簡(jiǎn)歷的內(nèi)容服務(wù)。用最感人、最形象、最易被視覺(jué)接受的表現(xiàn)形式,所以封面很多,對(duì)多余的細(xì)節(jié)舍不得忍棄。張光宇先生說(shuō)“多做減法,少做加法”,就是真切的經(jīng)驗(yàn)之談。對(duì)不重要的、可有可無(wú)的形象與細(xì)節(jié),堅(jiān)決忍痛割愛(ài)。 ???? 3、象征:象征性的手法是藝術(shù)表現(xiàn)最得力的語(yǔ)言,用形象的想象來(lái)表達(dá)抽象的概念或意境,也可用抽象的形象來(lái)意喻表達(dá)具體的事物,都能被人們所接受。 ???? 4、探索創(chuàng)新:流行的形式、常用的手法、俗套的語(yǔ)言要盡可能避開不用;熟悉的構(gòu)思方法,常見的構(gòu)圖,習(xí)慣性的技巧,都是創(chuàng)新構(gòu)思表現(xiàn)的大敵。構(gòu)思要新穎,就需不落俗套,標(biāo)新立異。要有創(chuàng)新的構(gòu)思就必須有孜孜不倦的探索精神

1、作為外在形式，簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面，它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。 2、在眾多各色各樣的封面中，設(shè)計(jì)出色的簡(jiǎn)歷封面，會(huì)格外引起人們注目。 3、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的，試想一下，當(dāng)你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡(jiǎn)歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當(dāng)你看到別人舉著設(shè)計(jì)制作精心別致的簡(jiǎn)歷，對(duì)你的自信心會(huì)造成多大的打擊。 4、對(duì)于畢業(yè)數(shù)年的人，簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì)弱些。可是，如果你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓招聘者感到你做事不認(rèn)真，不是嗎？因此，簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見一斑了。 5? 制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門面，就是一個(gè)人的臉面能把自己“秀”出來(lái)。而對(duì)于精美個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，因?yàn)榭梢允呛?jiǎn)歷更加美觀，還能體現(xiàn)求職者個(gè)性，一直受到人們的喜愛(ài)。

面上不一定要有什么有價(jià)值的內(nèi)容。但一定要吸引人。 制作封面很簡(jiǎn)單：我以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。很多人對(duì)母校可能頗具情感，有的會(huì)用到校園一景。這樣做起來(lái)很簡(jiǎn)單：自己拿起相機(jī)去照相或者網(wǎng)上選取一張照片做素材。雖談不上特色，但也中規(guī)中矩。不過(guò)有人說(shuō)：我的學(xué)校不怎么出名，用它覺(jué)得低人一等。這時(shí)就體現(xiàn)你怎么處理問(wèn)題了：比如一家公司在行業(yè)里算不上頂尖的。你可以向企業(yè)表現(xiàn)你有一種歸屬?gòu)?qiáng)，腳踏實(shí)地。而且不挑剔環(huán)境愿意腳踏實(shí)地的人給人看來(lái)更加可靠。 從求職態(tài)度來(lái)說(shuō)：自己去忌諱出身是最吃虧的，不管是因?yàn)樵?jīng)不努力，還是不幸痛失機(jī)遇這都已成為過(guò)去。只有接受這些才能在此基礎(chǔ)上提升。也就是說(shuō)，如果別人因?yàn)槟愕某錾矶訔壞?，那么就說(shuō)明這個(gè)工作不適合你，除此之外不能說(shuō)明任何問(wèn)題。如果你還有一顆拼搏的心，你需要的是找到一個(gè)適合你的工作在提高自己。 第一個(gè)例子，校園一景的封面。這里首先我們用到的素材是校園一景。素材如下圖，將其插入到word中 然后在圖像選項(xiàng)里選擇文字環(huán)繞方式------襯于文字下方，接下來(lái)把圖片向四周拉動(dòng)鋪滿整個(gè)頁(yè)面，最終效果如本頁(yè)頁(yè)面。這樣背景就完成了。 接下來(lái)添加文字標(biāo)題：方法一可以直接通過(guò)輸入文字，然后調(diào)整文字大小樣式和顏色，完成標(biāo)題制作。 也可以像本文的封面一樣，繪制圖形然后再輸入文字。首先如圖，選擇插入選項(xiàng)----------------------形狀。（具體設(shè)計(jì)，依據(jù)個(gè)人構(gòu)思）。繪制形狀后，調(diào)封面是第一眼被看到的，封面上不一定要有什么有價(jià)值的內(nèi)容。但一定要吸引人。 制作封面整好繪制圖像的大小，并修改繪制圖像的樣式，最后添加文字。做成你想要的效果就可以了。

面試專家認(rèn)為，其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要做封面，簡(jiǎn)歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會(huì)給你的簡(jiǎn)歷加分，所以有封面的簡(jiǎn)歷和沒(méi)有封面的簡(jiǎn)歷是一樣的。簡(jiǎn)歷封面早已過(guò)時(shí)，完全可以棄之不用。簡(jiǎn)歷封面不是必須的，個(gè)人簡(jiǎn)歷不在于長(zhǎng)，而在于精，有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容才重要。 ? HR每天看成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，每個(gè)簡(jiǎn)歷十幾秒甚至幾秒的時(shí)間，一個(gè)封面可能就浪費(fèi)掉他幾秒鐘，這樣會(huì)讓HR感覺(jué)很不爽，這樣會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。 ? 招聘單位最看重的是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是不是他們單位需要的，畢竟這個(gè)不是選秀，所以封面感覺(jué)多余了。 ? 也不是說(shuō)簡(jiǎn)歷封面一點(diǎn)作用都沒(méi)有，也要根據(jù)你所應(yīng)聘的單位來(lái)看，如果你應(yīng)聘廣告公司，或者是設(shè)計(jì)之類的單位，如果給這樣的單位投簡(jiǎn)歷，你弄一個(gè)非常有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷封面會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)你很有創(chuàng)意。 ? 簡(jiǎn)歷應(yīng)該針對(duì)不同類型的單位，將自己的專業(yè)特面試專家認(rèn)為，其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要做封面，簡(jiǎn)歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，并不會(huì)給你的簡(jiǎn)歷加分，所以有封面的簡(jiǎn)歷和沒(méi)有封面長(zhǎng)在簡(jiǎn)歷中分別突出出來(lái)。? 有的用人單位可能更注重實(shí)踐經(jīng)歷，那就應(yīng)該把實(shí)踐突出出來(lái)，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績(jī)以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡(jiǎn)歷里面。

一，日企制作簡(jiǎn)歷封面應(yīng)該是以精美為標(biāo)準(zhǔn)的。具體來(lái)說(shuō)，就是所選的圖案色彩絢麗，內(nèi)涵深遠(yuǎn)，能引人入勝，讓面試官在第一時(shí)間被吸引，從而產(chǎn)生繼續(xù)看下去的欲望。相反，如果你的日企制作簡(jiǎn)歷封面浮躁而空洞，沒(méi)有傳達(dá)出相應(yīng)的信息，那么，它的命運(yùn)就可想而知了。 二，日企制作簡(jiǎn)歷封面必須滿足簡(jiǎn)歷本身的要求。封面就好比簡(jiǎn)歷的門面，門面漂亮，符合簡(jiǎn)歷內(nèi)容的要求，那么，我們可以從封面就了解到簡(jiǎn)歷的水準(zhǔn)如何，進(jìn)而決定是否進(jìn)行簡(jiǎn)歷的翻閱。日企制作簡(jiǎn)歷封面就相當(dāng)于簡(jiǎn)歷的先行官，將一些基本信息傳送出去。 三，日企制作簡(jiǎn)歷封面必須要求務(wù)實(shí)。不是說(shuō)你設(shè)計(jì)了一個(gè)漂亮的封面就大功告成了，如果封面中有虛假的信息在里面，那給面試官留下的印象就大大不妙了。所以，在日企制作簡(jiǎn)歷封面中，還要注重真實(shí)性，這樣才能形成一個(gè)完簡(jiǎn)歷封面應(yīng)該是以精美為標(biāo)準(zhǔn)的。具體來(lái)說(shuō)，就是所選的圖案色彩絢麗，內(nèi)涵深遠(yuǎn)，能引人入勝，讓面美的日企制作簡(jiǎn)歷。 　　由于每次投遞的日企求職簡(jiǎn)歷很多，因此，對(duì)于能吸引眼球的日企制作簡(jiǎn)歷封面，面試官通常關(guān)注的比較多一點(diǎn)，而對(duì)于日企制作簡(jiǎn)歷封面很一般的，就關(guān)注的相對(duì)少了。這說(shuō)明，求職者對(duì)日企制作簡(jiǎn)歷封面的設(shè)計(jì)應(yīng)該非常重視，要充分發(fā)揮出自己的能量來(lái)。

? 白色，簡(jiǎn)歷不宜做得太花，簡(jiǎn)約為王 ??? 簡(jiǎn)歷封面的顏色和圖案并不很重要的，很少有企業(yè)會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)求職者的精美的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)因直接錄用求職者的。 當(dāng)然，稍微美觀一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷封面還是會(huì)給人事部一個(gè)深刻一些的印象。? ??? 簡(jiǎn)歷封簡(jiǎn)歷不宜做得太花，簡(jiǎn)約為王 ??? 簡(jiǎn)歷封面的顏色和圖案并不很重要的，很少有企業(yè)會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)求職者的精美的簡(jiǎn)歷面的風(fēng)格與你準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位有很大的關(guān)聯(lián)性，如果準(zhǔn)備應(yīng)聘營(yíng)銷策劃人員，因?yàn)閸徫坏囊蟊旧響?yīng)有跳躍性的思維，那么你在版式設(shè)計(jì)上不妨選擇一些時(shí)尚、活躍的畫面，而如果準(zhǔn)備應(yīng)聘的是工程技術(shù)人員，簡(jiǎn)約單純的風(fēng)格已經(jīng)很好的。? ??? 這些都是初涉職場(chǎng)的求職者比較關(guān)注的，實(shí)際上，當(dāng)你工作到一定年限后，就是說(shuō)你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，在求職的過(guò)程中你自然就不會(huì)重視簡(jiǎn)歷封面這類的事情了。 ??? 簡(jiǎn)歷盡量不要弄的過(guò)于花哨，盡量使用素凈，淡雅一點(diǎn)兒為好。另外頁(yè)面盡量不要超過(guò)3種顏色為好，還要注意最好是同色系的顏色。

要讓學(xué)校想聯(lián)系你或者登記你家孩子情況的時(shí)候，還一頁(yè)頁(yè)翻簡(jiǎn)歷去找。而且最好留兩個(gè)號(hào)碼，一個(gè)打不通，另一個(gè)做備用，避免錯(cuò)過(guò)學(xué)校通知。如果有什么比較重要的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，也可以在簡(jiǎn)歷封面上標(biāo)出，這樣可以吸引招生辦老師的眼球；最好留有家長(zhǎng)的聯(lián)系方式，便于通知面試的老師第一時(shí)間聯(lián)系你。 PS：第一個(gè)不一定非是爸爸，建議把一直以來(lái)關(guān)心孩子學(xué)習(xí)的媽媽(或爸爸)寫在前面，屆時(shí)不要老師通知面試，一問(wèn)三不知，如果錯(cuò)簡(jiǎn)歷過(guò)了，真的可能是一失足成千古恨(有點(diǎn)夸張了，哈哈！)，同時(shí)最好不要留座機(jī)，留手機(jī)。 （2）拓展要素：孩子照片、學(xué)校名稱 如果可以的話放一張孩子的照片，并寫上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等等類似 PS：看見去年有家長(zhǎng)把洗出來(lái)的照片直接帖上去，看上去真的很不協(xié)調(diào)，建議找一個(gè)略懂ps\firework等圖片編輯軟件的幫忙弄一下，同時(shí)在照片選擇上可以選擇可以或清晰、或活潑、或可愛(ài)、或文靜的自然照片，不提倡藝術(shù)照。

簡(jiǎn)歷該不該放logo的兩個(gè)方面學(xué)校的校徽，不如放自己的標(biāo)識(shí)。 這里就延伸到我要說(shuō)的第二個(gè)方面——簡(jiǎn)歷的訴求重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷sell的是你自己，它是你的求職說(shuō)明書。請(qǐng)想一想常見的說(shuō)明書是怎么寫的。產(chǎn)品說(shuō)明書要有產(chǎn)品品牌、功能介紹、技術(shù)參數(shù)和使用說(shuō)明。機(jī)構(gòu)說(shuō)明書要有機(jī)構(gòu)商標(biāo)、地址、發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)范圍和組織架構(gòu)。以此類推，一份求職說(shuō)明書就應(yīng)該有個(gè)人logo，它的作用就像產(chǎn)品和機(jī)構(gòu)的商標(biāo)那樣，使你區(qū)別于其他求職者，在茫茫求職大軍中鶴立雞群。如果你放了學(xué)校的logo，就很難和其他同類型產(chǎn)品（你的校友以及同檔次院校的畢業(yè)生）產(chǎn)生區(qū)別。 個(gè)人logo到底是什么東東呢？自己畫個(gè)圖標(biāo)嗎？No. 它是一句簡(jiǎn)潔有力、凸顯優(yōu)勢(shì)的廣告語(yǔ)。比如說(shuō)，王XX——擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；李XX——某某大學(xué)兩屆連任學(xué)生會(huì)主席。這句廣告語(yǔ)就是你名字后面的副標(biāo)題，它用概括性的語(yǔ)言呈現(xiàn)出你的過(guò)人之處，讓招聘經(jīng)理一見難忘。 當(dāng)你得知HR考官是你的校友時(shí)你可以將設(shè)計(jì)有你的學(xué)校Logo的簡(jiǎn)歷封面投遞給他們（如下圖示），這樣你的勝算要比其他人大多了。 上面中間處，左側(cè)可以放置學(xué)校Logo，右側(cè)顯示你母校的校名等信息 下面是你個(gè)人的信息 下面舉例：西南大學(xué)

美好的人，在工作中，肯定創(chuàng)新力也是比較高的。那么你要給面試的人一種你喜歡創(chuàng)新的感覺(jué)。這樣在工作的過(guò)程中，才能帶動(dòng)大家在工作中的熱情。 三、你能因?yàn)樗兊酶拥淖孕???? 封面不僅能給你的簡(jiǎn)歷加分，也能簡(jiǎn)歷的封面能夠決定你找工作的結(jié)果，成或者是敗多少是會(huì)被它影響的。那么，簡(jiǎn)歷封面怎么才能加分呢？ 一、從喜愛(ài)的角度打造封面 ??? 既然你想讓HR通過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)歷的封面給你自己帶來(lái)自信。當(dāng)你手中拿著沒(méi)有分量的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你自己對(duì)很多東西都是不確定的。但是你現(xiàn)在手中拿著一份非常好的簡(jiǎn)歷，一份滿意的簡(jiǎn)歷封面。你會(huì)覺(jué)得你整個(gè)人都不一樣了。 ??? 簡(jiǎn)歷封面對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生的作用更加的大，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭约杭臃?，能加分的地方也只有這些外在了。工作幾年的人可能就不需要太好的封面了，畢竟有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)在進(jìn)行支撐。