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  • 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫

    排下,與設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系,就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢,為方案的順利進行提供了有效幫助。 2、憑工作經(jīng)驗和進度,結(jié)合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結(jié)合,使計劃和進度有效、有序進行。 3、根據(jù)項目情況,結(jié)合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進行并完成。 4、盡所能和所掌握的關(guān)系,配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,提供我所能提供的幫助。 5、在計劃要求時間內(nèi),提前完成立項備案,為項目正常進行提供了條件。 6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作,為下一步工作做好最充分的準備。 7、與土地部門積極溝通,加強聯(lián)系,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,為項目進行提供了有利保障。 8、配合公司領(lǐng)導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督,為領(lǐng)導做好參謀,為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。 9、利用個人關(guān)系,積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作,以盡快更好的融入團隊。   四、存在問題及解決辦法: 1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作,對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入,這需要領(lǐng)導和同志們的傳幫帶。 2、工作中有時過于自信,對有些復雜工作估量過于簡單,造成了工作上的被動,有急于求成之狀,求功心切。   總之,在短短的三個月時間里,我個人以為取得了一點成績,但離領(lǐng)導的要工作,在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業(yè)務(wù)水平,充分發(fā)揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

  • 社區(qū)低保工作總結(jié)

    需要幫助的居民身上。我們經(jīng)常入戶走訪調(diào)查,每季度對低保家庭進行審核給予調(diào)整,做到應(yīng)保、盡保(如:我社區(qū)郝中敬,戶在人不在,路振江家里經(jīng)濟收入增加了,經(jīng)調(diào)查落實,我們按政策及時停止了他們享受低保資格。) 我工作總結(jié)(一) xx年我社區(qū)城市最低生活保障工作社區(qū)對低保人員加強管理,定期組織低保人員學習上級有關(guān)文件,組織低保人員參加社區(qū)的各種公益活動。如;‘環(huán)境創(chuàng)新年’活動中,組織低保人員清理垃圾45噸,鏟處小廣告300多條,同時社區(qū)把低保人員分為6個小組,每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務(wù)的活動中,大家都積極主動踴躍參加,受到了居民的好評。 我社區(qū)在為低保戶、特困戶提供服務(wù)的同時,還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區(qū)就組織募捐活動,捐的衣物和現(xiàn)金極時送到享受低保孤兒喬云云家中;每逢傳統(tǒng)節(jié)日到來之際,為社區(qū)困難家庭送去米面油,使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷,同時社區(qū)還通過黑板報進行大力宣傳,讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想,同時組織他們參加各種招聘會,并給他們提供信息,盡可能的為他們提供創(chuàng)造就業(yè)的機會。 今后,我們更要努力把低保工作做的更好。

  • 怎么寫試用期工作總結(jié)

      一般進入公司工作都有一段試用期,如何寫好試用期工作總結(jié)對于轉(zhuǎn)正來說是非常重要的,下面的試用期工作小結(jié)范文給大家一個參考。   時間過得很真快,轉(zhuǎn)眼就兩個多月了,在試用期間,經(jīng)過了自己的努力進步了不少,學到了很多以前不會的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,這就是經(jīng)驗。   在工作中的收獲主要有:   1.熟悉了設(shè)備的操作系統(tǒng)。   2.基本掌握了工作技巧。   3.了解了公司的工作流程。   4.工作期間我可以較好地配合各位前輩工作,自己也可以獨立完成分內(nèi)的工作。領(lǐng)導安排的任務(wù)都可以順利完成。   在工作中的不足主要有:   1.工作細心度不夠,經(jīng)工作都有一段試用期,如何寫好試用期工作總結(jié)對于轉(zhuǎn)正來說是非常重要的,下面的試用期工作常在小問題上出現(xiàn)錯漏。   2.辦事效率不夠快,對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。   就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。

  • 財務(wù)工作總結(jié)范文(一)

    工作開了自查自糾工作,通過認真自查自糾以及回顧,公司無明顯小金庫以及類似行為存在,并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,通過此次自查自糾,我們深刻的認識到,“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務(wù),需要長抓不懈,已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,沒有的也不可掉以輕心,而要剖析自身實際,通過提高政治覺悟,加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。   二、下步工作思路    財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。下面談?wù)勎覀兿虏街饕ぷ魉悸罚?  1*****改制

  • 適合個人年終工作總結(jié)的開頭語

    接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下: 7、光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,2013年即將過去,2014年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在2007年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結(jié)如下: 8、時間一晃而過,彈指之間,2013年已接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下: 9、在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的努力,圓滿地完成了2006年的工作。 10、在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的努力,圓滿地完成了2013年的工作。

  • 2013年終工作總結(jié)怎么寫?

    快樂的感情?走出了一段很糟的伙伴關(guān)系?發(fā)生了很多大事?也或許沒什么重要的事情發(fā)生?[/cn] [en]This is the time to wrap up the year. It’s

  • 試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

    試用期的工作內(nèi)容 ????? 這部分主要是查看員工在試用期的時候,每天的工作事項,主要做哪些工作,工作的進度如何,工作表現(xiàn)和相關(guān)的能力怎么樣等等。 試用期遇到的問題 ????? 這是很多新人來到公司都會遇到的情況,不可能在試用期內(nèi),什么問題都可以處工作內(nèi)容 ????? 這部分主要是查看員工在試用期的時候,每天的工作事項,主要做哪些工作,工作的進度如何,工作表現(xiàn)和相關(guān)的能力怎么理好,什么事情都可以做到盡善盡美,肯定會有一些問題存在,記錄下來并在總結(jié)中進行提及。 試用期學到的知識 ???? 經(jīng)過試用期的培訓和學習,相比剛過來公司的時候,肯定有很多方面的提升,也就是進步,在這段期間,到底學了什么知識,可以一一的寫出來。 試用期取得的成績 ???? 在試用期內(nèi)取得了哪些成績,往往也是公司比較看重的,也是體現(xiàn)一個員工價值的所在