• 通過率曝光!四級成績公布時間定了!這次能過嗎?

    沒寫,只有你寫了,哪怕你翻譯的有很多錯誤,你也可以拿到滿分。 當然,這種情況幾乎不可能出現(xiàn)。 把710分的滿分看成100分,各題型的分值分別如下: ?聽力部分為35分: 前15題每題1分,后10道題每題2分。 ?閱讀部分為35分: 選詞填空每題0.5分,總計5分; 信息匹配題每題1分,總計10分; 仔細閱讀每題2分,總計20分。 ?寫作部分15分。 ?翻譯部分15分。 用這個方法計算,根據(jù)往年的經(jīng)驗: ??四級一般能考到55分基本就穩(wěn)過四級425分; ??六級一般考到57分,通過六級425分的概率很大。 寫作和翻譯,無法估計具體的分數(shù),但我們也可以算個大概。 自己先看看作文和翻譯的范文,然后對比自己的寫的: ◎如果整體沒什錯誤,11-13分; ◎如果有個別小錯誤,8-10分; ◎如果錯誤很多,5-7分 ◎如果完全跑題,4分及以下。 大家可以按照上面這個方法,去對對答案,然后計算一下自己的成績哦~

  • 怎么樣說英語更加禮貌?十個禮貌用語get起來!

    到你的哦,對于緊急的人,可能還是一本國外有效求助手冊。 1.Would/Could you help me? 你可幫助我嗎? 相信有些人想請求幫助的時候,一開口就用Can you,這個用在朋友或者熟人上面當然是沒有問題的,但是如果是向陌生人,還是請用could/would吧! 2.If you don’t mind, would you...... 如果你不介意的話,你能……嗎 3.If it’s not a problem, could/can I ...? 如果沒問題的話,我可以……嗎? 4.When you have/get a moment/second, can/could you...? 當你有時間的時候,你能……嗎? 5.If you get a chance, could you...? 如果你有時間,你能……嗎? 6.By any chance, could you ...? 如果可能的話,你可以...? 7.I’d appreciate it if you would... 如果你能……我將不勝感激。(多用于命令) 這句話一般是當你是領導,高層的時候,對下屬,助手使用。 8.What if ...? ...怎么樣 9.How about if... ? ...怎么樣 10.What do you think about...? 你認為……怎么樣? 即便我們語法再標準、英語考試分數(shù)再高,當真正面對一個老外時,我們可能依舊面臨著許多交際方面的問題。

  • 考完四六級,要不要考BEC?

    出國留學,更建議大家準備雅思或者托福; 如果是提高自己的職場競爭力,更建議報考BEC,因為其報名費相對較低,而且證書終身有效。 BEC考試的認可度? 對于職場白領,以及想進500強的學生來說,業(yè)內(nèi)有這么一個公式:雅思托福>BEC>托業(yè)(認可度/含金量) BEC考試認可度-全球企業(yè)和機構名錄選摘(截至2012年11月23日): 從上圖可以看出BEC考試的認可度:BEC高級>BEC中級>BEC初級 中級和高級受認可的公司數(shù)量相差的不大。 就好比四六級,假如→ 認可四六級的公司數(shù)量相差不大,但如果一個人有四級證書,另一個有六級證書;如果你是HR,你會更青睞哪一個呢? 掃碼免費定制BEC備考方案↑ BEC考試內(nèi)容 四六級考試主要考查在校大學生的實際英語能力, 而BEC考試則注重考察考生在真實工作環(huán)境中的英語交流能力。 劍橋商務英語證書BEC分為三個級別: BEC初級(Preliminary Level) BEC中級(Vantage Level) BEC高級(Higher Level) 考試由閱讀、寫作、聽力和口語四個部分組成,試題中詞匯、文章類型以及情景設置都與商務英語相關。 BEC考試難度 就BEC自身而言,那難度自然是:初級<中級<高級 如果和雅思相比較的話 如果和其他英語考試對比的話,大概是以下的對應關系: BEC初級——相當于CET四級中低分,價值不大,不建議考。 BEC中級——相當于CET四級高分及以上水平,或英語專四及以上水平;或相當于雅思6.0-6.5分;對比托福,BEC中級對應托福95分左右。 BEC高級——相當于CET六級高分,英語專八,或雅思7.0-7.5分。所以,如果能考到BEC高級,那就相當厲害了,基本上HR都會眼前一亮。 不過,這也只是作為一個參考,兩種考試的性質(zhì)本來就不同,四六級考到高分并不代表BEC就一定考得好。 1. 兩者考察的方向不同 四六級考察的是英語語言水平,偏應試; BEC考察的是在真實的商務環(huán)境中,英語的應用能力,有許多在日常學習中接觸不到的財經(jīng)和商務詞匯。 2. 口語考察 四六級考試中的口語考試并非是強制要求考的 但是BEC考試中口語是必考環(huán)節(jié) 這對于咱們中國的考生來說,也算是一個挑戰(zhàn),因為咱們一直是偏應試教育,閱讀和寫作一般偏強的,聽力和口語稍弱。 看到這里,我想大多數(shù)人心中都有了打算吧! 如果現(xiàn)在還沒有主意,那不如就先學習吧,說不定哪天就用上了這個證書呢?

  • 為什要考托福雅思?原來還有這多用處!

    到了433個,而2020年,2.4萬個國考崗位中,要求承認雅思/托福成績的共369個。 企業(yè)要求 不僅是公務員,企業(yè)也越來越重視雅思/托福成績! 國內(nèi)的優(yōu)秀大品牌如阿里巴巴、騰訊等這樣的名企,優(yōu)秀的英語溝通能力會帶來更大的競爭力。 還有不少企業(yè),尤其是外企,明確要求了雅思托福成績;有些雖然沒有在招聘公告中明確提出對于雅思/托福成績的要求,但流利的英語聽說讀寫能力也是應聘候選人需要具備的條件之一。 相對于幾乎人人都擁有的四六級證書,在全球范圍內(nèi)廣受認可的雅思/托福成績更能為你的英語能力提供具有分量的證明,讓你在應聘過程中更具競爭力。 更多國際交流機會 對于選擇在國內(nèi)讀大學的同學來說,一個不錯的雅思/托福成績,還能幫助你獲得去往海外交流學習的機會。 這些國際交流項目,可是許多人擠破頭都想進的。 若能獲得這樣的交流機會,不僅能去看更大的世界,體驗截然不同的海外生活,還能為之后的升學或者就業(yè)加分。 但大多數(shù)國際交流項目在申請時,都要求提交雅思/托福成績,作為能在國外生活、學習的語言能力的證明。 學習雅思托福 特別是拿到滿意的成績之后 自己能明顯感覺英語能力有了全面的提高 看英文電影時可以丟掉字幕了 與外國朋友交流時更加自信了 出國旅游更胸有成竹了 打算考托福雅思的同學 滬江托福雅思課程,0元領取啦~ 針對雅思托福小白的入門課 助你快速通關考試, 掃碼免費學?? 針對雅思托福備考的沖分課 掃碼免費學?? 針對弱項環(huán)節(jié)重點突擊 掃碼免費學??

  • 雅思詞匯記不???不妨試試這9種方法!

    :second是"秒",它來源于代的六分法,分,秒,它是二次劃分,因此second也是"第二",進一步引申,還可理解為"輔助",用這種方法特別適合那些一詞多義的詞。 5. 聯(lián)系記憶 記憶單詞最好不要孤立地記,盡可能地和有關的東西聯(lián)系來記。 (1) 聯(lián)系所學文章的大概意義,聯(lián)系上下文。 (2) 聯(lián)系短語和搭配。 6. 分類記憶 把單詞進行分門別類,如:動物、植物等進行分類記憶。 你可以找一本分類字典作為參考。 7. 構詞記憶 利用構詞法,通過分析詞根、前綴、后綴、派生和合成等記憶單詞。 8. 同義記憶 通過同義詞一起進行單詞記憶,可確切理解詞義,這時不必注意它們的意義的區(qū)別。 9. 反義記憶 通過反義詞一起進行單詞記憶,擴大了詞義。 當然還有很多記憶方法,比如自己制作單詞卡片隨時隨身進行單詞記憶;也可以聽一首你喜歡的歌,然后完完整整地記下來并知道意思;還可以把看到過的商標和廣告隨時隨地進行單詞記憶。

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    騎馬嗎? 4、He is not going to race his horse next week. 他不

  • 2024年12月英語六級聽力?Section A 長對話強化技巧

    遇到類似場景,就有了相關詞匯基礎和知識背景,聽起來就會輕松得多。同時,如果發(fā)現(xiàn)同一場景下的新詞匯,還可以添加進去。經(jīng)過一定的練習,大家會發(fā)現(xiàn),聽力對話的場景不是毫無規(guī)律的,有一些場景是經(jīng)常出現(xiàn)的。 No.2 聽前瀏覽選項,合理預測 培養(yǎng)聽前利用播放答題指令的時間快速瀏覽選項的能力,這樣做有兩個作用:一是可以帶著對問題的猜測去聽錄音,增強聽音的目的性和對相關信息的敏感度;二是可以利用我們上面提到的場景詞匯推測對話的內(nèi)容。 No.3 利用一些常識和潛在規(guī)律來猜題 我們在應考時要

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    全國大學英語四級考試大綱明確給出了考試答題卡樣式,答題卡的填涂關系到考試成績,相信很多第一次參加四級考試的小伙伴還沒有親眼見過它們的模樣,來目睹一下。

  • 2024年12月英語六級聽力高頻詞匯

    距離12月的考試越來越近啦,小伙伴們準備的怎么樣了呢?今天@滬江英語四六級微信公眾號給大家準備了2024年12月英語六級聽力高頻詞匯,快來一起看看吧。 2024年12月英語六級聽力高頻詞匯 1~10 1. 失業(yè)unemployment = layoffs = job losses 2. 簡歷resume – hand in 3. 人才人事personnel = talent = human resources 4. 職位position = post = opening 5. 福利計劃benefits package 6. 創(chuàng)新innovation = creativity 7. 顧問

    2024-12-06

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