金九銀十跳槽季，你是跳還是不跳呢？話說(shuō)，上回書(shū)說(shuō)到，上司頻頻暗示有比你更優(yōu)秀的人才，以及你自覺(jué)薪酬待遇完全對(duì)不起自己時(shí)，可以果斷選擇跳槽。戳此回顧上期解密>>>

那么今天，我們?cè)賮?lái)偵查偵查，你可能要面臨跳槽選擇的新情況！

情況三：你需要休息

當(dāng)上班感到沉悶、疲憊、壓力太大，甚至憤怒時(shí)，你需要另外一種相對(duì)輕松的工作，此外，你也需要一段時(shí)間散散心。你是不是也有和下面這位一樣的苦悶?zāi)兀?/p>

案例分析：

做課程顧問(wèn)的小劉，每天早上7點(diǎn)30就要趕到公司打卡、開(kāi)晨會(huì)，上班時(shí)咨詢電話總是響個(gè)不停，經(jīng)常要干到晚上八九點(diǎn)才能收工。遇到雙休開(kāi)課時(shí)，凌晨?jī)扇c(diǎn)回家是常事。一年下來(lái)，幾乎沒(méi)有休息過(guò)，小劉感到自己的身體嚴(yán)重透支，前幾天女朋友也因小劉的忽略而提出分手。小劉想要在公司內(nèi)部調(diào)整崗位，但卻沒(méi)有得到老板的支持。

健全的制度，良好的工作氛圍，優(yōu)秀的企業(yè)文化，是公司長(zhǎng)久發(fā)展的脈門。如果你處在一個(gè)對(duì)員工缺乏關(guān)懷的公司，飽受著無(wú)理的超時(shí)工作、不合理的薪酬待遇、不完備的休假制度等諸多不合理方面的折磨，那么，該認(rèn)真考慮換份工作了。當(dāng)然，你也可以和你的上司開(kāi)誠(chéng)布公地溝通，從而為自己爭(zhēng)取到更多，甚至為公司建設(shè)出謀劃策。不過(guò)，前提是，你要會(huì)說(shuō)話，懂匯報(bào)，善交流！忠言逆耳的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，不管是國(guó)企、民企、外企，我們都要做一個(gè)“會(huì)說(shuō)話的人”。

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情況四：發(fā)展受到阻礙

你在原有的工作上很難再有更好的發(fā)展。而你需要一個(gè)更有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。

案例分析：

張意達(dá)在公司勤勤懇懇干了近2年，業(yè)務(wù)、能力樣樣出色，可就是一直等不到晉升機(jī)會(huì)。在這家廣告公司里，處處都是老板的親信或是有裙帶關(guān)系的特殊人物，打小報(bào)告的大有人在。張意達(dá)覺(jué)得公司里有很多雙眼睛在監(jiān)視著他，而他的頂頭上司則太過(guò)情緒化，時(shí)不時(shí)地防著他。對(duì)待員工明顯厚此薄彼，近半年來(lái)， 張意達(dá)常常有想沖上去和他吵上一架的沖動(dòng)。

遇到這種情況著實(shí)無(wú)奈。對(duì)于一個(gè)有事業(yè)心的人來(lái)說(shuō)，發(fā)展頻頻受阻可以說(shuō)是致命的。如果真的遇到了這種情況，或者你努力融入其中，使上司對(duì)你信任有加；或者你就要另辟蹊徑，擇木而棲了。而再選擇一份工作，則是要對(duì)新的公司做好調(diào)查，仔細(xì)斟酌這份新工作、這個(gè)新的環(huán)境是不是適合你自己的個(gè)性。要知道現(xiàn)在的每一個(gè)選擇，可能會(huì)影響你今后的道路。

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今天解密的這兩種情況，你有中槍的么？

如果你準(zhǔn)備謀取一份更好的工作，也請(qǐng)你記得要“有備而來(lái)”。不斷的完善自我，永遠(yuǎn)是提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不二選擇，工作再忙，請(qǐng)協(xié)調(diào)時(shí)間不斷的充電吧！

想知道更多跳槽的靠譜理由？咱們下回解密接著看。
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