滬江職場電子報 4月刊???????????

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▉探秘???五大步提高求職面試的成功率
在和職業(yè)發(fā)展顧問CATHERINE YU的訪談中，CATHERINE為我們詳細(xì)解析了企業(yè)招聘和面試的五大步驟，這將幫助你提高求職面試的成功率。

▉秘訣??怎樣給面試官留下良好的第一印象
禮儀是面試官考量求職者的重要依據(jù)。很多求職者在面試過程中因?yàn)槎Y儀方面的失誤，導(dǎo)致自己的面試得分減少，最終錯失了工作機(jī)會。

▉提醒? 跳槽是時候了：8種跡象說明你該辭職了
傳統(tǒng)觀念里的“有始有終”讓很多人覺得幾十年的職業(yè)生涯都在同一家公司是非常完滿的。但如果你每天想到要去公司就不開心，留著還有什么意義呢？別的地方或許才能讓你找到價值，千萬別耽誤自己。

▉社交 99%的人連Where are you from都不會回答！
大多數(shù)人看到標(biāo)題，肯定會想“這一定又是標(biāo)題黨！”但是如果你點(diǎn)進(jìn)來看了，說明你對自己的口語還不自信。最重要的是，這個標(biāo)題是真的，絕大多數(shù)人真的不會回答“Where are you from?”那到底應(yīng)該怎么回答呢？我們以實(shí)例來解說。

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▉?商務(wù)英語： 破冰英語40句 ?趣談職場口語,大詞VS小詞?四招結(jié)識高端人脈 聚會中如何與人相處? 面試EQ題,辭職主管作何反應(yīng)？?7招有效拍馬屁技巧

職場寶箱，精選推薦

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一樣的簡歷，不一樣的機(jī)會

?▉?讓簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)更加吸引人的秘訣
?工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷是簡歷描寫的重頭戲。于是，大多數(shù)人在經(jīng)驗(yàn)一欄洋洋灑灑寫了一大片，但是在文字堆砌的背后，卻暴露了很多問題。寫不好工作經(jīng)驗(yàn)，不僅不會給簡歷加分甚至有可能失分。

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?▉?三大秘訣提高簡歷回復(fù)率
網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷同樣要講究技巧，無數(shù)個求職者在網(wǎng)上投遞過無數(shù)封的簡歷往往都是杳無音訊、石沉大海了。簡歷沒有回復(fù)到底是什么原因呢？職場專家三大秘訣，讓你提高建立的回復(fù)率。

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?▉?網(wǎng)絡(luò)求職技巧：如何提高命中率
?求職過程一層一層淘汰，總是讓人找不到方向，改如何“一擊制勝”？如何提高命中率呢？ 學(xué)會這些，你的網(wǎng)申命中率立刻提高50%!

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?▉?投簡歷郵件正文內(nèi)容應(yīng)該怎么寫？
?互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，雖然招聘的方式很多，但網(wǎng)上投簡歷儼然成為主流，那投簡歷郵件內(nèi)容應(yīng)該怎么寫？本文從郵件形式、郵件標(biāo)題、申請職位三方面為您詳細(xì)解析。

?和“戰(zhàn)拖團(tuán)”一起拖戰(zhàn)到底

?▉拯救拖延癥?11個實(shí)用方法停止拖延癥
不要讓“拖延癥”占據(jù)你的生命。這里我將分享我個人成功用來克服拖延癥的一些方法步驟。這11個方法對你也一定有用。

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?▉生活囧規(guī)則?時間管理——尋找精力與效率的平衡點(diǎn)?
?你的時間夠用嗎？基于這樣的尷尬和困惑，很多人開始研究和實(shí)踐“時間管理”?，F(xiàn)在，它已不再是那些行業(yè)精英、公司高管才用得上的知識和技能。

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?▉人生財富?關(guān)于貧窮和拖延的天才發(fā)現(xiàn)
美國一個跨學(xué)科團(tuán)隊今年完成了一項(xiàng)對資源稀缺狀況下人的思維方式的研究，結(jié)論是：窮人和過于忙碌的人有一個共同思維特質(zhì)，即注意力被稀缺資源過分占據(jù)，引起認(rèn)知和判斷力的全面下降。

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?▉生活經(jīng)驗(yàn)?獲得早起的持續(xù)力量
反正早起對于現(xiàn)代的大部分人來說，已經(jīng)是一件極其難做到的事情，更不要說堅持。早上叫醒我們的不是鬧鐘，是夢想。晚睡是因?yàn)闆]用勇氣結(jié)束這一天；晚起是因?yàn)闆]有勇氣面對新的一天。

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