滬江職場4月刊：該如何走出職場迷茫期？
【滬江職場4月刊】該如何走出職場迷茫期？
職場迷茫期是個看似平常，現(xiàn)今又相當流行的話題。如果不是因為進入職場迷茫期，也就不會頻繁跳轉(zhuǎn)職位，如果不是因為進入職場失落期，就不會工作打不起精神。當你感覺到自己工作沒有精神，開始出現(xiàn)跳槽的想法時。你可以問自己一個問題：“我是不是已經(jīng)進入職場失落期了？”一旦進入職場失落期，不僅自己工作著不爽，沒有激情和活力。而且對未來的職業(yè)發(fā)展也會有很大影響。那該怎么辦呢??加入>>滬江職場超級會員俱樂部
積極調(diào)整工作心態(tài)：
面試求職是個雙向選擇，盡管有時對一份工作的渴求，不免有求職者會有種只被選擇的感覺。事實上，求職是個雙向選擇，在面試官對你考察的同時，也要仔細了解企業(yè)是否是真正的切合自己所想的單位。
職場上那些曾經(jīng)躲過的辛苦，逃過的困難，自以為幸運沒有分配到自己頭上的費時費力的事，總有那么一天成為自己職場生涯的軟肋，讓你懊惱當初為什么不多長個眼睛看一看。
3.不妨調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，趕走職業(yè)倦怠
合理的職業(yè)規(guī)劃可以有效地防止與減輕職業(yè)倦怠。無論年輕人還是中年人，任何時候進行職業(yè)規(guī)劃都不晚。請記得不斷地修改和更新你的人生和職業(yè)發(fā)展目標。
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?有效提高工作效率：
所謂“細節(jié)決定成敗”，職場中不起眼的小細節(jié)往往是決定成敗的關鍵。培養(yǎng)8個好習慣，不僅能讓你在職場中獲得更快的成長，而且對你的個人發(fā)展也是終生受益的。
現(xiàn)如今的職場，雖說是不缺人才，但是發(fā)現(xiàn)人才也是一個過程，因此，身在職場的我們?nèi)绻軌蜻\用一些小技巧讓上司離不開我們，也是職場一大幸事吧。
職場上有一類“出頭鳥”，在工作中能完美地展現(xiàn)自己，處處閃耀光芒;但同時他們擁有敏銳的洞察力，能與上司、同事和諧相處。擁有這樣品質(zhì)也日益被眾多白領視作職場成功的新標準。
?積累更多身份資本：
中國已從學歷社會向資格社會轉(zhuǎn)型。這是因為競爭壓力越來越大，用人單位希望人才步入行業(yè)和崗位前必備基本的專業(yè)素質(zhì)，于是，資格證書成為求職時的一個重要砝碼。
同時踏入職場，起點相差無幾，幾年后卻狀態(tài)迥異。同學聚會上類似的情況，許多職場新人都感同身受。那么職場新人如何理財攢夠首付呢？來看李先生的例子吧。