公務(wù)員和其他勞動(dòng)者不一樣。公務(wù)員試用期辭職可能會(huì)承擔(dān)一定的后果，那公務(wù)員試用期辭職有什么后果呢?

　　一、公務(wù)員試用期規(guī)定：

　　《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用”。

　　《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一項(xiàng)規(guī)定，“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職;《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。

　　二、哪些情況公務(wù)員不能辭職：

　　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

　　(一)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

　　(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　三、公務(wù)員試用期辭職后果：

　　公務(wù)員試用期辭職，首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿3年后才能再次報(bào)考公務(wù)員。

　　當(dāng)然，可能各地方規(guī)定會(huì)有所差異，對(duì)于公務(wù)員試用期辭職后果也會(huì)有所差異，因此以上內(nèi)容僅供參考。

　　四、公務(wù)員辭職或者被辭退前手續(xù)：

　　第八十六條 公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

　　公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作。按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個(gè)月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開(kāi)除處分。

　　1.辦理公務(wù)交接手續(xù)。

　　每個(gè)公務(wù)員都承擔(dān)有一定的公共事務(wù)，公務(wù)員辭職或者被辭退后，離開(kāi)了公務(wù)員隊(duì)伍，但他所承擔(dān)的 公務(wù)事務(wù)還得有其他公務(wù)員來(lái)接著做。為了保持公務(wù)的連續(xù)性，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行，公務(wù)員辭職或被辭退后，應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)。如交辦自己主管或者經(jīng)辦的各項(xiàng)工作，交代各項(xiàng)工作完成的進(jìn)度，移交自己保管或使用的各種文件資料和辦公用具等。在沒(méi)有辦結(jié)公務(wù)交接手續(xù)前，不能一走了之。

　　2.接受審計(jì)。

　　我國(guó)已建立了比較完善的審計(jì)制度，不僅有國(guó)家專門(mén)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)，每個(gè)單位還有內(nèi)部審計(jì)，審計(jì) 的范圍和力度在不斷地?cái)U(kuò)大，對(duì)公務(wù)員的離任審計(jì)也正在日?；?。因此，本法進(jìn)一步規(guī)定公務(wù)員辭職或者被辭退，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。對(duì)于辭職或者被辭退的公務(wù)員中的主管或者經(jīng)管財(cái)物的人，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)其任職期間執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，以保證本單位財(cái)務(wù)開(kāi)支的合法合紀(jì)。