求職面試，應(yīng)該是每個(gè)人都要去面對(duì)的事，其實(shí)不管是現(xiàn)在的求職面試還是研究生復(fù)試面試，或者是公務(wù)員的面試，其實(shí)都是大同小異，就是要在面試官的面前展示出自己的優(yōu)點(diǎn)，讓面試官感受到你和其他面試者的不同，只有這樣你才能被錄取。

在面試當(dāng)中，有一些面試官很討厭的行為，我們要避免去碰觸到這個(gè)雷區(qū)。今天，小編給大家收集了相關(guān)的面試技巧，一起來(lái)看看吧！

很多求職者，在面試時(shí)，因?yàn)橛凶銐虻拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)，知道如何準(zhǔn)備面試，最后都能游刃有余的完成面試。

但是這樣的表現(xiàn)僅僅在于中文來(lái)面試或者在國(guó)內(nèi)的企業(yè)面試，但是如果換成了外企或者是在國(guó)外求職的面試的時(shí)候，往往再?gòu)?qiáng)的“面霸”都會(huì)打個(gè)6,7折。

對(duì)于將要有一場(chǎng)英文面試的朋友來(lái)說(shuō)，最好還是面試前做好充足的準(zhǔn)備，也許你的英文已經(jīng)夠流利，但是面試不只是普通的交流，而且面試前一定要徹底的了解公司的背景，同時(shí)一定要懂得英文面試的技巧，這樣的話(huà)我們才能更好的來(lái)準(zhǔn)備面試，和在面試過(guò)程中順利的發(fā)揮我們的水平。

英語(yǔ)面試時(shí)具備3P原則：

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3P原則”：Pertinent(中肯)，Personal(個(gè)性)，Positive(自信)。

談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長(zhǎng)，話(huà)不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“I”(我)，不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開(kāi)頭的話(huà)，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：Would you please say something about yourself?(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說(shuō)：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)這樣，你的談話(huà)就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。

面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話(huà)當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。