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  • 勞動(dòng)合同的英文怎么說

    勞動(dòng)合同的英文: contract of labor; labor contract; working agreement參考例句: An employer may dissolve a labour contract if one of the following cases occurs 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  • 勞動(dòng)合同制的英文怎么說

    勞動(dòng)合同制的英文: labor contract systemlabor是什么意思: n. 勞動(dòng);工作;勞工;英國工黨 v. 勞動(dòng);費(fèi)力地前進(jìn) It is a scientific labor. 這是一項(xiàng)艱巨的科學(xué)工作。 He is satisfied with your labors. 他對你干的活兒很滿意。 Genius is nothing But labor and diligence. 天才不過是勤奮而已。contract是什么意思: n. 契約;合同;婚約 v. 感染;(使)縮小,縮短,收縮;訂契約 The contract was negotiated. 合約已談妥。 confidentiality of contracts 合同的保密性 Renewal of contract 合同的續(xù)訂 system是什么意思: n. 體系,系統(tǒng);設(shè)備;制度;方法;身體;次序 Is the system unstable? 是系統(tǒng)不穩(wěn)定嗎? It was not a perfect system. 它勞動(dòng)合同制的英文: labor contract systemlabor是什么意思: n. 勞動(dòng);工作;勞工;英國工黨 v. 勞動(dòng)不是一個(gè)完美的系統(tǒng)。 This is a sexpartite system. 這是一個(gè)由六部分組成的系統(tǒng)。 到滬江小D查看勞動(dòng)合同制的英文翻譯>>翻譯推薦: 勞動(dòng)合同的英文怎么說>> 勞動(dòng)過程的英文怎么說>> 勞動(dòng)規(guī)章的英文怎么說>> 勞動(dòng)規(guī)范的英文怎么說>> 勞動(dòng)關(guān)系的英文怎么說>>

  • 實(shí)行勞動(dòng)合同制度的英文怎么說

    實(shí)行勞動(dòng)合同制度的英文: to institute a labor contract systeminstitute是什么意思: v. 制定(制度、規(guī)則等);提起(訴訟) n. 學(xué)院;研究院,研究所 institute senate 大學(xué)評議會(huì) The land demised to a charitable institution. 土地被遺贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)。 An administrator of a school or an educational institution. 學(xué)?;蚪逃龣C(jī)構(gòu)的行政管理人員.labor是什么意思: n. 勞動(dòng);工作;勞工;英國工黨 v. 勞動(dòng);費(fèi)力地前進(jìn)

  • 勞動(dòng)合同制度的英文怎么說

    勞動(dòng)合同制度的英文: labor contract systemlabor是什么意思: n. 勞動(dòng);工作;勞工;英國工黨 v. 勞動(dòng);費(fèi)力地前進(jìn) It is a scientific labor. 這是一項(xiàng)艱巨的科學(xué)工作。 He is satisfied with your labors. 他對你干的活兒很滿意。 Genius is nothing But labor and diligence. 天才不過是勤奮而已。contract是什么意思: n. 契約;合同;婚約 v. 感染;(使)縮小,縮短,收縮;訂契約 The contract was negotiated. 合約已談妥。 confidentiality of contracts 合同的保密性 Renewal of contract 合同的續(xù)訂 system是什么意思: n. 體系,系統(tǒng);設(shè)備;制度;方法;身體;次序 Is the system unstable? 是系統(tǒng)不穩(wěn)定嗎? It was not a perfect system. 它勞動(dòng)合同制度的英文: labor contract systemlabor是什么意思: n. 勞動(dòng);工作;勞工;英國工黨 v. 勞動(dòng)不是一個(gè)完美的系統(tǒng)。 This is a sexpartite system. 這是一個(gè)由六部分組成的系統(tǒng)。 到滬江小D查看勞動(dòng)合同制度的英文翻譯>>翻譯推薦: 勞動(dòng)合同制的英文怎么說>> 勞動(dòng)合同的英文怎么說>> 勞動(dòng)過程的英文怎么說>> 勞動(dòng)規(guī)章的英文怎么說>> 勞動(dòng)規(guī)范的英文怎么說>>

  • 雇主與雇員要了解的勞動(dòng)合同

    勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 八、勞動(dòng)爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 合同簽訂日期: 年 月 日?

    2016-04-17

    試用期合同

  • 簡單的勞動(dòng)合同內(nèi)容范文

    勞動(dòng)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止: 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。 九、違約責(zé)任 第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。 十、勞動(dòng)爭議處理 第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六

    2016-04-17

    試用期合同

  • 簡易勞動(dòng)合同范條款

    提前三十日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十、勞動(dòng)爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。 甲方 ? 乙方: 法定代表人: 年月日

    2016-04-17

    試用期合同

  • 簡易勞動(dòng)合同范文

    勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第九條 雙方約定的其它事項(xiàng): _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________ 第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方(公章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字 簽字日期: 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽字日期: 年 月 日

    2016-04-17

    試用期合同

  • 試用期也要簽勞動(dòng)合同

    低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   市人社局提醒,大學(xué)畢業(yè)生要弄清楚未來工作單位是否有人事管理權(quán)。如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè),其主管單位是有人事管理權(quán)的,可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)無人事管理權(quán),要通過人才交流中心接收學(xué)生檔案。向合同時(shí)一定要注意勞動(dòng)合同學(xué)校上報(bào)檔案轉(zhuǎn)寄地址時(shí),一定要準(zhǔn)確清楚,及時(shí)確認(rèn)檔案是否寄到。   對于沒有落實(shí)工作單位的畢業(yè)生來說,如果選擇把檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地,需注意在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T報(bào)到,辦理人事檔案相關(guān)手續(xù),否則會(huì)被認(rèn)為棄檔。如果選擇把檔案暫時(shí)留在學(xué)校,要及時(shí)地向?qū)W校提出申請,按照學(xué)校要求簽訂《高校應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生戶口檔案托管協(xié)議書》。找到工作之后,記得把檔案

    2016-09-11

    試用期合同

  • 勞動(dòng)合同試用期,司法保護(hù)不“留白”

    ??一中院法官認(rèn)為,勞動(dòng)合同法確立了傾斜保護(hù)的原則,但這一原則不能肆意濫用,法律規(guī)定的目的和立法原意在于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí),保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性,同時(shí)還應(yīng)兼顧企業(yè)發(fā)展利益。試用期的規(guī)定實(shí)質(zhì)上是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)特別約定的一個(gè)供雙方當(dāng)事人互相考察的期間,對于試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除沒有嚴(yán)格的限制,較一般情形的合同解除條件應(yīng)當(dāng)更為寬松。衡量試用期勞動(dòng)者是否符合錄用條件應(yīng)當(dāng)綜合多種因素進(jìn)行考量: ????第一,程序性要件考察。包括用人單位通過相關(guān)招聘文件、勞動(dòng)合同附件等書面載體明確界定了勞動(dòng)者的錄用條件并履行了相關(guān)告知義務(wù);用人單位對勞動(dòng)者的考核或其他錄用條件與否的評定系根據(jù)事先設(shè)定的錄用條件做出

    2016-09-13

    試用期合同 職場