近來有些用人單位在錄用新人時，應聘者光有名校博士、名校碩士的“頭銜”還不夠，還得看大學本科即“第一學歷”是否出自名校。

　　一個人擁有了博士學位，只要畢業(yè)證書是真實的，就足以說明他已經(jīng)接受了相關的教育，通過了所有的考試。而同一所學校畢業(yè)的博士，其綜合素質(zhì)或許會有所差異，但是這種差異無論如何都不可能體現(xiàn)在博士的本科階段是在哪里就讀的———但凡讀過大學的人都知道，在考研和考博的過程中，多數(shù)大學都會對本?？忌鷮嵭幸欢ǖ恼疹櫍虼?，如果一個非名校本科生想考取名校博士的話，往往要付出更多的心血和努力。如果真的是為了衡量博士生素質(zhì)的話，這些非名?？瓢喑錾淼牟┦總兯刭|(zhì)豈非更高？

　　因此，這種“學歷查三代”的做法實在很荒謬。中國有一句諺語“英雄莫問出處”，而今套用學歷論人才來說應該是“學歷不分高低”，只要個人有才，不管是出自名校，還是自學成材，皆要同等視之！此外，名校的學生未必都高才，非名校的學生未必都低能。

　　以學界人物論，胡適之固然有博士頭銜，但他的“第一學歷”不知當算中國公學還是康奈爾的農(nóng)科。無論哪一個，作為思想史、文學史的學者，恐怕都不能算“響當當”。魯迅的“第一學歷”也不知是算江南水師學堂還是江南陸師學堂附屬的路礦學堂，就算留學日本，仙臺醫(yī)學學校，也不是什么名校，何況還沒有讀完。若以“第一學歷”來衡量，他們都應當在淘汰之列了。

　　社會上的惟學歷是舉之風，已非一日。學歷對現(xiàn)今的中國就猶如一張通行證，不僅找工作看學歷，還要看其學歷是否出自名校，仿佛學歷越高者，人便越聰明，工作效率便越高，素養(yǎng)也跟著提高。然而，學歷只不過證明你念了多少年書，念到什么程度的書而已，與能力并非一回事。如果招聘單位只把眼光盯在學歷上，惟高學歷條件是尊，不僅讓人笑掉大牙，更可能因此錯過真正的人才。