如何識破面試官的詭計(jì)，輕松應(yīng)對壓力面試！

壓力面試是面試官常用的伎倆，面試官往往會展現(xiàn)出其“丑惡嘴臉”對面試者進(jìn)行提問，其主要目的是考察面試者的抗壓能力和應(yīng)變能力?，F(xiàn)在，讓我們給科普一下壓力面試常見的問題和回答技巧吧！

這是在壓力面試中極為常見的問題，但難度相對較大。不過不用擔(dān)心，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一句口號：CLAMPS。意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。既可以單獨(dú)拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

即使面試官擊中了你的要害，他說的都是事實(shí)，也不代表你就一定要同意他問題中對你不利的因素。這時(shí)候，你應(yīng)該自信地回答，“上一份工作，既穩(wěn)定而又具有挑戰(zhàn)性，但是我在之前的公司已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了。所以我來應(yīng)聘貴公司該職位。我希望換一家公司，可以更好地發(fā)揮自己的才能?！?/p>

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。首先不能否定自己的缺點(diǎn)；你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點(diǎn)或一個小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。

這類問題的難處在于，既不能說自己沒有需要加強(qiáng)的地方，也不能簡單地承認(rèn)自己有哪方面有待提高。你該重新定義這個問題，一般可以這樣回答：“我已經(jīng)具備了這份工作的所需的所有技能。這是我對這個職位感興趣的原因?！边@是還可以炫耀一下自己簡歷中的閃光之處。

不能用他問題中的詞回答，這樣對自己很不利。回答的秘訣在于，要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。"

該問題是想要套出你個人生活中的問題和財(cái)政危機(jī)。即使面試官說的沒錯，但是也要回避這個問題?！霸谖疫@個歲數(shù)的人，有哪個是完全對工資已經(jīng)很滿意的呢？不過，現(xiàn)在我還是可以保持收支平衡的。當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我參加貴公司應(yīng)聘的原因。”

這個問題很刺激人，但也可以把它當(dāng)成是對你能力和成績的一種贊美?！拔椰F(xiàn)在做這種工作就是為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。來貴公司應(yīng)聘，正是為了把學(xué)到的東西派上用場?！?/p>

這也是典型的否定表述的高壓問題。但是，還是要避免其中的否定因素。最重要的是不能在面試官面前抱怨。你對前一份工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"

回答這類問題的要點(diǎn)：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

"我覺得沒什么人在工作中難相處。"或者"我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"

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