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35個(gè)情境化面試問題(12):為客戶付出遠(yuǎn)超工作職責(zé),如何看待?
回答情境化面試題的時(shí)候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答想象中的職責(zé)是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng),并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 為客戶做很多事情、甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的工作職責(zé)所需,你是如何看待這種情況的? How do you feel about going above and beyond for a customer, even though it might mean putting in far more effort than your job requires? 答:“我的觀點(diǎn)是,任何工作的核心要求是滿足客戶的需要。有時(shí)候,必然要付出超出工作職責(zé)的努力。只要我需要做的工作是公司所期望、認(rèn)可的,我會(huì)全面做好準(zhǔn)備、根據(jù)實(shí)際情況的需要盡自己最大的努力?!?“My view is that the core job requirement in any position is meeting the customer's needs. Sometimes, that necessarily involves giving more effort than the job duties might suggest. As long as the effort I need to give is in line with the company's desired approach, I am fully on board with going as high above and as far beyond as the situation demands.”
2023-05-09 -
行政文員的面試問題及回答技巧
自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì)方,以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。 5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。 在我從事行政文員工作過程中,感覺到了行政文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名行政文員,要熱愛本職工作,兢兢業(yè)業(yè),要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要答公道,忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。 ? 聲明:滬江網(wǎng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時(shí),請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將做相應(yīng)處理。
2017-01-23 -
英語面試必看:回答自身能力情景模擬對(duì)話
面試時(shí),面試官一定會(huì)問到關(guān)于求職者的能力。這時(shí)候,求職者該如何回答面試官的問題呢?我們不妨先看一下別人是如何回答關(guān)于問題的,自己再進(jìn)行思考總結(jié)。
2016-09-04 -
35個(gè)情境化面試問題(11):工作中感到筋疲力盡,你會(huì)怎么做?
出了這個(gè)問題。他們建議我需要更好地把我的工作時(shí)間和生活時(shí)間區(qū)分開來——他們說的很對(duì)。從那以后,我意識(shí)到找到工作和生活合理的平衡,可以幫回答情境化面試題的時(shí)候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答助我盡可能減少筋疲力盡的感覺,同時(shí)還能讓我在工作時(shí)間里更專注、更高效?!?“This has actually happened to me in a previous job. Fortunately, I recognized it early on and raised the subject with my supervisor. They suggested that I needed to do a better job separating my work life from my home life—and they were right.
2023-05-08 -
5個(gè)經(jīng)典面試問題及回答思路
要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。” ?問題五:“如果我錄面試過程中,負(fù)責(zé)面試人員會(huì)向應(yīng)聘者提問,而前來應(yīng)聘者的回答將成為面試用你,你將怎樣開展工作” ? ? 思路: ? ? 1、? 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, ? ? 2、? 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?!?
2016-09-18 -
35個(gè)情境化面試問題(17):領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反饋
使用STAR法,讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境(S)、任務(wù)(T)、行動(dòng)(A)和結(jié)果(R)上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工,來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境,描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng),并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q17:你如何應(yīng)對(duì)經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反饋? How do you handle negative feedback from a manager or other supervisor? 答:“負(fù)面反饋的確會(huì)有,但不要把負(fù)面情緒藏在心底,這一點(diǎn)很重要。相反,我會(huì)聚焦在批評(píng)的事實(shí)上,盡可能建設(shè)性地看待它。如果你知道如何處理,那么所回答情境化面試題的時(shí)候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答
2023-06-13 -
35個(gè)情境化面試問題(26):合作的同事很強(qiáng)勢
回答情境化面試題的時(shí)候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答想象中的職責(zé)是什么,闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng),并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q26:如果你與同事合作,但他們卻總是堅(jiān)持自己的方式,你會(huì)怎么做? ?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答:“我將會(huì)評(píng)估他們的方式是否有效。如果有效,那么我就會(huì)把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效,那么我就會(huì)跟他們解釋并建議我們?cè)囈辉嚻渌倪x擇?!?“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”
2023-07-13 -
35個(gè)情境化面試問題(33):如何確定并實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)
問題。我首先會(huì)思考我想要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),然后寫下所有需要執(zhí)行的步驟。每個(gè)步驟都是一個(gè)小目標(biāo),可以幫回答情境化面試題的時(shí)候,努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況,每個(gè)問題都要使用STAR法來思考你將如何回答助我接近更大的目標(biāo)。接下來我會(huì)創(chuàng)建一個(gè)時(shí)間表,來幫助我評(píng)估我大概什么時(shí)候可以達(dá)成主要目標(biāo),然后持續(xù)再評(píng)估、考慮我的計(jì)劃,直到最終目標(biāo)達(dá)成?!?“Good question. I start by thinking about what I want to achieve and then write down all of the steps needed to make that happen. Each of those steps becomes a micro goal that helps me move toward
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如何讓雅思口語回答更加地道
能用。雅思口語的詞匯首先講究的是適用性、準(zhǔn)確性,如果談到合適的話題也可以適當(dāng)穿插,但并非必要。詞匯一定用你熟悉的,一定是自己能駕馭的,即使簡單點(diǎn)兒也無所謂。 問題三:要找到最適合的那個(gè)詞 很多烤鴨們?cè)谡f英文的時(shí)候,都會(huì)碰到這樣的狀況:需要表達(dá)某個(gè)特定意思,總想要找到“最恰當(dāng)”的那個(gè)英文詞匯,于是陷入苦思,甚至因此而糾結(jié)的中斷說話。實(shí)際上,我們?cè)诳谡Z中根本沒有那個(gè)“最恰當(dāng)”的詞匯,或者說我們根本沒試中沒有必要去糾結(jié)什么才是“最恰當(dāng)”的那個(gè)詞。 在考試的時(shí)候,只要能表達(dá)自己的意思,怎么用詞都是可以的。舉個(gè)例子來說,當(dāng)我們需要表達(dá)“為地震災(zāi)區(qū)捐款”的時(shí)候,"donate"可能是我們所謂想要尋求的“最恰當(dāng)”的那個(gè)詞。不過,在考試的過程中,如果想不到這個(gè)詞,與其苦苦找尋、影響流暢,還不如簡單的說"give"來的好。 以上就是雅思口語備考方法的分享,希望可以給大家學(xué)習(xí)帶來幫助。 如果您對(duì)英語學(xué)習(xí)感興趣,想要深入學(xué)習(xí),可以了解滬江網(wǎng)校精品課程,量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)。掃一掃定制專屬課程
2023-02-04 -
如何回答別人對(duì)你說的“Thank you”
句話有些人聽來會(huì)覺得是在強(qiáng)調(diào)problem—“麻煩”的感覺) 以及“No worries.”(別擔(dān)心) 也會(huì)給人一種你并不心甘情愿的感覺哦,想象自己常說“沒事”的時(shí)候,往往是有很大事的! 所以,這兩者可千萬要慎用哦! 當(dāng)然,如果上回答“You're welcome”,其實(shí)現(xiàn)在這么回答面的回答 你覺得很難記,還有個(gè)超簡單的回答,就是同樣用“Thank you”來回答對(duì)方??蓜e小看這個(gè)回答,它既沒諷刺味道,也不會(huì)引起歧義。因?yàn)門hank you本身就洋溢著暖暖的真情實(shí)意呀! 英語口語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多,大家是不是已經(jīng)找到心儀的了呢?如果還沒有的話,可以來這里看看。如果您對(duì)英語學(xué)習(xí)感興趣,想要深入學(xué)習(xí),可以了解滬江網(wǎng)校精品課程,量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,專屬督導(dǎo)全程伴學(xué),掃一掃領(lǐng)200暢學(xué)卡。
2024-07-10