2009年12月英語六級(jí)真題精講：快速閱讀
【全文精譯】
老板同意在家辦公
強(qiáng)烈支持員工大家辦公的論據(jù)有很多，比如，辦公場(chǎng)地費(fèi)用不斷增加，花在擁堵的交通上的時(shí)間太長(zhǎng)，還有，人們慢慢意識(shí)到員工的生活不僅僅局限于辦公室。
對(duì)小型企業(yè)來說，這樣做還有另外的好處：?jiǎn)T工更高興，工作效率更高，公司能把員工數(shù)和薪酬降到最低。它還可以提供非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，尤其是在小型企業(yè)想招聘新員工卻無法提供高薪的時(shí)候。
盡管公司經(jīng)理很久以前就了解這些好處，但他們很少付諸行動(dòng)。他們或者懷疑是否能夠信任員工沒有人監(jiān)管也能盡全力工作，或者擔(dān)心遠(yuǎn)程工作政策帶來的額外支出，因?yàn)閱T工會(huì)把自己家的電話費(fèi)交由公司支付。
不過，現(xiàn)在這種情況正在改變。通訊服務(wù)供應(yīng)商Intel-Tel調(diào)查了本年度四月份英國(guó)中小型企業(yè)
使用遠(yuǎn)程工作策略的情況，發(fā)現(xiàn)聲稱采用彈性工作制度的公司比一年前多了28%。
英國(guó)的Business Links網(wǎng)確認(rèn)，它發(fā)現(xiàn)前來尋求建議的小型企業(yè)對(duì)遠(yuǎn)程工作策略越來越感興趣，聲稱多達(dá)60%～70%登門求助的公司現(xiàn)在為自己的勞動(dòng)力大軍提供了某種形式的遠(yuǎn)程工作服務(wù)。
科技的進(jìn)步，包括寬帶的普及，讓遠(yuǎn)程工作的實(shí)現(xiàn)變得輕而易舉。
"如果系統(tǒng)設(shè)置合理，不管員工在哪里，只要他們有網(wǎng)絡(luò)連接，他們都可以使用在辦公室才能看到的資源"，Berkshire and Wiltshire 事業(yè)網(wǎng)的電子商務(wù)咨詢師Andy Poulton說，"現(xiàn)在發(fā)展形勢(shì)喜人，此事正在變?yōu)榭赡?。
一個(gè)是寬帶的普及，現(xiàn)在基本可以覆蓋全國(guó)各地（BT聲稱，到7月份，99.8%的電話局都將提供寬帶，即使在最偏遠(yuǎn)的地方也有其他可替換的方案）。Poulton說，"這是一個(gè)推動(dòng)因素"。
但是在寬帶的價(jià)格下降的同時(shí)，以商業(yè)市場(chǎng)為目標(biāo)的供應(yīng)商警告說，要提防為個(gè)體消費(fèi)者提供服務(wù)的供應(yīng)商有可能偽裝成商業(yè)友好型（businessfriendly）寬帶。
"一個(gè)月只要花15英鎊就可以使用寬帶，很多企業(yè)并沒有看到這項(xiàng)服務(wù)后的隱形成本"，Onyx 網(wǎng)市場(chǎng)銷售主管Nail Stephenson說。Onyx網(wǎng)是以英國(guó)東北部為基點(diǎn)的供應(yīng)商。"價(jià)格最低的寬帶供應(yīng)商以糟糕的服務(wù)而臭名昭著，經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)擁擠。明智的做法是，企業(yè)不能只看價(jià)簽，他們需要尋找只為企業(yè)服務(wù)的更可靠的、能夠提供支持的供應(yīng)商。"這樣的服務(wù)并不會(huì)花費(fèi)太多，優(yōu)質(zhì)服務(wù)價(jià)格稍高一些，一個(gè)月30多英鎊。
對(duì)于偶爾在家工作的員工來講，寬帶的好處是，他們可以實(shí)時(shí)處理郵件，同時(shí)可充分利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，比如基于網(wǎng)絡(luò)的資料備份和電話服務(wù)。
基于網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程電信服務(wù)，科技術(shù)語叫做VoIP（Voice over IP），對(duì)任何支持遠(yuǎn)程工作的企業(yè)來講，都是很有趣的工具，并非因?yàn)樗敲赓M(fèi)或低價(jià)的電話服務(wù)（專家指出，對(duì)一般的企業(yè)來講這是個(gè)誤導(dǎo)），而是因?yàn)槠淇杀贿h(yuǎn)程工作者充分利用的復(fù)雜的語音服務(wù)，比如語音郵件、呼叫轉(zhuǎn)移等設(shè)施，這讓消費(fèi)者和商業(yè)伙伴感到公司形象的持續(xù)性。
根據(jù)法律，公司必須嚴(yán)肅考慮，孩子不足六歲的單親母親或父親，或不足十八歲的殘疾少年對(duì)彈性工作的要求。促使會(huì)計(jì)公司W(wǎng)right Vigar最近開始采用遠(yuǎn)程工作制度的是，要為帶著幼童的員工提供方便。這個(gè)公司需要升級(jí)自己的IT基礎(chǔ)設(shè)施為新建的第二個(gè)辦公室提供連接，同時(shí)決定采用遠(yuǎn)程工作。
市場(chǎng)主管Jack O'Hern解釋道，公司的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)相對(duì)來說比較年輕，其中很多人都為人父母，"導(dǎo)火索之一是，其中一位剛休完產(chǎn)假的稅務(wù)經(jīng)理想要辭職。她想做兼職，但因?yàn)橐疹櫤⒆右恢苤荒艽粼谵k公室一天。給她提供在家工作的便利，我們使她的才能得到了加倍的施展空間。現(xiàn)在她一周一天在家工作，一天在辦公室，這對(duì)她來講棒極了，對(duì)我們來講，我們留住了高素質(zhì)的人才"。
對(duì)Wright Vigar來講，現(xiàn)在它讓所有賺錢的員工能夠在辦公室外以最大的效率來工作（不管在家里，還是在路上），這樣的策略不僅僅是節(jié)省交通時(shí)間，讓他們直接進(jìn)入工作狀態(tài)（cut loose），還讓他們能夠給他們更靈活的工作時(shí)間，兼顧工作和家庭生活。
O'Hern說，"我們大部分工作以客戶為基礎(chǔ)，必須以此為中心。如果單親父親或母親有能力稍晚一點(diǎn)完成項(xiàng)目的話，我們找不到任何理由不讓他們?cè)诩依锾幚碇匾氖虑椤?
然而，支持這種新的工作方式是需要付出代價(jià)的。盡管公司無論如何要更新它的系統(tǒng)，但公司要在每個(gè)員工身上多花10-15%來給他們配備筆記本電腦，而非PC；并且還要花費(fèi)10-15%的錢來升級(jí)服務(wù)器，使遠(yuǎn)程工作的員工能與公司網(wǎng)絡(luò)相連接，能使用公司的常見資源。
盡管Wright Vigar還沒有算出商業(yè)利益有多大，但它聲稱，除了能留住有孩子的重要員工，還能讓掙錢的人從他們的工作日中節(jié)省出一大把"死"時(shí)間。
能做到這個(gè)且不需要固定電話的員工工作效率更高。"隨著Wi-Fi（快速的無線網(wǎng)路連接）的突然出現(xiàn)，我們掙錢的人即使在火車上也能在他們旅游的同時(shí)以及會(huì)議間隙時(shí)也能夠富有成效的工作，而不是在商店消磨時(shí)間。"他補(bǔ)充道。
在不久要開始翻新破舊的辦公室時(shí)，公司將同樣能夠避免把員工安置到臨時(shí)辦公室工作幾周的開銷。
金融業(yè)招聘專家Lynne Hargreaves知道遠(yuǎn)程工作的做法能為自己的公司節(jié)省開支的確切數(shù)額，其中包括把自己工資的資料管理移交給名叫Datanet的遠(yuǎn)程公司，這樣，公司所有的咨詢師可通過寬帶連接使用所有數(shù)據(jù)。
公司在意識(shí)到不再需要辦公場(chǎng)所后，就可以省掉這部分開銷了。"對(duì)于像我這樣帶著11歲小孩的單身媽媽來說，在家工作的主要?jiǎng)訖C(jī)是提高自己的工作效率，" Hargreaves說，"但我很快意識(shí)到，由于我們大部分工作可通過電話、郵件、視頻會(huì)議完成，所以根本就不需要辦公室?，F(xiàn)在一年在租費(fèi)上就省掉16，000英鎊，再加上公共設(shè)施，更不用說花在交通上面的費(fèi)用了。"
