上一份工作為什么要離職

面試的時(shí)候這個(gè)問題是一定會要問到的，這個(gè)問題問出來，很多的職場新人就會犯難，有些實(shí)際的情況也是不能夠說出來的，但是胡編亂造又行不通，所以在情急之下就會變得吱吱嗚嗚的，這樣就會引起面試官的懷疑，認(rèn)為你的個(gè)人誠信度是不高的。

為什么換了那么多的工作

只要你的簡歷上出現(xiàn)了三份以上的工作經(jīng)歷，那么就會引起面試官的懷疑，認(rèn)為你的忠誠度是不高的，這樣就會推斷出你是一個(gè)不穩(wěn)定的人，他會認(rèn)為你這個(gè)應(yīng)聘也只是一個(gè)過渡，去別的公司也是遲早的事情，如果面試官有了這樣的疑問，你是很難被錄用的，大家在制作簡歷的時(shí)候應(yīng)該適當(dāng)?shù)奶幚硪恍┝魉~。

談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃

為了能夠更清楚的了解應(yīng)聘者真實(shí)的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，面試官也會提出這個(gè)問題來考察，或者你只是找一個(gè)平臺練手，或者你只是找一個(gè)過渡的工作，沒有任何一個(gè)公司希望自己培養(yǎng)出來的人才就走了，對于自己的職業(yè)發(fā)展思路不清楚的人，很多的公司也是不會錄用的。

為什么想要轉(zhuǎn)型

如果你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位和之前的差別很大，那么面試官就會問你這個(gè)問題，因?yàn)樗枰滥闶遣皇莵y投，如果你沒有清晰的職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)聘的工作可能是你的病急亂投醫(yī)，所以你一定要回答明確的目標(biāo)來打消面試官的疑問。

談一談自己身上的優(yōu)缺點(diǎn)

這個(gè)問題看起來比較的簡單，其實(shí)一點(diǎn)也不容易，優(yōu)點(diǎn)，如果說的太多，他會認(rèn)為你太浮夸，如果優(yōu)點(diǎn)說得太少，那么又覺得你沒有能力，所以大家一定要講清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。