Visual Designer 誰是公司里最酷炫的人？那當然是Visual Designer（視覺設(shè)計師）了！ 地鐵廣告、商場LED宣傳、App開屏展示都離不開Visual Designer，是他們讓我們的商業(yè)社會多姿多彩。商業(yè)社會本質(zhì)上還是利益驅(qū)動，這是冷冰冰的，加入藝術(shù)和設(shè)計，這樣的商業(yè)運作才有溫度、有色彩呢。 我們來看2個例句： When I joined Google as its first visual designer, the company was already seven years old.? 當我加入Google并成為公司的第一位視覺設(shè)計師時，Google已經(jīng)七歲了. In some cases, the visual designer might be focused on branding, corporate presence, or other thematic design work.? 在一些情況下，視覺設(shè)計師也許主要負責品牌、企業(yè)形象或其他主題設(shè)計。 20節(jié)BEC初級、中級、高級課程 學前測試、詞匯課、各級別專項課 還有考前沖刺 點擊立即免費聽>> 你適合考哪個級別？BEC好不好學 2個月后考試是否能順利通過 一聽即知！ 0元試學BEC初級中級高級課程 點擊立即免費試學>> 點擊立即免費試學>>> 祝大家順利拿證~

HR 每當我們進入一個公司的時候，第一個接觸的就是HR。 HR的全稱是Human Resources，人力資源。因為企業(yè)最大的資產(chǎn)其實是人，人是最高貴的資源，所以HR的任務就是盡可能地把公司員工的生產(chǎn)率發(fā)揮到極致，比如制定合理的薪酬福利制度、員工職場晉升制度、打造良好辦公環(huán)境等。 我們來看2個例句： To avoid this, the company's HR team should be able to relay such information fast and help team managers readjust salaries quickly. 為了避免發(fā)生這樣的狀況，公司的人力資源部門應該盡快傳遞這些信息，并且?guī)椭鷪F隊管理人員迅速調(diào)整員工的薪酬。 Linhong: Pretty good. The HR manager asked me the usual questions. Then he wondered why I had decided to leave my previous job. 林紅：挺好的。人事經(jīng)理問了一些常規(guī)問題，然后他問我辭去前一份工作的原因。 20節(jié)BEC初級、中級、高級課程 學前測試、詞匯課、各級別專項課 還有考前沖刺 點擊立即免費聽>> 你適合考哪個級別？BEC好不好學 2個月后考試是否能順利通過 一聽即知！ 0元試學BEC初級中級高級課程 點擊立即免費試學>> 點擊立即免費試學>>> 祝大家順利拿證~

要和另一個人通話。當你打電話給一家公司時尤其如此。以下是一些例子： Can I have extension 321? (extensions are internal numbers at a company) 我可以接321分機嗎？（分機號是公司的內(nèi)部編號） Could I speak to...? (Can I - more informal / May I - more formal) 我能和……說話嗎？（我可以-更非正式/我可以-更正式嗎） Is Jack in? (informal idiom meaning: Is Jack in the office? 杰克在嗎？（非正式用語的意義：杰克在辦公室嗎？) 轉(zhuǎn)接某人 如果你接了電話，你可能需要幫助來電者接通公司的人員。以下是一些有用的短語： I'll put you through (put through - phrasal verb meaning 'connect') 我?guī)湍憬油ǎń油?短語動詞意思是“連接”）。 Can you hold the line? Can you hold on a moment? 你能別掛斷嗎？你能稍等一下嗎？ 當某人不在時 這些短語可以用來表示某人暫時不能接電話時使用。 I'm afraid ... is not available at the moment. 我恐怕....此刻他很忙。 The line is busy... (when the extension requested is being used) 電話占線…（使用請求分機撥號時使用） Mr. Jackson isn't in... Mr. Jackson is out at the moment... 杰克遜先生不在…杰克遜先生現(xiàn)在出去了… 如果有人不在，您

in this way can we... 只有這樣,我們才能... Only+倒裝，經(jīng)典萬能句式，還能看出點水平呢。 6、It must be realized that... 我們必須意識到... 把人人都會的"I realized"升格為被動語態(tài)，省略了主語，監(jiān)考老師絕對會眼前一亮的！ 五、預示后果萬能模板 1、Obviously, if we don't control the problem, the chances are that... will lead us in danger. 很明顯，如果我們不能控制這一問題,很有可能我們會陷入危險。 "the chances

Acquisitions Editor 這幾年知識付費發(fā)展很火熱，除了作者很重要，Acquisitions editor（策劃編輯）也是幕后功臣。 Acquisitions editor需要摸清市場需求，把作者的核心思想和內(nèi)容以用戶能接受的方式傳遞出去。因為有時候作者只管自己嗨的，這時候Acquisitions editor對產(chǎn)品的調(diào)整、包裝就很重要了。 我們來看2個例句： I am an experienced acquisitions editor, and my most recent accomplishment is the development of the bestselling Study, Think and Grow children's series.? 我是一個經(jīng)驗豐富的編輯，我新近編輯完成的作品是最暢銷的兒童系列圖書《學習·思考·成長》。 Thank you very much for taking the time to discuss the acquisitions editor position you are trying to fill at your company.? 非常感激您抽時間與我談論貴公司空缺的編輯職位的情況。 20節(jié)BEC初級、中級、高級課程 學前測試、詞匯課、各級別專項課 還有考前沖刺 點擊立即免費聽>> 你適合考哪個級別？BEC好不好學 2個月后考試是否能順利通過 一聽即知！ 0元試學BEC初級中級高級課程 點擊立即免費試學>> 點擊立即免費試學>>> 祝大家順利拿證~

結(jié)了以上格式的范文模板，一起來積累吧~ 建議書 寫作分三步走： 自我介紹、說明來意——具體建議——希望對方采納、期盼回復。 行文舉例： Dear ____,(稱呼可齊頭可縮進) I am... I am writing to...(主體內(nèi)容) Looking forward to your reply. / Hoping to hear from you soon. / Wishing you...(結(jié)束語) Yours sincerely(署名)____ 經(jīng)典表達： 常用詞匯/短語 feasible 可行的 put forward some advice 提出建議

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事件的看法（定性） 該

Brand Assistant 企業(yè)都想有好的品牌形象，這部分工作由Brand Assistant（品牌專員）完成。 Brand Assistant主要有3部分工作：辦活動、發(fā)稿子、送禮品。平常組織一些線下的活動、媒體發(fā)布一些公司的正面新聞、逢年過節(jié)給合作伙伴送一些公司周邊。長期堅持下去，公司的品牌形象才會逐漸提升~ 我們來看2個例句： I was assigned the role of brand assistant to launch 2 in 1shampoo in Australia. 我被指派為品牌專員，在澳大利亞推出飄柔二合一洗發(fā)水。 Mr. Lafley's storied P&G career began in 1977 when he started there as a brand assistant for Joy dishwashing liquid.? 雷富禮在寶潔的傳奇職業(yè)生涯始于1977年，當時他是“Joy”廚房洗滌劑的品牌助理。 20節(jié)BEC初級、中級、高級課程 學前測試、詞匯課、各級別專項課 還有考前沖刺 點擊立即免費聽>> 你適合考哪個級別？BEC好不好學 2個月后考試是否能順利通過 一聽即知！ 0元試學BEC初級中級高級課程 點擊立即免費試學>> 點擊立即免費試學>>> 祝大家順利拿證~

合作，提高團隊凝聚力。 4.明確成員角色和責任：分配技術(shù)負責人、項目經(jīng)理、溝通協(xié)調(diào)員等角色，確保團隊內(nèi)部協(xié)作有序。 5.小組劃分：3人以上的團隊可以根據(jù)需要分組或建立層級，為每個小組明確任務和目標，通過小組內(nèi)部合作提高整個團隊的工作效率。? 03 突出亮點和創(chuàng)意 備賽過程中不僅了解基礎(chǔ)知識，還要關(guān)注前沿發(fā)展和熱點問題，學習往屆獲獎作品。 不要拘泥于傳統(tǒng)觀念，嘗試跨足不同領(lǐng)域，勇于提出獨特的見解和解決方案，將多元化的知識融合到競賽中。 此外，務必在簡歷、陳述以及演講等方面注重美化工作的細節(jié)。 競賽是提升自己的一種途徑 而不是唯一目標 保持好奇心，享受學習的過程 成長的道路會更加精彩 精品課程，免費領(lǐng)取 16門好課等你選 四六級、專四專八、翻譯 零基礎(chǔ)、口語、職場商務英語、 托福雅思、外企office…… 掃碼免費學↓ 學習，成為更好的自己↑