2016年我們公司無論是在業(yè)務(wù)開展還是員工管理方向都取得了良好的發(fā)展。公司的發(fā)展迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)，雖然工作中很多事情有待完善，但這一年公司上下的齊心努力促進了良好的發(fā)展，收獲也不少。具體來說有以下幾方面：

1.端正工作態(tài)度

企業(yè)管理是公司運轉(zhuǎn)的一項重要使命，主要內(nèi)容是對公司內(nèi)外的諸多工作進行溝通、協(xié)調(diào)和處理，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，而無論是管理人員還是業(yè)務(wù)人員都能夠保持一顆平和的心態(tài)來處理工作中遇到的事情，大家以良好的精神面貌和做大事情的魄力投入到日常的工作之中，為公司的長遠發(fā)展貢獻自身的力量。

2.踏實的工作作風

快速發(fā)展的經(jīng)濟促進了人們物質(zhì)生活和精神生活的豐富，越來越多的年輕人的性格和行為方式發(fā)生了較大的變化，浮躁的心情使其不能夠很好地投入到日常的工作之中。針對這樣的情況，我們開展了專門的員工工作作風培訓，以鮮明的案例和真實的講解來提升員工的工作思想和能力，讓其能夠用心投入到工作之中，踏踏實實地來處理工作中遇到的事情。

2017年我們將迎來供給側(cè)改革和十三五規(guī)劃實施的重要機遇期，面對復雜的局勢，我們要審時度勢，以飽滿的熱情投入到實際的工作之中，為公司的長遠發(fā)展盡心盡力。

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