佳能（中國）2012年實習生培養(yǎng)項目在招募中選擇信賴國際化的職場英語標準——TOEIC托業(yè)考試的專業(yè)性，向持有托業(yè)證書的應聘者提供優(yōu)先權，且選擇托業(yè)聽力考試作為筆試內容之一；網上申請除了要求應聘者擁有本科及以上學歷之外，在英語水平上仍維持著較高的要求，“英語CET-6以上，優(yōu)秀的英語溝通及書寫能力，托業(yè)證書持有者優(yōu)先考慮”。

什么是托業(yè)考試>>>

企業(yè)簡介

作為全球領先的生產影像與信息產品的綜合集團，佳能的中國事業(yè)始于上個世紀70年代末，從最初的技術合作到獨資建廠再到成立銷售公司，經歷了多種經營模式的探索。1997年3月，佳能（中國）有限公司成立，全面負責佳能在中國市場銷售的各項工作。經過多年努力，目前業(yè)務已經覆蓋個人消費產品、辦公產品和工業(yè)產品三大領域，已基本建成包括三大區(qū)域總部在內的16家分公司、5家常設辦事處以及13個快修中心和8個快捷服務站組成的銷售服務網絡。

目前，佳能已經在大連、珠海、中山、蘇州等地擁有包括生產、研發(fā)、銷售在內的12家現(xiàn)地法人機構，在華投資總額已累積超過10億美元，擁有員工3.5萬余人。2011年，佳能啟動了新的中長期經營計劃——“全球優(yōu)良企業(yè)集團構想第四階段”。在持續(xù)加速的時代變化及日漸劇烈的全球競爭環(huán)境下，佳能將為了謀求“變革”，實現(xiàn)“健全擴大”，力爭在五年后呈現(xiàn)出令世人刮目的新面貌，向打造全新的佳能發(fā)起挑戰(zhàn)。

佳能（中國）2012實習生培養(yǎng)項目背景

在佳能（中國）積極開展本土化的同時，對本土優(yōu)秀人才的需求也在不斷加大，尤其是對能力優(yōu)秀充滿潛力的高校畢業(yè)生們。自進入中國以來，佳能就把校園招聘作為公司重要的人力資源建設渠道之一，每年佳能（中國）都會從高校招聘應屆畢業(yè)生進公司實習和工作，2011年起還在校園招聘中啟動了“2012實習生培養(yǎng)項目”招募計劃。

成功進入該項目的大學生將獲得4-5個月在佳能公司帶薪實習的機會，通過輪崗制度體驗各個崗位，理解并融入佳能的企業(yè)文化，提前感受佳能公司的職場氛圍。“2012實習生培養(yǎng)項目”計劃招聘應屆畢業(yè)生共20名，校園招聘宣講會從10月18日起，分別在北京、上海、廣州三個地區(qū)進行。所有應聘者都需經歷網上申請、校園宣講、筆試、面試等選拔環(huán)節(jié)，脫穎而出者才能最終加入佳能（中國）的大家庭。

佳能（中國）2012實習生培養(yǎng)項目托業(yè)考試實施詳情

具有適應全球業(yè)務發(fā)展的語言素質的本土化人才，成為當前佳能（中國）最大的求賢目標。因此，佳能（中國）2012年實習生培養(yǎng)項目在招募中選擇信賴國際化的職場英語標準——TOEIC托業(yè)考試的專業(yè)性，向持有托業(yè)證書的應聘者提供優(yōu)先權，且選擇托業(yè)聽力考試作為筆試內容之一；通過見習機制、輪崗體驗模式，使畢業(yè)生切身感受佳能內部企業(yè)運行機制和企業(yè)文化，感受佳能、愛上佳能，最終結伴佳能。

佳能（中國）2012實習生培養(yǎng)項目的網上申請于2011年初秋拉開序幕。除了要求應聘者擁有2012年應屆本科及以上學歷之外，佳能（中國）在英語水平上仍維持著較高的要求，“英語CET-6以上，優(yōu)秀的英語溝通及書寫能力，托業(yè)證書持有者優(yōu)先考慮”。此外，在實習生選聘的全國筆試中，佳能（中國）還引入了托業(yè)聽力內容作為候選人英文水平考核依據(jù)。