公務(wù)員試用期辭職的后果
公務(wù)員和其他勞動(dòng)者不一樣。公務(wù)員試用期辭職可能會(huì)承擔(dān)一定的后果,那公務(wù)員試用期辭職有什么后果呢?
一、公務(wù)員試用期規(guī)定:
《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定,“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用”。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一項(xiàng)規(guī)定,“未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職;《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。
二、哪些情況公務(wù)員不能辭職:
公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
三、公務(wù)員試用期辭職后果:
公務(wù)員試用期辭職,首先不再具有公務(wù)員身份。其次,辭職滿(mǎn)3年后才能再次報(bào)考公務(wù)員。
當(dāng)然,可能各地方規(guī)定會(huì)有所差異,對(duì)于公務(wù)員試用期辭職后果也會(huì)有所差異,因此以上內(nèi)容僅供參考。
四、公務(wù)員辭職或者被辭退前手續(xù):
第八十六條 公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作。按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的規(guī)定,國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退,應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個(gè)月內(nèi),辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù),必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的,給予開(kāi)除處分。
1.辦理公務(wù)交接手續(xù)。
每個(gè)公務(wù)員都承擔(dān)有一定的公共事務(wù),公務(wù)員辭職或者被辭退后,離開(kāi)了公務(wù)員隊(duì)伍,但他所承擔(dān)的 公務(wù)事務(wù)還得有其他公務(wù)員來(lái)接著做。為了保持公務(wù)的連續(xù)性,保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行,公務(wù)員辭職或被辭退后,應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)。如交辦自己主管或者經(jīng)辦的各項(xiàng)工作,交代各項(xiàng)工作完成的進(jìn)度,移交自己保管或使用的各種文件資料和辦公用具等。在沒(méi)有辦結(jié)公務(wù)交接手續(xù)前,不能一走了之。
2.接受審計(jì)。
我國(guó)已建立了比較完善的審計(jì)制度,不僅有國(guó)家專(zhuān)門(mén)審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì),每個(gè)單位還有內(nèi)部審計(jì),審計(jì) 的范圍和力度在不斷地?cái)U(kuò)大,對(duì)公務(wù)員的離任審計(jì)也正在日常化。因此,本法進(jìn)一步規(guī)定公務(wù)員辭職或者被辭退,必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。對(duì)于辭職或者被辭退的公務(wù)員中的主管或者經(jīng)管財(cái)物的人,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),對(duì)其任職期間執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,以保證本單位財(cái)務(wù)開(kāi)支的合法合紀(jì)。
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