在面試中有個(gè)潛規(guī)則，就是無(wú)論面試官問什么，你都必須回答。答不出來(lái)或是逃避，那你就等著被扣分吧。如果真的遇到面試官突然用英語(yǔ)提問的情況，請(qǐng)不要過于驚訝，調(diào)整好心態(tài)，你也用英語(yǔ)回答就好。以下是幾個(gè)小建議供大家參考。

一、面試要高度警惕

面試的時(shí)候，最怕開小差。面試官們一個(gè)個(gè)腦洞大開，稍有不注意，你可能就跟不上他們的思維節(jié)奏，而被你弄的啞口無(wú)言。無(wú)論面試時(shí)間長(zhǎng)短，只要坐在面試場(chǎng)上，只要坐在面試官對(duì)面，你都必須打起十二分的精神，時(shí)刻準(zhǔn)備面對(duì)刁難。

二、面試前要做好準(zhǔn)備

應(yīng)聘與英語(yǔ)有關(guān)的崗位，或是應(yīng)聘招聘條件對(duì)英語(yǔ)要求較高的崗位，在面試準(zhǔn)備時(shí)，都得早作打算，預(yù)先看一些此方面的英語(yǔ)面試題。

不要小瞧招聘簡(jiǎn)章上的沒一個(gè)信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范圍。既然對(duì)英語(yǔ)有要求，那就難保在面試時(shí)被考口語(yǔ)。因此，提前準(zhǔn)備一下，多看一些資料，總歸是有備無(wú)患的。

三、跟隨面試官的節(jié)奏

在面試時(shí)要跟上面試官的節(jié)奏，用什么語(yǔ)言提問，你最好就用什么語(yǔ)言回答。中國(guó)人考口語(yǔ)，一般都是聽發(fā)音、聽詞匯、聽語(yǔ)法，對(duì)句型的要求不甚太高。因此建議各位，在英語(yǔ)回答時(shí)盡可能用簡(jiǎn)單句型，簡(jiǎn)單詞匯去表達(dá)想要敘述的內(nèi)容。

招數(shù)一：準(zhǔn)備好3~5分鐘英文自我介紹

自我介紹，是絕大多數(shù)面試的開胃菜，雙語(yǔ)面試同樣也不例外。提前準(zhǔn)備3~5分鐘的英文自我介紹(從網(wǎng)上搜適合自己的，然后背會(huì))。好的開頭是成功的一半，自我介紹的好壞，決定面試官對(duì)你的第一印象，因此，這一部分一定要用心準(zhǔn)備，流利表述。

招數(shù)二：多看英語(yǔ)面試題匯總

很多企業(yè)的外貿(mào)人員都是二把刀，英語(yǔ)讀寫并不高。而他們之所以能和外國(guó)人交流做生意，憑借的就是蒙+猜+常見外貿(mào)術(shù)語(yǔ)的積累。

招數(shù)三：用簡(jiǎn)單語(yǔ)句對(duì)答

英語(yǔ)沒大家想的那么復(fù)雜，即使是外國(guó)人，在日常交流中，他們還是習(xí)慣于用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)句對(duì)答。在面試答題的時(shí)候，不要試圖去賣弄你的語(yǔ)法知識(shí)，也不要用長(zhǎng)句。簡(jiǎn)潔、凝練、能將意思表達(dá)出來(lái)的簡(jiǎn)單句，是最好的敘述方式。