競聘演講的注意事項(xiàng)
作者:丁曉蕊
2016-10-18 14:53
? ? ? 進(jìn)入21世紀(jì),隨著職場競聘的競爭激烈,就連超級大國---美國,他們的總統(tǒng)就是通過在電視上通過競聘演講而競爭總統(tǒng)職位,人們需要找技巧來完善自己的學(xué)習(xí)方法,成就美好人生,競職演講作為一種說出內(nèi)心想法、發(fā)表內(nèi)心意見的重要形式,越來越被黨政群機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗和企事業(yè)單位工作人員竟聘上崗所廣泛應(yīng)用,成為人們考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑。那么競職演講需要主要什么呢?今天小編給大家分享一些競職演講中的注意事項(xiàng),來幫助大家成功寫競聘演講稿。
? ? ? 首先,要有的放矢.具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求,看自己是否符合,是否具有實(shí)力、有信心競爭。如符合,就要把握機(jī)會,積極勇于參與競爭,樹立“我能行”的堅(jiān)定信念。 其次,要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人,才能揚(yáng)長避短,充分發(fā)揮和展示自身的長處。特點(diǎn)和優(yōu)勢,贏得主動(dòng)。 最后,要詳細(xì)了解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務(wù),他們對演講者的要求與期盼,他們的偏愛與聽講的習(xí)慣以及他們的欣賞品味等,做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上,再有針對性地進(jìn)行構(gòu)思和草擬演講稿。
? ? ? 競職演講為廣大人才提供了一個(gè)充分展示自我。表現(xiàn)自我的舞臺,愿廣大競職者能夠克服演講中的不良傾向,客觀、公正地作好自我評價(jià),科學(xué)合理、切合實(shí)際地闡明施政方案,向公眾推銷一個(gè)真實(shí)、客觀的自我,通過競爭找到適合自己展示才華的工作崗位。