iPod“不干凈” 蘋果承認(rèn)非法雇用童工

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蘋果表示，公司在對供應(yīng)商的年度評估中發(fā)現(xiàn)了17起違反公司政策的核心違規(guī)行為，其中有三家工廠在去年非法雇用童工。

核心違規(guī)行為

蘋果網(wǎng)站發(fā)表聲明稱，有三家工廠去年總計雇用了11名未達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘüぷ髂挲g的工人，其中最年輕的只有15歲。但在蘋果檢查的時候，這些工人要么已經(jīng)達(dá)到法定工作年齡，要么就已經(jīng)不再受雇。

蘋果沒有公布存在問題的供應(yīng)商名單，也沒有透露上述供應(yīng)商所在國家。蘋果網(wǎng)站只是公布了對102家工廠的現(xiàn)場檢查結(jié)果，并表示，在此次檢查過程中，約有13.3萬名工人、監(jiān)工和管理者得到了培訓(xùn)。

蘋果表示，此次檢查包括對最終組裝制造商的年度評估，也有對部件和非制造供應(yīng)商的首次檢查。蘋果表示："違反核心政策是最嚴(yán)重的違規(guī)行為。這意味著，蘋果認(rèn)為供應(yīng)商的操作或狀況與《蘋果供應(yīng)商行為法則》所闡述的核心原則背道而馳，需要立即采取糾正行動。"

蘋果表示，核心違規(guī)行為包括濫用工人、雇用童工、非自愿用工、偽造檢查材料、威脅工人安全、在檢查中恐嚇和報復(fù)工人以及嚴(yán)重威脅環(huán)境安全等等。該公司宣布，已經(jīng)要求發(fā)現(xiàn)有核心違規(guī)行為的工廠立即解決問題，并制定一個確保遵守規(guī)定的機(jī)制。此外，蘋果將給予存在問題的工廠一個糾正期，過段時日繼續(xù)進(jìn)行檢查。

除了雇用童工問題，蘋果還發(fā)現(xiàn)了八起支付過高招聘費的行為，三起處理危險廢料的違規(guī)行為以及三起偽造記錄的行為。

工廠問題曝光

蘋果的大部分產(chǎn)品都是在中國大陸組裝生產(chǎn)的，但該公司在中國臺灣、新加坡、菲律賓、馬來西亞、泰國、捷克和美國也有供應(yīng)商工廠。

由于供應(yīng)商存在濫用工人以及工作環(huán)境惡劣的問題，蘋果已經(jīng)多次遭受外界批評。媒體上周報道，勝華科技在蘇州一家為蘋果和諾基亞代工制造產(chǎn)品的工廠，有62名工人出現(xiàn)正己烷中毒事件，這種有毒化學(xué)品會導(dǎo)致肌肉萎縮以及視力下降。蘋果沒有就此事發(fā)表評論。

勝華科技發(fā)言人表示，"幾乎所有"中毒工人都已經(jīng)返回工作崗位，但尚有部分人員仍在醫(yī)院接受治療。該公司表示，正己烷是一種科技行業(yè)的常用化學(xué)品，這起事件是因為工廠部分區(qū)域沒有正確通風(fēng)導(dǎo)致的。

富士康一名員工去年因為被懷疑盜竊一部iPhone(手機(jī)上網(wǎng))原型機(jī)而跳樓自殺。富士康是蘋果最大的供應(yīng)商之一。25歲的孫丹勇是一名大學(xué)畢業(yè)生，工作于原型機(jī)失竊的物流部門。后來的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工廠的安保人員曾經(jīng)毆打過孫大勇，在一定程度上導(dǎo)致他隨后從12層樓上跳樓自殺。

富士康在中國南方擁有諸多超大型工廠，部分工廠雇用了至多30萬名工人。這些超大型工廠擁有銀行、郵局和籃球場，變成了自給自足的城市。

惡劣工作條件

蘋果在報告中表示，為蘋果代工的部分工廠存在工作狀況惡劣的問題。蘋果承認(rèn)，在102家蘋果代工工廠中，至少有55家工廠違反了蘋果關(guān)于每周工作時間不得超過60個小時的規(guī)定。

蘋果還表示，一家工廠多次偽造記錄以掩蓋雇用童工和長期超時用工的問題。報告表示："我們在調(diào)查中通過翻閱記錄和探訪工人發(fā)現(xiàn)，這家工廠存在超時用工和一周工作七天的問題，蘋果已經(jīng)終止了與這家工廠的所有合約。"

蘋果報告還表示，只有65%的代工工廠向工人支付足額工資和福利，有24家工廠甚至沒有遵守中國每月800元最低工資的規(guī)定；只有61%的蘋果供應(yīng)商在工作場所采取了防護(hù)措施，只有57%的工廠達(dá)到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

蘋果表示，已經(jīng)要求上述工廠立即檢查他們的污水處理系統(tǒng)，并聘請了一家獨立環(huán)保咨詢公司來避免未來的違規(guī)行為。但蘋果沒有終止與這些工廠的合約。

2008年，蘋果在年度檢查中發(fā)現(xiàn)旗下iPod、iPhone和電腦產(chǎn)品代工工廠中雇用了25名童工。

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