勘察院工會年度工作總結(jié) 2004年,勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞我院的中心工作,結(jié)合工會自身特點(diǎn),突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能,充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情,積極推進(jìn)民主管理,并通過多種多樣的活動,活躍職工氣憤,增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。 一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。年初,我們按照章程的要求,召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議,聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告,認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要,對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選,另外,我們通過定期召開基層分工會主席工作會議,檢查各基層分會的活動情況,并及時通報我院的工作情況,同時了解職工的思想動態(tài)和要求,有效地推動了工會各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平,提高工會工作的質(zhì)量,我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí),開闊了工會干部的思路和眼界,為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用,我們針對我院專業(yè)門類較多,作息時間差異較大的實(shí)際情況,及時調(diào)整工作機(jī)制,增強(qiáng)基層分工會的自主性,由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動,較好地發(fā)揮了工會組織的作用。 二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來,我院工會配合行政管理,從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能,拓寬民主參與的渠道,為職工參政議政,集中職工的集體智慧搭建了堅實(shí)的平臺。在制度修編工作中,我們廣泛征求職工意見,比如在制定《職工獎懲條例》時,我們將各種違紀(jì)行為一一列出,并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表,讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰,最后將征集上來的意見通過匯總整理,形成了一套完整的獎懲制度,得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外,在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中,也事先將制度草案發(fā)給職工代表,并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見,比如在取消女浴室的問題上,院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,反復(fù)征求職工的意見,最終拿出了圓滿的解決方案,既緩解了辦公用房緊張的情況,又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外,院黨委還充分發(fā)動職工,讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中,今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動,并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中,對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動,及時掌握職工的需求,傾聽職工和呼聲,了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足,為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近,我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論,讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距,并提出改革的建議,通過廣泛深入的研討,不僅找出了我們迫切需要解決的問題,還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識,增強(qiáng)了合力。另外,我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力,比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中,把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo),并且針對基層職工提出的問題,還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施,最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見的同志或部門。今年,我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效,進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;~進(jìn),特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上,充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時,經(jīng)初步討論,多數(shù)職工認(rèn)為個別崗位的分配方案不合理,于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見,修改了分配方案,并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的,經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見,進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見,還增補(bǔ)了民管小組成員,分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上,職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式,于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法,但是在提交民管小組討論的過程中,由于意見分歧較大,最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項(xiàng)工作,切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力,巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查,廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法,職工參與的熱情十分高漲,提出了許多好的建議。另外,其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法,在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié),充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn),不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情,保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力,并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用,為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。三、 開展豐富多彩的職工文體活動。今年,我們配合局工會組織的各項(xiàng)體育比賽,在緊張的生產(chǎn)之余,組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動,在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中,我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間,我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動會。下半年,我們配合我院的25周年院慶活動,把職工文體活動推向了高潮,9月份,我們舉辦了職工才藝展覽,無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加,大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕,我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣悾貏e是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演,全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝,還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情,以去年相比,我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富,參與范圍更加廣泛,得到了職工的普遍歡迎。四、 關(guān)心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念,把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難,作為增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工,工會及時伸出援助之手,給予補(bǔ)助,今年共計發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元,受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工,院工會都到醫(yī)院或家中看望,使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工,工作和生活環(huán)境相對較差,為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間,工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問,并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚,院工會都要贈送一份禮物,并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日,院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動,使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖,增強(qiáng)了隊伍的凝聚力??偨Y(jié)一年來的工作,院工會在人員少,任務(wù)重的情況下,在發(fā)揮工會作用,履行工會職能方面做出了一定的成績,但是實(shí)事求是地講,我們的工作還存在著許多不足,在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化,在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,在職工思想教育,職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作:1、 積極發(fā)揮工會的職能作用,繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用,使民管小組的活動做到經(jīng)?;?、制度化。2、 加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。3、 積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作,協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。4、 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作,積極配合,主動服務(wù)。5、 因地制宜地開展普及性的職工文體活動,搞好職工之家的建設(shè)。6、 積極為職工辦好事,辦實(shí)事,不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力??傊?,新的一年里,我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ?
勘察院工會年度工作總結(jié)