本期繼續(xù)正題，開始慢慢了解自我——員工素質(zhì)測評

員工素質(zhì)測評是以心理測量理論為基礎(chǔ)，人事管理領(lǐng)域中應(yīng)用性、操作性強(qiáng)的新興學(xué)科，相應(yīng)心理測量工具在人員招聘錄用、績效考核、職業(yè)生涯管理和干部選拔與任用方面使用廣泛。

今最為流行的一種素質(zhì)測評工具——九型人格。

先請大家看張圖，第一時間在9個中選出你最喜歡的一個，并記住標(biāo)號。

上圖就是一個簡單的九型人格測試，9個圖案分別對應(yīng)九型人格，請記住自己的人格類型，繼續(xù)看下面的分析。

九型人格簡介：

九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質(zhì)，包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應(yīng)性；感興趣的范圍；反應(yīng)的強(qiáng)度；心景的素質(zhì)；分心程度；專注力范圍/持久性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊，提高執(zhí)行力。

九型人格基本描述：

第一型完美型（The Reformer）：完美型、改革者、原則者、改進(jìn)型、秩序大使

第二型助人型（The Helper）：全愛型、助人型、成就他人者、博愛型

第三型成就型（The Achiever）：事業(yè)型、成就型、實(shí)踐型

第四型自我型（The Individualist）：浪漫者、自我型、感覺憑借者

第五型理智型（The Investigator）：觀察者、思想型、理性分析者、思考型

第六型疑惑型（The Loyalist）：忠誠型、尋找安全者、謹(jǐn)慎型

第七型活躍型（The Enthusiast）：豐富型、活躍型、創(chuàng)造可能者、享樂型

第八型領(lǐng)袖型（The Challenger）：能力型、挑戰(zhàn)者、保護(hù)者、權(quán)威型

第九型和平型（The Peacemaker）：和平者、和諧型、維持和諧者

凱倫-韋布的區(qū)域劃分（三大直覺中心）

本能中心：8 9 1，腹中心，以身體力行為導(dǎo)向，對生存的問題直覺最強(qiáng)。

思想中心：5 6 7，腦中心，以思考和分析為導(dǎo)向，對現(xiàn)實(shí)事物運(yùn)動現(xiàn)象直覺最強(qiáng)。

感情中心：2 3 4，心中心，以感受和想象為導(dǎo)向，對人情和環(huán)境的氣氛直覺最強(qiáng)。

特別說明：

1. 人格被分為九型，你必然屬于其中一型。一個人的基本人格類型是不會變的，即使可能有某部份的隱藏或是調(diào)整，卻不會真正改變。這也是我首先推薦給大家的原因。

2. 雖然人的基本性格型態(tài)是不會改變，但是某一型的典型描述，卻不見全然符合某一個人，因?yàn)槊恳粋€人的成長環(huán)境都是獨(dú)一無二，所以都擁有一些屬于自己最特殊的特質(zhì)。

3. 沒有好壞之分，沒有陰陽之分，切勿自行對號入座，切勿消極對待自身人格缺陷。

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