四、期待——2009最期待好工作

雖然總體而言，職場(chǎng)人對(duì)于自己2008年的職業(yè)發(fā)展并不滿意。但是，由經(jīng)歷一年職場(chǎng)洗練的職場(chǎng)人對(duì)自己這一年中什么方面最滿意呢？智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，令職場(chǎng)人感到最滿意的方面是在2008年自身職場(chǎng)的成長(zhǎng)，比例遙遙領(lǐng)先達(dá)到了43.8％。而職位晉升以3.8％的比例排在了最后，可見2008年大部分職場(chǎng)人的成長(zhǎng)多半來自于自己在職場(chǎng)中的鍛煉，而來自于企業(yè)的認(rèn)可顯然不足。令人欣慰的是，20.9％的職場(chǎng)人在2008年得到了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

那么，2009年職場(chǎng)人在職業(yè)發(fā)展方面最期待的是什么呢？調(diào)查顯示，找到好工作的比例為48.7％，居各項(xiàng)之首。無疑，金融危機(jī)籠罩下的2009年擁有一份好工作是首要任務(wù)，而且好工作的意義也顯得尤為重要。一直以來，人們通過各種方式和自身的努力和思考追求著心目中的好工作。那么，究竟什么樣的工作才是一份好工作呢？

好工作的標(biāo)準(zhǔn)至少要包括“三干”要素：想干、能干、值得干。所謂“想干”，就是你對(duì)這份工作有興趣。做什么工作都會(huì)面臨壓力，尤其是在金融危機(jī)的環(huán)境下，產(chǎn)生壓力的可能就更大。而自己喜歡的工作中所產(chǎn)生的壓力，更容易變成促使自己成長(zhǎng)的動(dòng)力而非簡(jiǎn)單的折磨，有助于自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。所謂“能干”，就是有能力勝任這份工作。自己的實(shí)際狀況，與工作的現(xiàn)實(shí)要求能夠比較吻合。而所謂“值得干”，是說這份工作可以提供比較理想的待遇和發(fā)展空間。天下沒有免費(fèi)的午餐，職場(chǎng)人也不可能選擇“白干”。人們需要在工作中獲得符合自己預(yù)期的報(bào)酬與發(fā)展，是很合理的想法。

金融危機(jī)對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因?yàn)樵谔厥獾氖袌?chǎng)環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于人才的甄選和人才的要求都更加嚴(yán)格。在這種情況下，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力顯得十分重要。目前最重要的，還是在了解市場(chǎng)大勢(shì)的同時(shí)做好自己的職業(yè)規(guī)劃，尋求最適合自己的工作。金融危機(jī)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，畢竟是個(gè)短時(shí)期的事件，如果只是為了有個(gè)飯碗而盲目就業(yè)或者跳槽，姑且不說對(duì)企業(yè)是否有利，對(duì)職場(chǎng)人自己也不夠負(fù)責(zé)。2009年的開篇并不輕松，人們也在期待著農(nóng)歷年后一切開始慢慢好轉(zhuǎn)。我們也相信當(dāng)中國(guó)的新年到來的時(shí)候，比金子還要珍貴的信心能夠團(tuán)結(jié)在一起共渡難關(guān)。

滬江口語資料“絕密版” 免費(fèi)贈(zèng)送活動(dòng)進(jìn)行中