如何用英文簡(jiǎn)歷在機(jī)器篩選中脫穎而出
用人單位在收到大量簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)時(shí),他們會(huì)使用使用求職者跟蹤系統(tǒng)(ATS)軟件進(jìn)行管理篩選,大多數(shù)這類軟件使用專門的預(yù)篩選技術(shù),是通過(guò)通過(guò)關(guān)鍵字和關(guān)鍵詞找到最佳人選,甚至可能在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)衡量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將候選人分類。怎樣才能通過(guò)ATS而得到雇主的青睞呢?下面總結(jié)了幾種小技巧,希望對(duì)大家有所幫助:
除了這四種之外,面試者還要注意:
1,簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)短
只使用一張紙 雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來(lái)決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。
2.自己的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
3.強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
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