【TED——社會(huì)類】為何商業(yè)領(lǐng)域女性高管少?
2012-02-01 18:30
小編按
這期節(jié)目談?wù)摰脑掝}是為何達(dá)到職業(yè)巔峰的女性所占的比例比男性少很多。對(duì)這一現(xiàn)象的討論并不少見(jiàn),比較普遍的解讀如女性需要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任,又或者歸因于歷史、文化特質(zhì)。以中國(guó)為例,在漫長(zhǎng)的封建社會(huì)中,中國(guó)作為農(nóng)業(yè)國(guó)家的屬性,必然導(dǎo)致女性有先天的弱勢(shì),促進(jìn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化中對(duì)于女性輔助地位的定位。然而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已然來(lái)臨,一起聆聽(tīng)Facebook 首席運(yùn)營(yíng)官 Sheryl Sandberg 在這篇演講中又作出了什么樣的新解讀吧!?
經(jīng)過(guò)在成熟節(jié)目中的試水,滬友們的熱情證明了這是一個(gè)值得獨(dú)立成為節(jié)目的主題。于是留學(xué)小組為此招募了一批既有激情又有才情的主持人,為大家?guī)?lái)TED精彩演講的每周節(jié)目。