展現(xiàn)自己不必高談闊論

“我在大學生時成績優(yōu)異,多次在演講比賽中得獎。我有著豐富的實習經(jīng)歷,有一家大公司曾想和我簽約,但我覺得該公司升遷緩慢,不利于我的個人發(fā)展……”自信滿滿的劉先生在面試時,充分展現(xiàn)自己的口才,希望可以撈足“印象分”,甚至不顧考官頻頻作出“停止”的手勢。劉先生最終還是沒有被錄用。不僅是在求職面試中,人們在初次見面的場景中,也不宜一個人高談闊論。王先生外形能力出眾,可令眾人不解的是,王先生頻頻相親卻沒有結(jié)果。據(jù)和他有過一面之交的金小姐說,王先生“以我為軸”的夸夸其談,令她很反感。

分析:展開有效的談話是樹立良好第一印象的重要部分。在面試中,求職者對自己經(jīng)歷及能力的表述應該簡明扼要,適可而止。在與考官的問答中,求職者切忌迫不及待地搶話或爭辯,要注意談吐謙遜、自然,以增加自己的可信度和親和力。

從心理學上看,人都需要被關(guān)注。因此,在日常人際互動中,我們不能自己高談闊論卻不給對方說話機會。一個善于交談的人能夠傾聽他人的談話,能在交談時適當點頭,保持沉默或改變語調(diào),能夠通過問題使他人融入交談,能夠把握談話氣氛等。