面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q19：如果領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目、其中包含諸多子項(xiàng)目，并且時(shí)間非常緊張，你會(huì)怎么推進(jìn)？ If you were given a complicated project with multiple sub-projects and a tight deadline, how would you proceed? 答：“首先，我會(huì)分析這一

殺死你。)那病人會(huì)嚇成什么樣子。又比如，有人對(duì)你說(shuō)：“ I am thirty.My wife is thirty，too.”而你聽(tīng)到的卻是：“ I am dirty. My wife is dirty，too.”你一定會(huì)莫名其妙。實(shí)際上，所差之外就是一個(gè)音素。因此，我們從一開(kāi)始就要注意區(qū)分和模仿正確的語(yǔ)音，語(yǔ)調(diào)。在這個(gè)基礎(chǔ)上提高聽(tīng)、說(shuō)，才能收到良好效果。 　　創(chuàng)造一定的聽(tīng)、說(shuō)環(huán)境 　　聽(tīng)、說(shuō)是一種語(yǔ)言交流，沒(méi)有一個(gè)外語(yǔ)環(huán)境或一定的聽(tīng)、說(shuō)條件，只靠單槍匹馬很難收效。當(dāng)然，現(xiàn)代科學(xué)為我們提供了錄音機(jī)這一工具，我們可以把課文，對(duì)話和中外成品磁帶錄制下來(lái)反復(fù)聽(tīng)和模仿。還可以把自己的口頭作文和復(fù)述錄下來(lái)，仔細(xì)審聽(tīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。但是，在自然條件下，聽(tīng)與說(shuō)是不能分的。一個(gè)人聽(tīng)的過(guò)程實(shí)際是另一個(gè)人說(shuō)的過(guò)程。如果有條件的話，最好能把自學(xué)的伙伴組織起來(lái)，定期開(kāi)展會(huì)話活動(dòng)，或利用社會(huì)上，公園中試是很多同學(xué)心中的一個(gè)痛，備考的時(shí)候方法掌握不當(dāng)，很容易被帶進(jìn)誤區(qū)里面去。下面提供的“外語(yǔ)之角”等條件，既練了說(shuō)，又練了聽(tīng)，在實(shí)際的語(yǔ)言環(huán)境中練習(xí)，才能取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。 　　要有不怕聽(tīng)錯(cuò)，說(shuō)錯(cuò)，不斷苦練的精神 　　練習(xí)聽(tīng)、說(shuō)的學(xué)習(xí)者，特別是成年人，往往必聽(tīng)錯(cuò)、說(shuō)錯(cuò)，不敢主支張口練習(xí)。然而，語(yǔ)言是一種習(xí)慣，沒(méi)有反復(fù)的操練和實(shí)踐難以產(chǎn)生熟練的技巧。會(huì)話重在達(dá)意，只要達(dá)到交流思想的目的，這種聽(tīng)、說(shuō)實(shí)踐就應(yīng)該說(shuō)是基本成功的。出了錯(cuò)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)改正就是了。 　　以上就是滬江小編分享的雅思聽(tīng)力備考3大常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法的內(nèi)容，大家一定要深入掌握，提升自己雅思聽(tīng)力備考的能力，獲取理想的學(xué)習(xí)成績(jī)。

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q21：如果你發(fā)現(xiàn)你的同事或者經(jīng)理，把你對(duì)公司的貢獻(xiàn)說(shuō)成是他自己的功勞，你將怎么做？ How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company? 答：“這是一個(gè)好面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題問(wèn)題。我希望這種情況永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生，因?yàn)槲覂A向于認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的功勞。然而同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這樣的事情的確會(huì)發(fā)生，有可能是故意的、也可能是無(wú)意的。這也是為什么我總是用文件記錄我所做的努力，這既是對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，也是為了確保我符合公司的價(jià)值預(yù)期?！?“That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like

一是考生六級(jí)成績(jī)總分低于220分； 第二就是缺考或被認(rèn)定在考試中有作弊等違紀(jì)行為。 Q 頁(yè)面顯示“無(wú)法找到對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)”是什么情況？ A 個(gè)人姓名、考試級(jí)別和準(zhǔn)考證號(hào)輸入有誤，請(qǐng)重新檢查后再輸入。 特別提醒，六級(jí)查分期間只能查詢這次考試成績(jī)，不能查詢以往考試成績(jī)，也就是這一階段只能查這一階段的考試成績(jī)。 Q 如果六級(jí)沒(méi)過(guò)，可以考研嗎？ A 根據(jù)歷年教育部全國(guó)碩士研究生招生簡(jiǎn)章規(guī)定，考研只要大學(xué)本科或同等學(xué)歷身份即可，沒(méi)有對(duì)六級(jí)成績(jī)的硬性規(guī)定。 部分211院?？稍嚹軐?duì)英語(yǔ)成績(jī)有所要求，具體需查看報(bào)考院校招生簡(jiǎn)章最新規(guī)定。 不過(guò)，本科期間未能通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，研究生畢業(yè)也需要通過(guò)六級(jí)，所以還是要盡快通過(guò)的。

試問(wèn)我有沒(méi)有必要再考一次三級(jí)口譯呢？ 　　答：根據(jù)你個(gè)人的情況而定。職稱聘任時(shí)，獲得一個(gè)類別的證書(shū)即可。 22、問(wèn)：如何提高筆記能力？老是覺(jué)得記不下來(lái)，每次都是一邊記著筆記，一邊就忘了聽(tīng)錄音，所以就會(huì)心慌，請(qǐng)問(wèn)該如何克服這種情況？ 　　答：口譯中筆記只是輔助手段，應(yīng)加強(qiáng)記憶力訓(xùn)練。筆記越少越好。聽(tīng)錄音時(shí)，可將一些人名、地名、數(shù)字等重要信息記錄下來(lái)，口譯成功的關(guān)鍵在于提高記憶力。 23、問(wèn)：考試的翻譯書(shū)籍都是好多年前的版本了，還會(huì)出新的輔導(dǎo)教材嗎？ 　　答：翻譯書(shū)籍可以幫助考生復(fù)習(xí)應(yīng)考，但僅是參考資料?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注近兩年的國(guó)內(nèi)外大事。 24、問(wèn)：翻譯1,2,3級(jí)的幾級(jí)能和日本語(yǔ)能力一級(jí)的考試難度持平？ 　　答：兩種考試的目的、形式均有較大區(qū)別，并不具備很強(qiáng)的可比較性。考生可以參考翻譯資格水平考試相關(guān)教材，自己了解考試難度。 25、問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)從哪些方面準(zhǔn)備英語(yǔ)二級(jí)筆譯考試？怎么復(fù)習(xí)？ 　　答：首先應(yīng)打好語(yǔ)言基礎(chǔ)，如詞匯、語(yǔ)法和句子結(jié)構(gòu)。第二，擴(kuò)大知識(shí)面。第三

面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題得有必要把這件事情匯報(bào)給他們的上級(jí)。我也會(huì)盡快與客戶聊一聊，并就此事向他道歉。” “It would depend upon the severity of the abuse, I imagine. If it were just a poor choice of words, I would try to talk to them in private. If it were outright hostility and severe, I would likely feel compelled to report the incident to their supervisor. I would also try to talk to the customer and apologize for the incident as soon as possible.”

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 告訴我你如何與一個(gè)充滿敵意的客戶交流。 ?Tell me how you would interact with a hostile customer. 答：“來(lái)自客戶的敵意是在所難免的。個(gè)人認(rèn)為，如果我們能合理地解決他們潛在的問(wèn)題的話，我總是希望這種情況可以轉(zhuǎn)面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題化為拉近我們與客戶關(guān)系的契機(jī)。我總是努力保持冷靜、尊重和理解，希望他們的敵意可以減少。如果敵意持續(xù)，并且我不能解決他們的顧慮，我將會(huì)向主管尋求幫助。” “Hostility from customers happens from time to time. Personally, I always hope that those situations can result in an even stronger bond between us and them—if we can properly resolve their underlying issues. I always try to remain calm, respectful, and understanding, in hopes that their hostility diminishes. If it persists and I cannot resolve their concerns, I will get help from a supervisor.” 外企面試英語(yǔ) 從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語(yǔ)面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫(xiě)作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫(xiě)一份人見(jiàn)人愛(ài)特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問(wèn)題上面。 為什么你希望會(huì)來(lái)我們公司工作 這個(gè)時(shí)候最糟糕的答案就是因?yàn)槲蚁矚g，如果你覺(jué)得必須捏造出一個(gè)答案，像是公司的強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)，而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試，你可能根本不會(huì)考慮這個(gè)公司的工作，所以你一定必須準(zhǔn)備對(duì)于這個(gè)公司做一個(gè)詳細(xì)的了解，避免一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干，或者是根本不想去公司面試，很多人都非常不擅長(zhǎng)說(shuō)話，在面試?yán)锩?，欺瞞面試官是一個(gè)非常困難的事情，如果你成功地做到了這一點(diǎn)，你所面試的時(shí)候，一定要給別人展示一個(gè)積極和自信的面貌，但是也不能夠夸大其詞，例如所有的事情都特別好，我非常的開(kāi)心，會(huì)讓面試獲得的只不過(guò)是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鞫选?你希望在公司里面獲得什么 讓你的答案應(yīng)該來(lái)源于公司提供的機(jī)會(huì)?談?wù)撘幌履阆Ｍ軌虼笳股硎?，或者是獲得一些政客，讓你的答案是基于工作的機(jī)會(huì)，而不是來(lái)自于個(gè)人的需求。 你會(huì)在公司工作多久 你可以這樣回答，你對(duì)這個(gè)公司的職業(yè)生涯非常感興趣，可是你也必須承認(rèn)，你必須能夠不斷地感覺(jué)到挑戰(zhàn)，才能夠繼續(xù)在任何的公司呆著，可以考慮這樣的語(yǔ)句，只要我們雙方都感覺(jué)到有收獲等等。

出了這個(gè)問(wèn)題。他們建議我需要更好地把我的工作時(shí)間和生活時(shí)間區(qū)分開(kāi)來(lái)——他們說(shuō)的很對(duì)。從那以后，我意識(shí)到找到工作和生活合理的平衡，可以幫面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題助我盡可能減少筋疲力盡的感覺(jué)，同時(shí)還能讓我在工作時(shí)間里更專注、更高效?！?“This has actually happened to me in a previous job. Fortunately, I recognized it early on and raised the subject with my supervisor. They suggested that I needed to do a better job separating my work life from my home life—and they were right.

面試題的時(shí)候，努力回想你過(guò)去工作中是否曾遇到過(guò)類似的情況，每個(gè)問(wèn)題想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 為客戶做很多事情、甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的工作職責(zé)所需，你是如何看待這種情況的？ How do you feel about going above and beyond for a customer, even though it might mean putting in far more effort than your job requires? 答：“我的觀點(diǎn)是，任何工作的核心要求是滿足客戶的需要。有時(shí)候，必然要付出超出工作職責(zé)的努力。只要我需要做的工作是公司所期望、認(rèn)可的，我會(huì)全面做好準(zhǔn)備、根據(jù)實(shí)際情況的需要盡自己最大的努力?！?“My view is that the core job requirement in any position is meeting the customer's needs. Sometimes, that necessarily involves giving more effort than the job duties might suggest. As long as the effort I need to give is in line with the company's desired approach, I am fully on board with going as high above and as far beyond as the situation demands.”