年終范文總結(jié) 一? ? ? ??結(jié)束了一年的工作，來到了新一年

怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤而是幫助他們避免錯(cuò)誤、預(yù)防出現(xiàn)錯(cuò)誤。 對于目前正年底了，是否正在為年終總結(jié)發(fā)愁呢?沒關(guān)系，今天就跟著小編一起學(xué)習(xí)一下這篇采購個(gè)人工作總結(jié)在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì)，因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。 最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之，xx-xx年我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開始，邁向成功。 以上就是采購個(gè)人總結(jié)范文的全部內(nèi)容，大家看完了之后是不是已經(jīng)對自己的工作總結(jié)已經(jīng)有眉目了呢?那么趕緊拿起筆寫下自己的年終總結(jié)吧。

重要的就是確定文檔的主要框架，對于總結(jié)類文檔來說框架一般都是公司固定的，一般都是包含三點(diǎn)：主要工作內(nèi)容、工作亮點(diǎn)、下一步的工作計(jì)劃。我們只需要為這些框架填充豐富的內(nèi)容。下面兩個(gè)小竅門也是可以幫忙打架做好確定大綱這個(gè)步驟。 ????? （1）先寫word,再寫ppt ????? 一份年終總結(jié)ppt要表達(dá)的內(nèi)容是ppt的靈魂，ppt在制作中所用的模板、布局和色調(diào)等都是ppt的外表。一份優(yōu)秀的ppt必須要有一個(gè)思想的靈魂，再搭配一個(gè)合適的外表。如果直接去寫年終總結(jié)ppt無疑是非常困難的，因?yàn)閜pt中不僅要有個(gè)人的文字功底，還需要一個(gè)好的設(shè)計(jì)，不少年終總結(jié)ppt都在“堆材料”，這就會(huì)讓人非常乏味。 ????? （2）一定要按照套路出牌 ????? 套路也年一度的工作總結(jié)還遠(yuǎn)嗎？一份質(zhì)量不好的年終總結(jié)ppt一定會(huì)遭來領(lǐng)導(dǎo)的臭罵，那到底怎么樣的年終總結(jié)就是總結(jié)報(bào)告的章節(jié)布局，對于大多數(shù)公司來說總結(jié)報(bào)告的篇章都是差不多，具體的變動(dòng)一定要以公司為主。 ????? 2、優(yōu)化PPT ????? 要制定一份好的年終匯報(bào)ppt，靈魂如果有了，但是一定不能忘記給PPT設(shè)定一個(gè)好的外衣，一個(gè)好的外衣能夠提高不少的賞閱性。 ????? 3、學(xué)習(xí)PPT演講 ????? 很多單位的年終匯報(bào)ppt都是需要自己上臺給大家做演講，擁有一份好的ppt如果不會(huì)去說明它，那么這一份ppt也就沒有徹底完成，這個(gè)可以通過視頻去練習(xí)。

很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這年終總結(jié)，是對過去一年有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進(jìn)進(jìn)一個(gè)新水平。我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，踏實(shí)工作，再接再礪，不斷進(jìn)步本身素質(zhì)，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不孤負(fù)組織對我的期看。 做好了工作總結(jié)，可以更好的發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點(diǎn)，在新的一年繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，來年避免和改正。

要是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和賬目的登記，是公司款項(xiàng)管理的重要部門，對于公司的發(fā)展有著重要的影響。因此，在日常的工作過程中難免會(huì)與其他部門共同協(xié)調(diào)解決一些事情。我們通過對財(cái)務(wù)部門與其他部門的管理系統(tǒng)優(yōu)化，大大提升了部門間寫作的效率和效果。 2.優(yōu)化財(cái)務(wù)檔案管理工作 檔案管理是一項(xiàng)花費(fèi)時(shí)間長、工作難度大的工作，一般來說公司的檔案主要有以下兩種形式 (1)紙質(zhì)檔案：全部是用手寫，每個(gè)人的檔案上都要寫好員工的個(gè)人信息，我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門，統(tǒng)計(jì)好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都年可能很直觀的查到。 (2)電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個(gè)人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細(xì)。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個(gè)人基本信息的查看。 無論是對于紙質(zhì)財(cái)務(wù)檔案還是對于電子財(cái)務(wù)檔案，我們都結(jié)合管理的實(shí)際情況探索出了一條更加適合工作開展的管理方法，并取得了良好的效果。

大兵團(tuán)作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí)，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾，既要著眼于維護(hù)公司穩(wěn)定大局、又要堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則不能動(dòng)搖。 　　現(xiàn)場管理人員對施工單位，在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊，現(xiàn)場積極溝通、動(dòng)態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)靈活解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進(jìn)行，最終達(dá)到公司利益的最大化、公司形象標(biāo)準(zhǔn)化。 　　在即將到來的2014年，我及工程部全體員工會(huì)更加充滿熱情，迎接挑戰(zhàn)!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實(shí)履行崗位職責(zé)，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，同時(shí)與各兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍，乘風(fēng)破浪、沖破艱難險(xiǎn)阻，等待我們的一定會(huì)是更加美好的明天!

刻在觀察，時(shí)刻要學(xué)習(xí) 4. 個(gè)人整體素質(zhì)的提高，體現(xiàn)在做人要真誠，誠信;不管是工作，同事間，與供應(yīng)商的交流之間，一定做到為人的根本;做人要有責(zé)任感，且要敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)，遇到問題我解決，遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι?做人要肯、會(huì)、主動(dòng)學(xué)習(xí)，工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式，不懂的知識多請教，不恥上下左右問，生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道，每時(shí)每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進(jìn)工作、生活氛圍的方法;全面學(xué)習(xí)以提高自己; 工作是這樣，家人朋友也是這樣，生活依然這樣; 二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善 1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化，才能更好的帶動(dòng)部門的工作氛圍和激情; 2.團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過少，不能更好的加強(qiáng)，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力 3.問題點(diǎn)控制不足，關(guān)注的時(shí)間和空間過于局限，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點(diǎn); 4.落實(shí)執(zhí)行力待提高，針對預(yù)控的措施不充分，明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn)，影響計(jì)劃的執(zhí)行; 5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，素質(zhì)水平低，管理經(jīng)驗(yàn)少，不能更好的影響和改善同事的工作模式; 總之，考慮問題不年初，又到了各大公司要求自己的員工寫年終總結(jié)的時(shí)刻了，身為一個(gè)采購，你今年周全，落實(shí)不充分，責(zé)任心不足，但真正遇到問題是，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果，不怕失敗，只求肯接受失敗的平臺; 三、xx年計(jì)劃與展望： 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的價(jià)值，并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果，更大強(qiáng)度的敢于改變，士為知己者死，而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗，采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量;埋尾36 小時(shí)，補(bǔ)料總額低于3 萬，責(zé)任更加明確，且因果關(guān)系公開;希望透明化的自我控制和獨(dú)立工作成為我們的核心工作氛圍。 以上就是范文的全部內(nèi)容了，看完之后是不是對自己的年終總結(jié)有了很清晰的思路了呢?大家可以根據(jù)上面的方法寫出自己的年終總結(jié)，相信你的總結(jié)也可以寫的很好的哦。

給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。? （三）工作總結(jié)的特點(diǎn) 1、客觀性 工作總結(jié)是對過去工作的回顧和評價(jià)，因總結(jié)一般包括三個(gè)部分：基本情況，需注意的問題，總結(jié)的特點(diǎn)。 （一）基本情況。 1．總結(jié)而要尊重客觀事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。 2、典型性 工作總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實(shí)意義，具有鼓舞，針砭等作用。 3、指導(dǎo)性 通過工作工作總結(jié)，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯(cuò)誤，取得更大的成績。 4、證明性 這是說工作總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說是證明)，它要用自身實(shí)踐活動(dòng)中的真實(shí)的，典型的材料來證明它所指出的各個(gè)判斷的正確性。

面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個(gè)原因。所以我們要勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了，輕松多了。 努力學(xué)習(xí)，能年度個(gè)人工作年終總結(jié)及時(shí)、準(zhǔn)確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。