在面試過程中，為了給面試官留下一個好印象，切忌以犯一下四點錯誤。

1.切忌遲到

面試遲到是面試的一大禁忌。大家都知道面試官對求職者的第一印象對求職者極其重要。面試官一開始會對求職者留下不好的印象，如果要挽回面試官對自己的印象，通常要費很多努力。所以求職者，最好在面試的錢15分鐘前到面試地點。

2.不善于打破沉默

面試開始時，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。

3.忌準備不充分

無論你學歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應(yīng)聘者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應(yīng)做好充分的準備工作。

4.忌長篇大論

雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答“是?”。應(yīng)聘者自身應(yīng)該把握好這個度。