目前金九銀十校園招聘季，不少大四學(xué)生都參加了各種各樣的招聘會。不過，在學(xué)生抱怨就業(yè)難的同時，企業(yè)也在感嘆學(xué)生專業(yè)素質(zhì)不過硬。兩天前，中聯(lián)信息科技有限公司在重慶理工大學(xué)舉行了一場招聘筆試，100分的專業(yè)題，考生最高的不過50多分。盤點(diǎn)這次中聯(lián)校園招聘，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人周曾感嘆：“我們在重慶工商大學(xué)、重慶交通大學(xué)、重慶理工大學(xué)三場筆試，100多位考生平均分僅有35分！”

囧

理論基礎(chǔ)題無一人及格

中聯(lián)信息科技有限公司是一家從事軟件開發(fā)的民營企業(yè)，9月下旬就開始在重慶高校進(jìn)行“攻城獅”招募。

這次中聯(lián)預(yù)備招募應(yīng)屆生20余名，崗位主要涉及軟件開發(fā)。報名參加招聘考試的大多是理科生，來自計算機(jī)軟件工程、信息系統(tǒng)、機(jī)電專業(yè)。

9月底，工商大學(xué)有80多位同學(xué)參加了考試，而后公司又在交通大學(xué)、理工大學(xué)舉行了類似的筆試。

據(jù)了解，這套筆試題是公司人力資源部綜合以往的招聘題命制的一套形式簡單、重理論的基礎(chǔ)題。周曾說：“滿分100分試題主要有選擇題和問答題兩種類型?！?/p>

改卷結(jié)果出來后，中聯(lián)公司人力資源部有些大跌眼鏡?！凹磳厴I(yè)的本科生，數(shù)據(jù)庫、編程語言專業(yè)考試怎么無一人及格呢？需要列舉演算步驟的問答題大部分考生都留白?！敝茉f，為了不影響公司的招聘進(jìn)度，他們不得不把原定的筆試線降低了。近幾年招聘的大學(xué)生都有這樣的情況，學(xué)校學(xué)的與實(shí)際用的相差甚遠(yuǎn)，公司新進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)生必須要經(jīng)過一段時間培訓(xùn)后才能上崗。

難

財主怎么分金條付工錢

重慶理工大學(xué)軟件工程大四學(xué)生王鵬飛參加了中聯(lián)公司的筆試，很幸運(yùn)地獲得面試機(jī)會。

“筆試主要由專業(yè)知識、綜合能力兩部分組成。”王鵬飛說，3個小時的考試，時間相當(dāng)緊，綜合能力考試部分有點(diǎn)像公務(wù)員考試題，做起來比較容易，但專業(yè)知識部分形式雖簡單，但感覺難。

王鵬飛不僅參加了中聯(lián)公司的考試，前兩天還參加了郵電大學(xué)舉行的360公司的筆試，“他們的筆試題更難！”

他舉例說，有一道選擇題是一個財主雇傭了一個工人為他工作一個星期。財主有1根金條，他需要每天付工錢給工人，怎么切分最少才能天天付出工錢。

還有一道題看起來像腦筋急轉(zhuǎn)彎。說有25匹馬進(jìn)行賽跑，但現(xiàn)場沒有計時器，問最少比賽幾次才能選出最快的5匹馬來。

驚

學(xué)的與用的內(nèi)容差太遠(yuǎn)

“360公司的筆試也主要是選擇題和問答題。”王鵬飛說，公司招聘考試題難過大學(xué)專業(yè)課結(jié)業(yè)考試。

數(shù)據(jù)庫是王鵬飛大三學(xué)的課程，期末考試和結(jié)業(yè)考試都順利過關(guān)，拿了80分左右。但以數(shù)據(jù)庫知識為主打的中聯(lián)招聘考試題目王鵬飛卻沒有及格。

陳欣也參加了中聯(lián)公司的招聘考試，她驚呼：“招聘考試題比大學(xué)的專業(yè)課考試難多了！”她覺得學(xué)校學(xué)的課程跟用人單位考的內(nèi)容相差甚遠(yuǎn)，“公司的考試題雖然是基礎(chǔ)題，但研究的理論更深刻，平時學(xué)的知識都很表面，如果自己下課后不去專研，面對招聘考試的題就有似曾相識但無從下手的感覺。”

身為大四學(xué)生的王鵬飛、陳欣都感覺到找工作的壓力大，大四剛開學(xué)不久他們就開始了找工作的旅程。王鵬飛說：“這學(xué)期他的主要精力就是找工作?！?/p>

對于求職的應(yīng)屆大學(xué)生，筆試只是第一道關(guān)口，而后還有面試、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核。陳欣參加完第一次面試，覺得考官無比犀利，相比筆試而言她感覺面試更失敗，昨日她對記者感慨地說：“找個稱心的工作真是任重而道遠(yuǎn)呀！”

看來，如何培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)就業(yè)市場需求，還是大學(xué)需要重點(diǎn)研究的問題。