第一批“老去”的90后
前不久一則新聞引起軒然大波——2013馬上就要結(jié)束！"90后"女孩開始進入晚婚年齡。在不少人齊齊感嘆第一批“90”后已經(jīng)“老去”時，也許大家都忽略了這段新聞背后的信息——90后，如今已經(jīng)紛紛踏進職場。

數(shù)據(jù)直白又殘酷
還記得2013年的“史上最難就業(yè)季”嗎？今年大學畢業(yè)生達到699萬。很不幸的告訴你，即將畢業(yè)的2014年畢業(yè)生預計將突破700萬！將是名副其實的“更難就業(yè)季”。
面對嚴峻的就業(yè)趨勢，你做足準備了嗎？


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八成大學生無職業(yè)生涯規(guī)劃
目前的大學生就職心態(tài)主要有兩類：
1. 以薪資福利為第一選擇標準，競選好公司，爭取好福利，還要有事業(yè)發(fā)展空間；
2. 沒有太多要求，求職困難期先找工作再考慮未來。
無論是上述哪一種，事實上他們都有一個共同點——職業(yè)選擇隨意性強。

“先攢經(jīng)驗后談職業(yè)發(fā)展”是誤區(qū)
近9成的大學生認為，求職初期主要為了積累經(jīng)驗，只有等到經(jīng)驗和能力成熟時才能談如何發(fā)展。其實是錯誤的！
古人說“有的放矢”，放箭要對準靶子，就是說話做事要有針對性。同理，一開始就沒有規(guī)劃，你再努力也不過是盲目前行。

你是職場哪類人？新人or老人？
如果你是職場“新人”，你需要的是“硬實力”。
如果你是職場“老人”，你需要更多“軟實力”。

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職場君：機會總是留給準備充分的人，優(yōu)秀的人是不會被輕易“剩下”。