大學(xué)英語六級(jí)口語考試(CET Spoken English Test，簡稱CET-SET)，是用于測量我國大學(xué)生運(yùn)用英語進(jìn)行口頭交際的能力的英語考試。下面小編為大家分享六級(jí)英語口語考試內(nèi)容，歡迎大家閱讀。 一、六級(jí)英語口語考試內(nèi)容 自我介紹和問答、陳述和討論、考官提問回答3部分。自我介紹和問答環(huán)節(jié)，每個(gè)考生答題時(shí)間約1分鐘左右;個(gè)人陳述和討論環(huán)節(jié)是情景小組討論發(fā)言，考生可以準(zhǔn)備1分鐘，然后各自發(fā)言1.5分鐘;考官提問回答環(huán)節(jié)是考官根據(jù)上一個(gè)環(huán)節(jié)所講的內(nèi)容來提問，每位考生答題時(shí)間為45秒。 二、英語六級(jí)口語考試備考方法 1、自信朗讀每個(gè)英文單詞：內(nèi)容：看見單詞，能即刻默寫出它的音標(biāo);看到音標(biāo)

加了研究生考試，并取得了很好的效果。我衷心希望她有一個(gè)快樂的未來。") Q10. ”In what ways are you similar or different from your best friend?"("在哪些方面你與你比較好的朋友有什么相同或不同?") I think we have many similar characters, such as warmhearted, hardworking etc. To mention difference, I think the big difference is that she do anything slowly, on the contrary, I am short fuse. Maybe we can supervise and urge both sides, so we are very good friends. (舉個(gè)栗子："我想面試過程中，面我們有很多相似的性格特點(diǎn)，如熱情，勤奮等。談到不同，我認(rèn)為較大的不同是，她慢慢地做任何事情，相反，我脾氣暴躁。也許我們可以督促雙方，所以我們非常好的朋友。") 以上就是考研復(fù)試英語常見問題整理，希望可以給大家備考帶來幫助。 如果您對(duì)英語學(xué)習(xí)感興趣，想要深入學(xué)習(xí)，可以了解滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)。掃一掃領(lǐng)200暢學(xué)卡

一是考生四級(jí)成績總分低于220分； 第二就是缺考或被認(rèn)定在考試中有作弊等違紀(jì)行為。 Q 頁面顯示“無法找到對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)”是什么情況？ A 個(gè)人姓名、考試級(jí)別和準(zhǔn)考證號(hào)輸入有誤，請重新檢查后再輸入。 特別提醒，四級(jí)查分期間只能查詢這次考試成績，不能查詢以往考試成績，也就是這一階段只能查這一階段的考試成績。 Q 如果四級(jí)沒過，可以考研嗎？ A 根據(jù)歷年教育部全國碩士研究生招生簡章規(guī)定，考研只要大學(xué)本科或同等學(xué)歷身份即可，沒有對(duì)四級(jí)成績的硬性規(guī)定。 部分211院校可能對(duì)英語成績有所要求，具體需查看報(bào)考院校招生簡章最新規(guī)定。 不過，本科期間未能通過英語四級(jí)，研究生畢業(yè)也需要通過六級(jí)，所以還是要盡快通過的。

何能1,2，3等列出要點(diǎn)，并說出你的觀點(diǎn)（無關(guān)對(duì)錯(cuò)，要能說得出來） 表達(dá)：如何把你的要點(diǎn)表達(dá)出來，哪些做主語，哪些做賓語，舉個(gè)例子：“我打你”，也可以用“你被我打了” ④應(yīng)試技巧的總結(jié)：每個(gè)題目應(yīng)該怎么做，如何避免陷阱；BEC高級(jí)考題中一個(gè)最常見的陷阱是“原詞陷阱”；BEC高級(jí)的出題是很具有科學(xué)性的，聽老師說：BEC的材料和題庫的選擇，是精選過并在全球找相關(guān)人員測試過，大部分選的錯(cuò)題答案才是有價(jià)值的選型，出題特別科學(xué)，陷阱很多。 ⑤錯(cuò)題集的整理和分析； BEC全球的通過率在25%-27%左右，與參加的人數(shù)無關(guān)，只要達(dá)問題到了這個(gè)水平，就能通過！ 聽力外放，閱讀計(jì)時(shí)，寫作格式心中有數(shù)，口語拉長戰(zhàn)線積累 多練真題 多練真題 多練真題?。?！ 別放棄 考完?。?！ 重視聽力，聽原音后復(fù)述或默寫，口語積累短語和句型，閱讀抓定位和長難句同義轉(zhuǎn)換 聽力不好不要慌，堅(jiān)持每天精聽，大概一個(gè)月就會(huì)有很大的成效。真的理解了什么叫量變產(chǎn)生質(zhì)變。

[en]One of the most telling things about a job candidate is the type of questions she asks the interviewer. You don't have much time to ask a lot of questions, so make sure you ask the right ones. There was one in particular that will catch interviewer’s eye:[/en][cn]在求職面試中老生常談的一個(gè)問題就是：在面試中該向面試官提什么樣的問題。你沒有太多的時(shí)間去問很多問題，所以要確保你把問題問到點(diǎn)子上。下面這個(gè)問題就可以讓面試官眼前一亮：[/cn] [en]Thinking back to the person who you've seen do this job best, what made their [w]performance[/w] so [w]outstanding[/w]?[/en][cn]您能告訴我，在過去從事過這個(gè)工作崗位的人中表現(xiàn)得最優(yōu)異的員工是什么樣子的，是什么使他/她表現(xiàn)得如此出色？[/cn] [en]Most managers' ears will perk up at this question, because it signals that you care not just about being [w]average[/w] or even good, but truly great. This is the question managers wish all their employees would ask.[/en][cn]大多數(shù)面試官都會(huì)被這個(gè)問題給驚艷到，因?yàn)檫@個(gè)問題暗示著你作為求職者不僅想要成為一名合格的或者優(yōu)秀的員工，還想要有卓越的表現(xiàn)。這個(gè)問題是面試官想要聽到的。[/cn] [en]That's a pretty good question to ask, but remember to also pay attention to what your interviewer is saying [w]throughout[/w] the interview so you can [w]tailor[/w] specific questions to what you both discussed. This will show her that you're good at paying attention and [w=process]processing[/w] information.[/en][cn]雖然上面這個(gè)問題是個(gè)好面試問題，但你也要留心面試官在整個(gè)面試過程中說了一些什么，根據(jù)面試官和你在面試中討論過的話題量身打造問題也是很重要的。這樣做會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)能認(rèn)真傾聽并且擅于獲取信息的人。[/cn]

面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)臨近任務(wù)完成的最后期限了，工作還沒頭緒，你會(huì)怎樣處理這一挑戰(zhàn)？ If you found yourself struggling with a deadline, how would you deal with the challenge? 答：“我一貫以自己能在規(guī)定期限內(nèi)完成任務(wù)感到驕傲。不過，的確有時(shí)候會(huì)有臨近deadline的情況發(fā)生，所以，讓你的團(tuán)隊(duì)和

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 假如說我們讓你承擔(dān)新的職責(zé)、但你卻對(duì)于自己能否處理好感到不自信，你會(huì)怎么做？ ?Say that we asked you to take on new responsibilities and you are not confident that you can manage the situation—what would you do? 答:“首先我要做的第一件事，就是如面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題實(shí)地告訴你我感到不自信。然后，我希望我們能夠一起努力，找出我需要具備哪些新技能，這樣我就逐漸可以如魚得水地應(yīng)對(duì)那些新的職責(zé)了。” “The first thing I would do is to be completely honest with you about my lack of confidence. Then, I hope that we would work together to figure out what new skills I needed to get to make me feel comfortable with those responsibilities.” 外企面試英語 從寫簡歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果你突然對(duì)自己目前的職位不滿意，你會(huì)怎么辦？ ?What would you do if you suddenly felt that you were dissatisfied with your position? 答：“確實(shí)，我也曾面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題有過對(duì)自己某個(gè)階段的某個(gè)職位不太滿意的時(shí)候。我想，我們的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到這種情況。我的解決方式一直都是——找我的主管聊一聊，跟他講講我為什么會(huì)感覺不滿意，并和他們一起尋求解決方案。這讓我感覺自己工作更富成效、能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。” “Obviously, there have been times when I have been dissatisfied with certain roles. I think we have all experienced that at different points in our careers. My approach has always been to talk to my supervisors and explain my reasons for feeling dissatisfied and working with them to find solutions that help me feel like a more productive and valuable asset for the company.” 外企面試英語 從寫簡歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題知道會(huì)他們的項(xiàng)目不利，你會(huì)怎么做？ What would you do if a client asked you to do something that you knew would cause their project to suffer? 答：“因?yàn)槲覍?duì)任何客戶項(xiàng)目的首要責(zé)任是：做一切我能做的事情、來確保它的成功，所以我會(huì)講明這一要求會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面影響。我知道老話說得好：客戶總是對(duì)的。但我也知道這句話無法替代客戶聯(lián)系我們簽訂時(shí)付的合約費(fèi)。 如果客戶仍要堅(jiān)持做錯(cuò)的事情，我會(huì)請我的上級(jí)出面說服他們改變策略。” “Since my primary responsibility to any client's project is to do everything possible to help it succeed, I would have to explain the negative ramifications associated with the request. I know

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q32：你能告訴我你計(jì)劃如何做好你的新員工入職培訓(xùn)、以確保盡快進(jìn)入工作狀態(tài)嗎？ ?Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“適應(yīng)變化可能會(huì)很難，但它也是嶄新開始的一個(gè)機(jī)會(huì)。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時(shí)候完全更面試題的時(shí)候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個(gè)問題換了電腦系統(tǒng)。等我回來的時(shí)候，每一個(gè)系統(tǒng)和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，后來我意識(shí)到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時(shí)間，就研究和學(xué)習(xí)了重回正軌所需要的知識(shí)。最后，我學(xué)會(huì)了新技能，并對(duì)自己的靈活性有了更好的認(rèn)識(shí)?！?“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed