TOEIC托業(yè)考試作為職場英語標準，已經(jīng)被越來越多的公司采用為評估待聘用和現(xiàn)有員工職場英語能力的標準。此次與廈航的合作，TOEIC托業(yè)考試提供了非?？尚诺穆殘鲇⒄Z能力證明，幫助廈門航空以科學(xué)、權(quán)威、公正的角度衡量工作人員的職場英語能力，并以此促進英語學(xué)習(xí)、提升員工英語水平。

什么是托業(yè)考試>>>

企業(yè)簡介

廈門航空有限公司（以下簡稱“廈門航空”）成立于1984年7月，是中國唯一使用全波音系列飛機的航空公司。2011年，廈門航空旅客運輸量為1521萬人次，貨郵運輸量16.7萬噸，完成營業(yè)收入146.1億元，實現(xiàn)盈利23.61億元，成為了全中國民航唯一連續(xù)25年實現(xiàn)盈利的航空公司。2012年該公司調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，除目前90%以上的國內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò)以外，計劃從2014年開始通過擴大航線網(wǎng)絡(luò)，為澳大利亞、歐洲和北美的主要長途目的地提供服務(wù)，由此來發(fā)展國際化的航空運輸。

廈門航空致力成為亞太地區(qū)的優(yōu)質(zhì)航空產(chǎn)業(yè)集團，2015年，公司機隊規(guī)模將達到136架以上，實現(xiàn)運力運量翻番，并將航線網(wǎng)絡(luò)拓展到世界范圍，成為世界航空市場的一支新興力量。

2012年廈門航空內(nèi)部選拔項目背景

為適應(yīng)國際業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快推進“國際人才工程”建設(shè)，2012年4月5日起，廈航在企業(yè)內(nèi)部組織開展營銷服務(wù)國際業(yè)務(wù)后備人才的公開選拔，力爭通過多渠道選拔、重點式培養(yǎng)及配套政策等方式，為廈航打造一支“英語強、理論精、業(yè)務(wù)熟、素質(zhì)優(yōu)、懂管理”的國際人才隊伍。

2012年廈門航空內(nèi)部選拔應(yīng)用托業(yè)考試實施詳情

此次選拔程序包括報名、資格審查、素質(zhì)測評、確定為國際業(yè)務(wù)后備人才四個環(huán)節(jié)。其中的素質(zhì)測評首先考核應(yīng)聘者的英語能力，廈航首次選用TOEIC托業(yè)考試作為選拔內(nèi)部人才衡量其英語能力的重要標準，并與托業(yè)中國管理中心首次進行了考試項目的合作。

2012年5月11日，廈航進行了2012年度“廈航國際業(yè)務(wù)后備人才公開選拔”。結(jié)合國際化的航空運輸發(fā)展和向長途目的地提供服務(wù)的需求，廈航選用TOEIC托業(yè)考試對報名人員進行英語能力測試。公開選拔工作小組根據(jù)英語能力等級，設(shè)定最低分數(shù)線確定入圍后續(xù)測評的名單。此次考試由托業(yè)中國管理中心提供了TOEIC托業(yè)考試的聽力、口語、閱讀、寫作考試內(nèi)容，并全程提供了考試技術(shù)、考試運營、成績處理、統(tǒng)計分析等專業(yè)化考試服務(wù)。托業(yè)中國管理中心以世界領(lǐng)先的考試技術(shù)、豐富的考試運營和管理經(jīng)驗，確保了本次考試的成功舉行，并得到了廈門航空有限公司的好評和高度贊賞。

隨后公開選拔工作小組將對入圍者進行基本能力測試和業(yè)務(wù)素質(zhì)測試，其中基本能力測試將采用筆試形式，重點測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、基本管理能力以及行業(yè)知識；而業(yè)務(wù)素質(zhì)測試則要求應(yīng)聘者結(jié)合營銷或服務(wù)工作就國際業(yè)務(wù)開展設(shè)想向評委進行闡述，要求以PPT方式演講，演講后進行現(xiàn)場答辯及評委提問。公開選拔工作小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績擇優(yōu)確定后備人才人選。

TOEIC托業(yè)考試作為職場英語標準，已經(jīng)被越來越多的公司采用為評估待聘用和現(xiàn)有員工職場英語能力的標準。此次與廈航的合作，TOEIC托業(yè)考試提供了非?？尚诺穆殘鲇⒄Z能力證明，幫助廈門航空以科學(xué)、權(quán)威、公正的角度衡量工作人員的職場英語能力，并以此促進英語學(xué)習(xí)、提升員工英語水平；這對廈門航空希望發(fā)展成獨具特色、顧客首選、亞太一流的航空公司的發(fā)展目標也有所助益。