這些問題是為了看問題總會在求職面試看你在壓力下如何反應，如何處理意料之外的情況。你選擇哪種樹（或者汽車、或者動物）不是很重要，你解釋你做出的選擇的方式會讓人更接受你。 So, be a spruce -- because you want to reach new heights in your career. Or be an oak -- because you plan to put down roots at the company. Either way, you'll get it right. 所以，做棵云杉吧，因為你希望能在職業(yè)生涯中抵達新的高度?；蛘咦鲆豢孟饦?，因為你想在公司里扎根。無論哪一種，你都是對的。 本文翻譯代表譯者個人觀點，僅供參考，歡迎糾錯。 滬江口語資料“絕密版” 免費贈送活動進行中

外企英語面試基本流程雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段準備重點不同，今天，小編就給大家準備了相關的資料，一起看看吧！ 第一輪面試 會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。 進入第二輪面試 從個人情況介紹轉向專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業(yè)的英文術語，能面試基本流程雖然各外企的英語面試夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業(yè)英語的準備。 而最后一輪面試 將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。 建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。

雅思聽力中有很多問題是考生要注意的，比如大小寫。對于雅思聽力大小寫問題，小編整理了下面的雅思考試資訊，大家可以作為參考。 雅思聽力大小寫問題1、 專有名詞： 江、河、湖、海，山脈的名稱;人名;職位/頭銜;稱謂;地名(地址里的不同組成部分);機構/公司/院校/學院的名稱;書名;影視劇/出版物/報刊雜志的名稱;國籍;種族;宗教;語言;學科名稱;行星名稱;月份;星期;節(jié)日;關系稱謂;標題名稱。 以上列出的需要首字母大寫的專有名詞中，有的是大家十分常見同時還熟悉的;另問題是考生要注意的，比如大小寫。對于雅思聽力大小寫問題，小編整理了下面一些便是比較陌生。 雅思聽力大小寫問題2、 填空題中(單句填空題 / 段落填空題)答案在句首位置(即：作主語)，單詞的首字母必須要大寫

進入什么樣的行業(yè)，因此最好從自己的興趣志向出發(fā)，如果沒有特別感興趣的，也要選擇就業(yè)前景相對較好的專業(yè)，并與自己的性格相符的，否則你很難堅持讀下去。 14. 跨專業(yè)考研需要注意什么？ 如果跨專業(yè)，你要考慮清楚要跨什么樣的專業(yè)，是跨那些統(tǒng)考的專業(yè)，還是跨那些自主命題的專業(yè)？如果是跨學科，要看本科專業(yè)和研究生專業(yè)之間是否存在一些內在的邏輯關聯(lián)。 例如本科學數學，你考經濟學、統(tǒng)計學，可能會得到老師的青睞；本科學外語，你考新聞傳播學可能有一定優(yōu)勢，你和其他同學相比就有了一定的差異化競爭優(yōu)勢。 15. 應屆考研還是參加工作后再考研？ 不同的人有不同的人生計劃，因此，無論是應屆考研，還是在參加工作后再考研，都各有利弊，不能一概而論。如果你在畢業(yè)后直接就能進入你想去的行業(yè)工作，則無論是應屆考研還是等工作幾年之后再考研，都是可以的。 如果你不喜歡本科專業(yè)，還是建議應屆考研，因為工作之后要考研究生通常都要辭職考才能考上，而且時間也遠沒有應屆生這么多。 在本科期間，花上一年左右的時間全力準備，考進一個自己比較滿意的專業(yè)讀研究生是完全值得的。 聲明: 內容整理自網絡，版權歸原作者或平臺所有。侵刪。

理上征服對方。 二：沉默 當主考官提出一些很關鍵的問題時，如果求職者“惜言如金”，主考官定會認為你反應木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個印象的話，那么可以說你的求職使命將就此宣告失敗，因為沒有任何一家公司愿意錄用反應遲鈍的人。面試對話不僅要用頭腦，還得用心。求職面試不是入學面試。主考官要考察的是你的綜合素質，而同時你也可以問一些與你所學的專業(yè)相關的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題。 三：目中無人 這是平常愛自高自大、口中無人的人最容易犯的毛病。不得不承認，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因為你的狂傲而顯得“舉重若輕”。縱然有驕傲的資本，在應聘時，在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說明你這個人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰都敢得罪。 四：不分對象地亂抱怨 求職不是訴苦會，更面試不是救助會。有些求職者在面試時沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水，又是自己曾經歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負擔之重云云，以為這樣能引起主考官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！

要有嘈雜的聲音出現。[/cn] [en]ed answers[/en] [cn]2. 提前預演面試回答[/cn] [en]The candidates should have a clue of the questions that interviewers are likely to ask. List the questions out and rehearse the possible and reasonable answers. ?With a prepared answer, the candidates will not be that stressed out during the interviewing process. On the other hand, they would give you a bonus for your preparation.[/en] [cn]面試者應該對面試官要問的問題有一個大概的估計。把可能問到的問題列表，再給出相應的解答。這樣不僅減少了面試時的緊張感，面試官還會認為你是有認真準備，提分項哦。[/cn] [en]3Behave yourself.[/en] [cn]3. 舉止妥帖。[/cn] [en]On the one hand,In an in-person interview，no cheatings are allowed. Don’t hide anybody in the corner to give tips. On the other hand, dress yourself neatly.[/en] [cn]視頻面試的場合，從來不允許有作弊的現場。所以，面試的時候不面試要有旁人在鏡頭以外的地方默默提點。另一方面，著裝要整潔干練。[/cn] [en]4.Tech issues[/en] [cn]4. 技術問題[/cn] [en]Check out first about the computer and connection. Make sure that the interview would not be disturbed by technological reasons.[/en] [cn]面試開始時，先測試電腦和網絡連接。確保面試過程不會因為技術問題影響。[/cn]

信我能面試的時候，當提及自我工作的情況時，如何回答可以讓面試將我的經驗用在這份工作上。 [/cn] [en]Q: Bob, can you tell me why did you leave your last job ?[/en] [cn]鮑勃，你為什么從上一個工作中離職呢？ [/cn] [en]A: Oh well, I am hoping to have an offer of other better position. If opportunity knocks, I will take it.[/en] [cn]我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住它的。 [/cn] [en]A: I think I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement. [/en][cn]我覺得自己已經在目前的工作中已經達到頂峰，我感覺沒有機會沒有升職了。[/cn] [en]Q: Can you give me a summary of your current job ? [/en][cn]你能向我對你目前的工作，做個概括總結嗎？ [/cn] [en]A: Yes, I can. I have been working as a sales member for six years. Specific speaking, I do marketing analysis, project practicing and expand marketing influence. [/en][cn]我已經當了六年的銷售人員。具體地說，我做市場分析，項目實踐以及拓寬市場影響。 [/cn] [en]Q: Are you a multitask individual? Do you work well under stress or pressure? [/en][cn]你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？你能承受工作上的壓力嗎？ [/cn] [en]A: Yes, I think so. [/en][cn]是的，我這么認為。[/cn] [en]A: The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. [/en][cn]這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。 ?[/cn]

等著結果。 正確應對： （1）要發(fā)郵件表示感謝。越早越好。給人以你是一個熱情、辦事有條理的人的印象。也可以讓對方更好的記住你。 注意郵件里要寫清楚自己的信息。標題也要寫好姓名+面試跟進，以免你的郵件進了垃圾箱。 是否手寫可以按個人意愿選擇。 （2）總結好面試的情況。歸納出面試官看中的求職者的特點和條件以及自己的不足。還可以幫助你寫好感謝信。 （3）可以請求加上對方的聯(lián)系方式。 3、面試結束幾天后——不要因為沒收到回復而灰心喪氣。 （1）寫一封更正式的感謝信。加上一點面試官感興趣的信息也許能為你加分。注意檢查好拼寫和標點。 （2）若是面試官沒有在指定時間聯(lián)系你，你可以進行詢問，見上文。說話要簡潔，挑選好時間（不面試快結束了，該怎么做？也許有人說完了就完了，但其實面試即將結束和結束后也有一系列的注意點。 1、面試要在午休、剛上班或要下班的時間段聯(lián)系）。 （3）如果你得到了這份工作或者第二輪面試機會，迅速回復。這點就不用多說了吧。 （4）應聘失敗了也應該表示下感謝。把這次的面試當做一次學習機會。能夠的話，通過郵件詢問下面試官自己的不足之處，以提高下次面試的成功率。 注意 雖然經常提及要面試之后要寫感謝信，但絕對不要頻繁的聯(lián)系公司，會適得其反。

就是為什么面試問題變得有點棘手，并有犯錯的余地更小。 　　下面是一些你可能碰上的棘手問題，以及如何回答這些問題。 　　你的管理方式是什么? 　　對于這個問題，專注于你的團隊能力。插入一些個人優(yōu)秀能力，如：與團隊進行有效溝通，有效的代表，愿意幫助需要的時候，給予連續(xù)的反饋，給予認可。這里提到的另一個好處是在這里提到的適應性和靈活性。每一種情況是在工作不同，優(yōu)秀的管理者必須根據他們正在面對什么用的適應能力。 　　你怎么安排你的工作任務? 　　討論你會做的事情，以更好地了解你的員工，和面試還是跳槽求職，每次面試前都要認真準備。除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，不管問題他們的技能，如每周簡報或每月一對一的月度會議，以了解哪些任務最適合員工。你還可以通過提出一個工作表、或董事會、團隊成員的任務來顯示你的組織技能，詳細說明，目標和最后期限。 　　你如何管理一個有問題的員工? 　　這個問題反映了你與你的員工溝通的能力，培養(yǎng)他們的能力，以及承擔責任的能力。一定要說，你會采取一種與這些員工的管理方式，以幫助提高他們的表現和理解的任務，并認為你承擔的缺點，你的團隊，并將努力工作，以糾正這。 　　你如何評價成功? 　　針對這一問題，強調確保團隊的工作效率和生產力作為一個整體，會議的最后期限，實現既定的目標。還加強了一個內容，快樂的團隊，這是積極的和興奮地發(fā)揮他們的作用，并投入了努力，對成功的部門，公司的重要性。

[en]Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response 'will be used against you' because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.[/en] [cn]一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇（Joshua Ehrlich）提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權給他人。埃里奇是一個由紐約職業(yè)培訓機構BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學（Middlesex University）合辦的經理人碩士班培訓項目的負責人。[/cn] [en]A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.[/en] [cn]為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。[/cn] [en]The key？ Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply： 'My true weakness is that I am a terrible cook.'[/en] [cn]關鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。[/cn]