? ? 面試問(wèn)題是公司挑選職工的一種測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的考試內(nèi)容。是考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要內(nèi)容，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試內(nèi)容。經(jīng)過(guò)面試問(wèn)題公司可以更詳細(xì)的了解應(yīng)招者，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
　　你有沒(méi)有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?
　　為什么你是這份工作的最佳人選?
　　What relevant experience do you have?
　　Have you done anything to further your experience?
　　你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
　　說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
　　對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
　　就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
　　你怎樣對(duì)待自己的失敗?
　　你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
　　你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?
　　你新到一個(gè)部門(mén),一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門(mén)工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?
　　對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?
　　您在前一家公司的離職原因是什么?
　　你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作?
　　為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
　　如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?
　　對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許?
　　你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?