面試成功不光與自己掌握的技能有一定的關(guān)系，也與個(gè)人素質(zhì)、臨場發(fā)揮、隨機(jī)應(yīng)變有一定的關(guān)系。面試過程中，面試者可以向面試官展現(xiàn)出自己幽默的一面，但是幽默不能過度，也要講究一定的技巧。下面滬江小編為大家分享面試技巧~

　　"在整個(gè)面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認(rèn)為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團(tuán)隊(duì)精神的人。請?jiān)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出一兩句妙語。"《怎樣在與你的潛在雇主會面時(shí)得分)》的作者及招聘專家約蘭達(dá).歐文斯如此建議。

　　例如，你對于面試官的你是否會與企業(yè)文化相契合的問題是否有著肯定的回答呢?用自嘲的語言顯示出你絕對適合。比如，如果你對當(dāng)前的行業(yè)技術(shù)的熟悉程度是無可質(zhì)疑的。
　　職業(yè)教練大衛(wèi).庫珀(建議說出類似這樣的回答："技術(shù)?是的，我上周剛迷上了我的盒式磁帶播放器。"然后巧妙地進(jìn)一步通過拿出一部智能手機(jī)或iPad平板電腦來顯示出--不僅僅是說出--你對于最新的高科技技術(shù)的適應(yīng)性。
　　對幽默的另一種巧妙運(yùn)用是在說明長期失業(yè)的問題上。庫珀建議對任何對你的能力的懷疑都輕描淡寫并通過以下這樣的內(nèi)容來好好表現(xiàn)自己："如果我能在今天下午開始工作，那將會對我更好，我通常早晨起不來!"
　　"我在開玩笑。我不認(rèn)為這是一個(gè)問題。我在找工作的同時(shí)，還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于獲得工商管理碩士(MBA)學(xué)位的學(xué)習(xí)，我每周在這些事情上投入了50至60個(gè)小時(shí)的時(shí)間。我有沒有告訴過你我志愿輔導(dǎo)高中生數(shù)學(xué)的事情?"訣竅就是充滿自信地推銷自己和笑話。這種策略可以用來回答各種有可能糾纏不清的問題。
　　庫珀說："只要你對自己的幽默感有信心，它就可以幫助你改變評判意見并避免拉響防御警報(bào)"。
　　請不要忘記--如果你天生是性情耿直的人(或者你的面試官看起來是這樣的)，請不必覺得必須釋放你內(nèi)心的金.凱瑞。錯(cuò)位的幽默可能會適得其反，SixFigureStart公司的職業(yè)教練卡羅琳.塞尼薩-萊文說。"人們有不同的幽默感，"她說，"有些人比其他人更有趣。如果你天生是有趣的人并且能夠在你的回應(yīng)中注入幽默，那就值得冒險(xiǎn)嘗試一下。但這樣做有風(fēng)險(xiǎn)。工作面試是一個(gè)專業(yè)場合。"
　　如果面試過程中過度幽默，會讓面試考官認(rèn)為你這個(gè)人不夠嚴(yán)肅，在工作當(dāng)中可能不夠認(rèn)真，總是嘻嘻哈哈的工作怎能及時(shí)完成?況且，過度幽默的人恐怕在承擔(dān)責(zé)任這一方面要弱一些。還是那句話，幽默可以有，但要講究技巧。