XXXX有限公司
試用期員工月度考核表
姓??????? 名 高博 專?? 業(yè) 機械設(shè)計 學??????? 歷 本科
入職日期 2010/7/12 所處階段 試用期 所在部門 中試部 導師 白云飛
試用崗位 技師 專研方向 結(jié)構(gòu)技師 考核月度 ?10年/09月
一、本月學習/工作計劃
No 計劃學習、工作內(nèi)容 擬達成目標 導師 實際達到目標/完成時間
1 對公司三維軟件有一定認識，可以查看相關(guān)文件等 能夠?qū)﹄娮訄D板，solid edge進行簡單操作，查看相關(guān)的零件圖紙. 張濤 　
2 學習中試現(xiàn)有設(shè)備的操作和使用. 能運用現(xiàn)有設(shè)備,獨立完成零件的修整和制做。 張濤 　
3 1、關(guān)于零件二次加工的介紹：如鉚接等；
2、實際操作。		 熟練使用鉆床、鉚接機等常用二次加工工具使用 白云飛 　
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二、計劃外工作
No 工作內(nèi)容 實際達到目標/完成時間 導師
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輔導紀錄
?時間/地點 輔導內(nèi)容
　 　
　 　
　 　
　 　
員工自評
考核要素/分數(shù) 5 4 3 2 1
一、工作態(tài)度??
1.工作主動性 □總是主動??????????????????????? □經(jīng)常主動 □一般? □稍差?? □差
2.工作熱情 □非常熱情 □比較熱情 □一般 □漫不經(jīng)心 □敷衍了事
3.團隊協(xié)作 □特強???????????????????????? □優(yōu)秀 □平常 □稍差?? □差
4.人際關(guān)系 □非常融洽 □很融洽 □尚可 □基本融洽 □很差
5.自控性 □很強 □較強 □尚可 □尚需改進 □較差
6.客戶服務(wù)意識 □特強 □較強 □尚可 □稍差 □較差
工作態(tài)度得分（滿分30） 　
二、工作能力?
1.學習接受能力 □特強 □較強 □尚可 □稍差 □較差
2.解決問題能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
3.應(yīng)用創(chuàng)造能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
4.溝通協(xié)調(diào)能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
工作能力得分（滿分20分） 　
三、工作績效 　 　 　 　 　 　 　 　
1.工作或?qū)W習任務(wù)完成情況 □超標、標桿 □達標 □基本達標 　 □少部分達標 　 □不達標
2.改進目標達成情況 □超標、標桿 □達標 □基本達標 　 □少部分達標 　 □不達標
工作績效得分（滿分10分） 　
綜合評定（結(jié)合工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績進行綜合評定）
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進）??????? □D（不足）
　
員工簽名：
導師評價
考核要素/分數(shù) 5 4 3 2 1
一、工作態(tài)度??
1.工作主動性 □總是主動??????????????????????? □經(jīng)常主動 □一般? □稍差?? □差
2.工作熱情 □非常熱情 □比較熱情 □一般 □漫不經(jīng)心 □敷衍了事
3.團隊協(xié)作 □特強???????????????????????? □優(yōu)秀 □平常 □稍差?? □差
4.人際關(guān)系 □非常融洽 □很融洽 □尚可 □基本融洽 □很差
5.自控性 □很強 □較強 □尚可 □尚需改進 □較差
6.客戶服務(wù)意識 □特強 □較強 □尚可 □稍差 □較差
工作態(tài)度得分（滿分30分） 　
二、工作能力?
1.學習接受能力 □特強 □較強 □尚可 □稍差 □較差
2.解決問題能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
3.應(yīng)用創(chuàng)造能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
4.溝通協(xié)調(diào)能力 □很強???????????????????? □較強?? □尚可? □稍差?? □差
工作能力得分（滿分20分） 　
三、工作績效 　 　 　 　 　 　 　 　
1.工作或?qū)W習任務(wù)完成情況 □超標、標桿 □達標 □基本達標 　 □少部分達標 　 □不達標
2.改進目標達成情況 □超標、標桿 □達標 □基本達標 　 □少部分達標 　 □不達標
工作績效得分（滿分10分） 　
綜合評定（結(jié)合工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績進行綜合評定）
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進）??????? □D（不足）???????????????????????????????????????????
成績與不足：
改進意見：
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 導師簽名：
主管評定
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進）??????? □D（不足）???????????????????????????????????????????
成績與不足：

改進意見：
溝通記錄：
時間：??? ??????????????????????地點：????????????????????? 其他參與人：
對考評意見及其它建議：
????????????????? ??????????????????????????????員工簽名：
????????????????? ??????????????????????????????主管簽名：