領(lǐng)導(dǎo)力就是讓別人甘心情愿的服從你的能力,領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自兩個(gè)方面,一個(gè)是職位本身給予的能力,另一種是自己本身的個(gè)人魅力所對(duì)別人的影響,前一種是來(lái)自植物本身,別人是沒(méi)有辦法被動(dòng)的服從,后,一種是來(lái)源于自己,下屬是對(duì)你產(chǎn)生一種尊敬的感覺(jué)。

想要提升領(lǐng)導(dǎo)能力的話,那么,一定要關(guān)注目的,三流的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的就是手感,二流的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是目標(biāo),一流的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是目的,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一定要有一定的戰(zhàn)略思考的能力,了解全面的情況,在復(fù)雜里面識(shí)別出本質(zhì),然后,和重要程度相匹配的思考,領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)就是確定方向也就是目的,然后,在做出設(shè)計(jì)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),確保組織可以達(dá)到目的,做任何事情都應(yīng)該提前做好精密的計(jì)劃,考慮清楚自己做這件事的最終目的是什么。

率先垂范,領(lǐng)導(dǎo)的人不管是倡導(dǎo)什么,只要自己也表明自己最擅長(zhǎng)的就是旅行,就很少會(huì)遭到手下人的蔑視,自己的行動(dòng)一定要有感染力和影響力,行動(dòng)比語(yǔ)言要強(qiáng)100倍,這是人的一種天性,人從小時(shí)候開(kāi)始便有強(qiáng)烈的模仿大人行為的一種傾向,在成年以后也不會(huì)消失,仍然是主導(dǎo)我們行為的最重要的力量。

還有就是應(yīng)該關(guān)心下屬。只有你對(duì)下屬關(guān)心,得到下屬感動(dòng)以后,他才能夠激發(fā)出自己的潛力,管理的本質(zhì)就是感動(dòng)下屬,其實(shí)想要感動(dòng)下屬也不是很難的事情,只要你善于溝通,善于關(guān)心,知道肯定下屬,自己可以承擔(dān)責(zé)任,站在下屬的立場(chǎng)思考問(wèn)題就可以了。

目標(biāo)高遠(yuǎn)。提供更好的食物,更好的辦公室或者是提供更好的報(bào)酬,只能給,下屬帶來(lái)一瞬間的效果,錢財(cái)和物質(zhì)買不來(lái),本質(zhì)上屬于精神層面上的東西,所以真正的領(lǐng)導(dǎo),一定應(yīng)該要利用遠(yuǎn)大的目標(biāo)來(lái)激發(fā)下屬的潛能,這樣才能最大程度地去提升組織的成績(jī)。