在履歷里面出現(xiàn)最普遍的錯誤，就是將履歷變成一份非常枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單，很多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的一個指南，寫一份履歷，是對上述剩余部分的衰竭，不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每一個公司的不同經(jīng)歷，提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子，這樣才能夠表現(xiàn)自己的成就。

太多的人想把他們的經(jīng)歷都壓縮在一張紙上面，他們曾經(jīng)聽過履歷最好是不要超過一頁，當(dāng)將履歷的格式縮寫到一頁的時候，很多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就，就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干或者是囧長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人都覺得非常的無聊，所以當(dāng)你在寫履歷的時候，這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?你應(yīng)該要這樣問一下自己，僅僅保留那些會回答是的信息。

決定求職信篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則，決定篇幅的因素，包括有職業(yè)企業(yè)，工作的經(jīng)歷教育，重要的是在求職信里面，每一個字都要能夠推銷自己。

很多人會在求職信里面寫上他們的興趣，像是旅行閱讀，還有滑雪等等，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才可以寫進去，候選人的申請是一份滑雪教練的工作，那么你就可以提到喜歡在鄉(xiāng)間滑雪，求職信里面一般都不需要提到私人的信息，像是婚姻的狀況，身高體重還有生日等等，當(dāng)然也有有例外的時候，比如一些娛樂方面的特長，和你的求職有關(guān)系。