21日，從省人事廳獲悉，“十一五”期間山西省每年要招收博士后人數(shù)30名，力爭(zhēng)到2010年達(dá)到260名。為此，山西省將繼續(xù)完善對(duì)博士后研究人員的服務(wù)保障體系，允許博士后研究人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、參加各類(lèi)型專家的選拔。
??? 在新出臺(tái)的《山西省博士后工作“十一五”規(guī)劃》中確定，“十一五”期間山西省各高等院校和有條件的科研單位要加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)力度，積極爭(zhēng)取建站，力爭(zhēng)新建10個(gè)左右的科研流動(dòng)站。大力發(fā)展博士后科研工作站，努力創(chuàng)造條件，使一批具有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力，能夠承擔(dān)高水平的科研課題，經(jīng)濟(jì)效益好，可作為長(zhǎng)期培養(yǎng)博士后基地的大型國(guó)有企業(yè)、高科技企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科研生產(chǎn)單位以及民營(yíng)企業(yè)陸續(xù)建站。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造條件，做好自籌資金招收博士后工作，平均每年招收博士后人數(shù)在30名以上，到2010年，在站人數(shù)達(dá)到60-70人，累計(jì)達(dá)到260名左右。

??? 按照有關(guān)政策規(guī)定，為博士后研究人員提供辦理進(jìn)出站戶口的遷移、配偶工作的安置、子女入托、入學(xué)等服務(wù)，落實(shí)他們的工資福利待遇。要建立起以養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)為主，以商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的保障體系。結(jié)合我國(guó)住房制度改革，研究建立博士后住房公積金收繳、博士后公寓或其他住房租住、住房補(bǔ)貼發(fā)放等管理制度。