面試就是上戰(zhàn)場！一著不慎滿盤皆輸。 你以為外企面試還會拘泥于人盡皆知的常見問題嗎？ Can you sell yourself in two minutes? What's your biggest weakness? Why did you leave your last job? 這些問題肯定會被問到，但是你都可以在百度上找到比較靠譜的“參考答案”。 真正難以回答、會令人當(dāng)場石化的是哪些你從來不曾想過的問題?？赡芎芫唧w，可能很尷尬，可能很無厘頭。這些問題才是阻擋你進(jìn)入下一輪面試，甚至是阻擋你進(jìn)入心儀公司的攔路虎！ What [w=formula]formulas[/w] and function can you use in Excel? You majored in [w]philosophy[/w]. How did that prepare you for this career? Tell me a joke. How much is one over two times the [w]square root[/w] of pi? 還有更多你意想不到的外企面試“被石化”問題！怎么辦？ 群策群力！眾人拾柴火焰高！ 每個人都來說說自己在面試中遇到過的“被石化”問題，為后來者指一條明路！ 同時歡迎有識之士提供參考回答。 活動地址：>>>戳此直達(dá)<<< 活動時間：2012年9月21日——2012年10月8日 活動獎勵： 1.凡是參與提交問題的滬友，每人獎勵100滬元。 2.凡是認(rèn)真回復(fù)其他滬友提出來問題的滬友，每人獎勵200滬元。 3.幸運(yùn)獎5人，每人獎勵200滬元。 參與活動請戳此>>> 相關(guān)內(nèi)容推薦： 練習(xí)口語如何做有效？每次花不到15元，和老外一對一freetalk！ 用完美答案告訴你如何應(yīng)對面試官的刁鉆問題 任何求職者在面試官眼里都化身成這11個問題 面試不簡單：22個讓人抓狂的名企面試問題

職業(yè)網(wǎng)站了解過詳情。不要在你得到工作之前就詢問你的第一次升職，相反，你可以這樣問（在復(fù)試的時候）："貴公司是否每年都會有業(yè)績審核和薪資評估呢？"[/cn] [en]4. "Do you have any other jobs available?"[/en] [cn]"你們是否有其他的工作可提供呢？"[/cn] [en]A job search

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q22：如果你需要和一個難相處的同事一起工作，你會怎么辦？ What would you do if you had to work in concert with a difficult colleague? 答：“我過去曾面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題

要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?　?問題五：“如果我錄面試過程中，負(fù)責(zé)面試人員會向應(yīng)聘者提問，而前來應(yīng)聘者的回答將成為面試用你，你將怎樣開展工作” ? ? 思路： ? ? 1、? 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， ? ? 2、? 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?

面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q23：如果你是一位領(lǐng)導(dǎo)，而你有一位下屬的能力難以滿足公司的預(yù)期，你會怎么做？ What would you do if you were in leadership and one of your subordinates couldn't meet company expectations? 答：“我過去就有這樣的經(jīng)歷，我總是努力找出方法來幫助那位

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果有個客戶對你不滿，即使你知道是他們的錯，你會怎么辦？ How would you deal with a customer who is unhappy with you, even if you know that they are at fault? 答：“就我曾經(jīng)的經(jīng)驗來看，最好的選擇是道歉，即使我知道我是對的。因為一個對我不滿的客戶與一個對公司不滿的客戶，還是有著很大的區(qū)面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題別的。如果我不能很好地處理這一問題，我會聯(lián)系我的主管?！?“In my experience, the best option is to apologize even if I know that I am in the right because there is a big difference between a customer who is unhappy with the company and one who is unhappy with me. If I am unable to resolve the matter, though, I will contact my supervisor.”

成了一個項目，卻發(fā)現(xiàn)自己對結(jié)果不滿意，你會怎么做？ Let's say that you finish a project and find that you are dissatisfied with your own results. What would you do? 答：“我通常是自己最嚴(yán)厲的批判者，所以我會和我的主管分享我對我工作結(jié)果的不滿意。同時，我會尋求反饋和建議，這些都面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題可能會幫助我改進(jìn)我的工作成果。盡管我知道我總是盡自己最大的努力，但我也很清楚有時候我就是不能達(dá)到自己的預(yù)期。幸運(yùn)的是，我知道貴司的團(tuán)隊精神很好，可以確保我們共同的努力總能達(dá)標(biāo)。” “I am usually my own harshest critic, so I would have to share that dissatisfaction with my supervisor. At the same time, I would ask for feedback and advice that might help us to improve my

會把這種情況視作嚴(yán)重的安全漏洞。當(dāng)然，如果這一漏洞是因為疏忽，我將試著和面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題那位同事一起解決問題，然后我們會一起向經(jīng)理匯報。但如果這一錯誤看起來是故意為之的，我會盡快和我的主管匯報?！?“Given that those secrets are company property and important for long-term success, I would have to view that as a serious security breach. Of course, if the breach were due to carelessness, I would first try to resolve

面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q30：假設(shè)項目的達(dá)成需要依靠和經(jīng)理或者同事溝通，但是他們卻沒有及時回應(yīng)。你會怎么應(yīng)對？ ?Imagine that you are relying on communication from a manager or other co-worker to get a project done, and they are not responding in a timely manner. What is your response? 答：“這種情況在我此前的工作中曾經(jīng)發(fā)生過。來來回回的過程中，項目中我的那部分本應(yīng)該完成，但實際沒有，所以我就有落后的危險。我沒有沮喪，而是主動找到相應(yīng)的同事來跟進(jìn)、獲取我需要的信息。有時候，為了促使團(tuán)隊工作有效你就得更積極主動一些?！?“That has happened to me at a previous employer's company. The back-and-forth needed to get my part of the project done was not happening

相關(guān)檢驗,直接用DW檢驗,那么DW的值接近于幾,檢驗是否有效 9)財務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)面試經(jīng)驗 10)使用二階段最小二乘法估計結(jié)構(gòu)式參數(shù)必須滿足~~~~ 11)決定債券內(nèi)在價值的主要變量 12)商業(yè)銀行的二級儲備資產(chǎn)是什么 13)貸款與各項存款比例不得超過多少? 14)資本性債券是銀行的哪種資本 15)北京奧運(yùn)會共分多少大類,多面試題目(含英文少小類,殘奧會什么時候開幕 16)首屆夏季達(dá)沃斯年會在哪里召開,中國哪位領(lǐng)導(dǎo)人出席,并做主題為什么的發(fā)言. 17)十七大都提出了哪些經(jīng)濟(jì)方針 budget guideline ratio 財政預(yù)算案準(zhǔn)則比率 budget proposal 財政預(yù)算案建議 budget revenue 財政預(yù)算案收入 ? ? ? ? 財政預(yù)算委員會〔證券及期貨事務(wù)監(jiān)) budget revenue measure 財政預(yù)算案稅收措施；財政預(yù)算案收入措施 Budget Speech 《財政預(yù)算案演詞》 budget