面試問題千百種，臨機(jī)應(yīng)變拔頭籌！

面試官除了會就應(yīng)聘者的生活和工作態(tài)度提問之外，有時甚至?xí)嵋恍﹩栴}來考察應(yīng)聘者解決問題及臨時應(yīng)變的能力。例如：Suppose that you were a director, how would you handle that ifthe work performance of your subordinates was unsatisfactory?假設(shè)你是一位主管，對于下屬工作表現(xiàn)不理想，你通常如何處理？ 面試官其實(shí)是想了解你的管理技巧如何、面對問題時的態(tài)度，及解決問題的能力。工作團(tuán)隊中有表現(xiàn)不盡如人意的員工，這種情況管理者幾乎都曾遇到過，可以試著將過去的實(shí)例坦誠相告。參考答案如下：（答案反白可見）

If I were the manager, first I would like to discuss with them andtry to find out why they couldn’t perform as good as before.Then, I would be willing to help them deal with their difficulties.
假如我是主管，首先我會跟他們談?wù)?，弄明白為什么他們的表現(xiàn)不如以前了。然后，我會很樂意跟他們一起解決困難。

我該怎么表示同意呢？

表示“同意”的說法很多，不僅限于yes，還可以用適時附和對方想法的表達(dá)方式。請看以下例句：（答案反白可見）

? I agree with you.我同意你的看法。? Yes. I think so, too.是的，我也這么想。

? I feel much the same way.我也這么覺得。? I stand by you.我支持你的看法。

《一天看完的面試英文》

? 作? 者：莊銘岳，王千瑜　

? 分? 類：面試英語

? 對? 象：各類面臨求職的應(yīng)屆大學(xué)生、研究生，毫無經(jīng)驗的職場菜鳥

? 出? 版：外語教研與研究出版社