求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細(xì)節(jié)，這是對用人單位最起碼的尊重。但求職信的撰寫技巧是什么？并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。這里，我整理出幾份失敗的求職信，讓大家知道個人求職信大忌，并引以為戒。

①為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時間。

比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因?yàn)橘F公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼?！北砻嫔峡矗孟窈芸蜌?，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。從好多的優(yōu)秀求職信范文里面，這樣低級的錯誤是不可能發(fā)現(xiàn)的。?

②自以為是、帶有要挾意味。

比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復(fù)”。這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復(fù)”。這樣會弄巧成拙，往往會激怒用人單位。這樣的求職者就和寫誠懇的求職信的人走了兩個極端。

③企圖以上壓下的口氣。

比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為：既然某某總經(jīng)理（中央某某領(lǐng)導(dǎo)）都有意思了，你還寫信給我干什么？或者人事部門會這樣認(rèn)為：你拿上級領(lǐng)導(dǎo)來壓我，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。

以我多年的經(jīng)驗(yàn)，從很多的成功求職信范文上看，實(shí)際上，寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這么3點(diǎn)：

①定位準(zhǔn)確，突出你能做什么；

②實(shí)事求是，突出你學(xué)到什么；

③態(tài)度誠懇，突出你的eq（情商）和aq（逆境商）。