應(yīng)當(dāng)主動積極溝通，離開的時候，要表現(xiàn)出自己對該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼神。 3、不要準(zhǔn)時到達(dá)——要提早到！ 不管你的每一個人看成是面試中的重要人物。 一定要對每一個你接觸的人都要彬彬有禮，因為你碰到的不知道是誰，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。 4、留心你自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫注。 用眼神交流，在不言語之中，你要展現(xiàn)出對談話的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性，如果能主動和面試官握手，將有意想不到的效果。

經(jīng)過選拔，被一家公司錄用后，公司向李欣發(fā)放了一張錄用通知書，其中標(biāo)注了她的工作崗位、工資報酬、崗位要求等內(nèi)容。一周后，李欣持錄用通知書到公司上崗。不料，一個月后，公司卻要李欣離開。李欣認(rèn)為，自己所持公司的錄用通知書，涵蓋了勞動合同所需的內(nèi)容，其效力等同于勞動合同，遂請法院判令公司收回成命。 【點評】 法院駁回了李欣的訴訟請求。錄用通知書和勞動合同是兩個不同的概念，用人單位在招聘和錄用員工時，錄用通知書與勞動合同所起的作用也不同。錄用通知書是用人單位想與特定對象建立勞動關(guān)系的單方意思表示，勞動合同則表明彼此已經(jīng)確立勞動關(guān)系。用人單位向勞動者發(fā)出錄用通知書后，如果勞動者同意入職，應(yīng)當(dāng)簽訂正式勞動合同；如果勞動者不同意入職，則錄用通知書自然失效。在錄用通知書與勞動合同的約定有沖突時，應(yīng)當(dāng)以勞動合同的約招聘定為依據(jù)。 單位工作證不等于勞動合同 【案例】去年7月，李蘭在校園招聘中被一家公司錄為產(chǎn)品推銷員。雙方約定：公司只是根據(jù)李蘭完成所推銷產(chǎn)品價款的15%計發(fā)報酬，不再承擔(dān)其它任何費用及福利；李蘭獨立完成工作，自主決定工作時間、推銷對象、銷售數(shù)額等，公司不對推銷的具體行為實施管理、指揮、監(jiān)督、考核。為便于李蘭開展工作，公司為其制作了工作證。4個月后，李蘭在推銷產(chǎn)品時，不幸因車禍導(dǎo)致八級傷殘。不久，因李蘭要求公司按工傷處理未果而成訟。 【點評】法院并未判決公司對李蘭按工傷處理。李蘭和公司之間是否存在勞動關(guān)系，是認(rèn)定工傷的焦點與基本前提。本案中，雖然李蘭有著公司的工作證，但并不能認(rèn)定彼此存在勞動關(guān)系：證明勞動關(guān)系的憑證是勞動合同，勞動合同反映著合同期限、工作內(nèi)容和社會保險和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。而工作證是工作上的證明，相當(dāng)于工作時身份關(guān)系的介紹，并不具備勞動合同的功能。

會為保護(hù)英國不受恐怖分子與間諜威脅做出貢獻(xiàn)”。[/cn] [en]"Like other large organisations, at MI5 we use a variety of equipment to carry out our work, except here our work is often [w]covert[/w] and our equipment classified."[/en][cn]“和其他大型機(jī)構(gòu)一樣，在軍情五處工作，我們在工作中會用到很多設(shè)備。不同的是，在這里，我們的工作和設(shè)備都是保密的。”[/cn] [en]Applicants will have to get through a number of vetting stages before being accepted for the role. If picked, they would of course find out the full details.[/en][cn]求職者會經(jīng)歷一系列的審查，才會得到這份工作。如果他們被錄用了，那他們肯定就會知道工作的具體細(xì)節(jié)了。[/cn]

加了招聘活動。通過現(xiàn)場模擬面試、專家點評贈言、職場問題討論等互動環(huán)節(jié)，心理咨詢師面對面幫助青年樹立良好心理，融入社會。 文憑產(chǎn)生心理障礙 曉波（化名）高中畢業(yè)即參加工作，至今已是一位有五年工作經(jīng)驗的銷售人員。但一張高中畢業(yè)證書總讓他心里不是滋味?，F(xiàn)場，他小聲對有關(guān)專家道出：“他們企業(yè)都看文憑的……”針對這種情況，華師大心理系耿教授表示，學(xué)歷固然重要，但閱歷更要看重?，F(xiàn)在一些藍(lán)領(lǐng)的崗位比白領(lǐng)更缺乏，而藍(lán)領(lǐng)的工資并不一定就比白領(lǐng)低。對于曉波這樣有實踐經(jīng)驗的青年來說，企業(yè)會更注重你的市場銷售業(yè)績、你的業(yè)務(wù)和技術(shù)?！扒嗄昵杏洸灰苑票。殟徠ヅ洳攀沁m當(dāng)?shù)倪x擇。如果公司確實要求學(xué)歷，可以接受一些培訓(xùn)。” 攀比薪資心情浮躁 李?。ɑ┟１究飘厴I(yè)兩年，換了五份工作，現(xiàn)在待業(yè)在家。他每每面試都會和招聘面試官談到薪資問題，有一次面試官給他開出2000元的薪資，他覺得不滿要求加到2400元，結(jié)果把工作崗位“拱手相讓”。 上海普陀區(qū)職介所所長許女士認(rèn)為，面試時最好不要先對薪資計較，如果覺得工資與你本身能力不符，也應(yīng)等一段時間后你的價值已體現(xiàn)了，再向老板提出加薪?！艾F(xiàn)在大學(xué)生之間有一種攀比第一次就業(yè)平均薪資的現(xiàn)象，這種好高騖遠(yuǎn)的心理造成了年輕人頻繁跳槽的現(xiàn)象，這樣浮躁的工作態(tài)度到哪里都會被拒絕

從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。 當(dāng)然，對應(yīng)聘公司的信息了解得越多，就越容易應(yīng)對面試。其一，容易理解面試官的提問；其二，當(dāng)面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表，這會讓你的實力一目了然。 同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。 接聽電話要注意語速 在面試過程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料?；卮饐栴}時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行，快了反而會 弄巧成拙。 如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。 感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次?！?記住，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。 電話結(jié)束時說什么 在電話結(jié)束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結(jié)束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。 最后，大學(xué)生在電話面試中無論如何要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)化態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。

類型文章撰稿經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 有自己的專業(yè)背景，例如漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)類、理工科相關(guān)等；或者記者、傳統(tǒng)媒體、自媒體等職業(yè)背景； 3. 四六級成績在520分以上，英語專業(yè)優(yōu)先考慮；對國內(nèi)外各大英語考試比較了解，大學(xué)考證經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮； 4. 熟悉英文流行文化、愛看劇、追熱點，也可； 目前我們接受的稿件類型： 英語考試類： 各大考試（四六級、BEC、專四專八、CATTI、雅思托福等）備考經(jīng)驗、學(xué)習(xí)干貨等； 點擊查看>> 四六級閱讀180+的15個做題技巧 職場術(shù)語：OMO 商業(yè)趣聞類： 熱門商業(yè)現(xiàn)象、品牌故事、國內(nèi)外知名企業(yè)文化、商業(yè)人物/傳奇等， 點擊查看>> 裁員6000人，關(guān)店3000家，收入降35%... 這只天鵝怎么了？ 為什么歐洲的麥當(dāng)勞logo是綠色？ 求職面試類： 包括但不限于 職場成長/挑戰(zhàn)、面試/求職經(jīng)驗、簡歷等； 點擊查看>> 秋招是什么？現(xiàn)在的你，要做什么準(zhǔn)備？ 文化娛樂類： 包括但不限于影視/書籍/綜藝推薦等； 點擊查看>> 最美的春光都在這些電影里，每一部都美到窒息.... 感興趣的朋友，請把簡歷以及文字作品： 投遞至 lilu@hujiang.com，郵件標(biāo)題請注明 “姓名+ 內(nèi)容運營兼職 + 期望產(chǎn)出的領(lǐng)域” 。 請在郵件正文寫明擅長寫作的文章類型，即英語考試/文化娛樂/商業(yè)趣聞/求職面試，中的某一類或幾類，包括但不限于以上類別。 通過簡歷篩選后，我們將與合適人選進(jìn)一步溝通，我們在滬江等你 。 如果你好奇、文筆好、腦洞大 就趕緊加入我們吧！

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立地從業(yè)。[/cn] [en]Strong leadership skill while possessing a great team spirit. [/en][cn]有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。[/cn] [en]Be highly organized and efficient. [/en][cn]工作很有條理,辦事效率高。[/cn] [en]Willing to learn and progress. [/en][cn]肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。[/cn] [en]Good presentation skills. [/en][cn]有良好的表達(dá)能力。[/cn] [en]Positive active mind essential. [/en][cn]有積極、靈活的頭腦。[/cn] [en]Ability to deal with personnel at all levels effectively. [/en][cn]善于同各種人員打交道。[/cn] [en]Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision. [/en][cn]有積極的工作態(tài)度,愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。[/cn] [en]Young, bright, energetic with strong career-ambition. [/en][cn]年輕、聰明、精力充沛,并有很強(qiáng)的事業(yè)心。[/cn] [en]Good people management and communication skills. Team player.[/en][cn]有良好的人員管理和交際能力,能在集體中發(fā)揮帶頭作用。[/cn] [en]Able to work under high pressure and time limitation. [/en][cn]能夠在高