*****工會二OO四年度工作總結(jié)?*****工會現(xiàn)有會員113人,其中男會員78人,女會員35人,退休人員16人。2004年,*****工會在市局工會的正確領導下,團結(jié)帶領廣大會員認真學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,全面加強工會組織建設,充分履行工會四項職能,努力培育“四有”職工隊伍,積極開展系列文明創(chuàng)建活動,認真推行政務公開、民主監(jiān)督制度,有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性,為*****的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻。一、認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會以及市局職代會、文明行業(yè)創(chuàng)建會精神,持之以恒地抓好會員 “三觀”、“四信”、“四有”、“四項工程”教育和以職業(yè)道德建設為主要內(nèi)容的思想政治工作1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍,開展職工教育500余人次。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、理論學習與實踐鍛煉相結(jié)合,定期考核與知識競賽相結(jié)合、學習成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施,積極組織廣大會員系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想,學習黨的十六大和十六屆四中全會精神,有效解放了會員的思想,轉(zhuǎn)變了會員的觀念,提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學習《十六屆四中全會公報》和《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》精神,從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設小康生活的奮斗目標上來,提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標,開展了社會公德教育;以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標,開展了職業(yè)道德教育;以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標,開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題,開展了多形式、全方位的形勢教育活動,使廣大會員充分認識到改革的必要性,發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性,增強了風險、憂患意識,樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”(形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程),開展了“五個三”(三個代表、三講、三觀、三德、三義)、“兩個?!保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù))、“一個先”(濟鄒辦等先進單位)系統(tǒng)學習教育活動,提高了會員的工作主動性和主觀能動性。2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作,組織工會委員深入到會員當中,根據(jù)不同部門和個人的情況,做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥,收到了良好效果。二是從會員最關心的股份制改造、機構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手,及時反映會員的意見和建議,積極參與黨支部、行政決策,大力開展“金點子”和“送溫暖”活動,在會員中樹立起良好的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用,大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進典型,用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài),做好防范和化解工作,及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設,充分履行工會四項職能作用1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定,及時補充調(diào)整了工會委員,加強了工會干部隊伍建設,從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組,并分別選舉出小組長,既組織他們參加集體活動,又指導他們因地制宜地獨立開展活動,進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家,購置了圖書、電教器材,組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組,定期組織開展活動。2、簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育,完善集體合同內(nèi)容,強化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查,確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護。3、嚴格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護三個條例的要求,加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理,加強了民主管理和民主監(jiān)督,加強了安全教育和安全檢查,加強了女工工作和一線會員的勞動保護,有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。4、積極做好新會員的入會工作,并對全體會員進行了一次調(diào)查摸底,掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況,做到了超工作,超前服務。5、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間,組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心,并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會,切實幫助他們解決實際困難。夏季施工期間,堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動,為奮戰(zhàn)在施工一線的會員解除后顧之憂。三、深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,推動各項工作順利完成*****工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展,按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動,通過制訂“安康杯”競賽活動實施方案,宣傳活動的重要目的和意義,積極引導廣大會員正確認識、積極參與到活動當中。二是在工程建設中,開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動;在后勤管理中,開展了“學雷鋒,送溫暖”、“一切為工程,一切為一線”活動。三是在各科室部門中,開展了爭奪“雙文明建設特別貢獻獎”、“雙文明建設貢獻獎”、“經(jīng)濟效益獎”、“優(yōu)秀業(yè)務獎”以及“先進集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標兵”等活動。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動,大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠,鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動,廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學、趕、幫、超蔚然成風。四、建立政務公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制,體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念,充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性,增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領導小組等民主管理領導機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu),為會員參政議政打下了良好基礎。二是建議和配合行政將財務狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標、業(yè)務招待費等21項內(nèi)容進行了政務公開,增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等18項內(nèi)容進行了民主決策,充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務公開工作的實施情況來看,一是單位黨、政領導的認識有了進一步提高,由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開,促進了會員參政議政的積極性;二是在公開的內(nèi)容上,由單一的片面性向全面性發(fā)展,提高了會員的滿意程度;三是在公開的形式上,堅持以職工大會為基本載體,輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式,力求達到人人皆知。政務公開的實施,進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性,也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā),大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間,組織女會員學習女工保護條例,召開女工座談會,開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動,不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽感,而且為女會員的工作、生活、學習、進步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,并且安排一名女會員到高校進行了脫產(chǎn)學習培訓。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”、“安全生產(chǎn)百日賽”等活動,在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天,人人奪紅旗、爭上游、做貢獻的勞動高潮。三是為參加“濟寧市公路管理局慶祝建國55周年職工文藝匯演”,精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風采》和以頌揚公路職工道德風尚為主題的歌伴舞《你好嗎,親親的愛人》,博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩,并分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀組織獎,展示了*****團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。 ?
  2004年度工會工作總結(jié)