最近有同學提問：身邊有同學造假說自己過了六級，自己心里覺得很不公平……

天吶！現(xiàn)在還敢有人這么大膽敢造假嗎？

今天就讓大家看看四六級證書作假有多嚴重！

01 解聘通知書，失去應屆生身份

不是所有公司都會查四六級證書的，但只要在招聘要求中有相關(guān)英語要求和學歷要求的公司，都會查！沒有例外！

各位如果是正經(jīng)大學生的話，是知道現(xiàn)在所有的學籍學歷、成績報告都會在學信網(wǎng)公示的吧？

曾經(jīng)有一位211畢業(yè)的同學，拿著造假的六級證書，在面試中侃侃而談，鑒于其出色的臨場反應能力，公司給他發(fā)了offer。

但是在后續(xù)的入職審批過程中，有學歷背景調(diào)查這一項內(nèi)容，公司的行政通過教育部考試中心，用姓名和身份證直接就可以查到他的成績。

幸運的是，這位同學六級過了，但不幸的是，這位同學的六級成績沒有達到錄用標準（因為涉外，所以六級分數(shù)要求≥500分）

等待這位同學的結(jié)果就是，解聘通知書，以及失去應屆生身份。

02 證書造假，終身不予錄用

有些同學會花錢買四六級成績數(shù)據(jù)庫查詢賬號，有HR親眼見證過某位同學現(xiàn)場輸入身份證被揭穿的尷尬場面。

目前環(huán)境下，企業(yè)對于背景調(diào)查的核查意識越來越高了，很多企業(yè)都啟用了背調(diào)公司核對基本信息，其中最重要的就是學籍學歷信息。

對于國企、外企來說，誠信問題尤為重要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造證書，面臨的將會是終身不予錄用的問題。

對于大學生來說，四六級證書和學歷一樣，具有門檻性質(zhì)，它可能并不代表你有多優(yōu)秀，但他最重要的作用是可以篩選掉一定不優(yōu)秀的人，從而降低企業(yè)用人風險和成本。

03 造假情況嚴重，全行業(yè)通知

被企業(yè)發(fā)現(xiàn)是一方面，另一方面是會有同?；蛘咄嗤瑢W舉報，尤其是入職后，這帶來的風險就不單單是失去工作這件事了。

有些HR會收到舉報電話、郵件，尤其是在校招的時候，如果通過不合法手段抹掉的不良記錄，包括但不限于：處分、造假、不勞而獲……一旦被你的同學知道，你們又存在競爭關(guān)系的時候，造假者的工作首先被pass掉。

如果造假情況不嚴重（非證書偽造、嚴重違紀），只是刻意延長實習時長這類情況，目前的就業(yè)環(huán)境下，HR不會過分為難該同學，只會取消勞動合同。

如果造假情況嚴重，比如偽造四六級證書這類，外企，尤其是一線大廠，可能會全行業(yè)通知。（各大公司HR的圈子是互通的，大家發(fā)個朋友圈，這個同學基本就毀了）

沒有經(jīng)歷過社會毒打的同學，可能覺得這樣做是不是有點過分了，但現(xiàn)實情況就是，沒有任何一個“空手套白狼”的同學會被善待。

不一定會不會查，但就算不查，英語水平造假，這不是“見光死”嗎？真正對英語有要求的行業(yè)，在日常的工作環(huán)境中，英語使用的頻率非常高，一篇文章、一封郵件、日常交流，分分鐘露餡。

這沒什么不公平的，用假證出問題，是一輩子的事情，起碼自己就得提心吊膽半輩子。