2012年12月11日中國(guó)香港消息——

根據(jù)管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)（GMAC）對(duì)201位雇主進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，盡管不確定性依然困擾著全球許多經(jīng)濟(jì)體，但就業(yè)市場(chǎng)預(yù)計(jì)看好2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是已獲碩士學(xué)位的畢業(yè)生。

《2012年度年終雇主調(diào)查》結(jié)果顯示，有76%的雇主預(yù)計(jì)在2013年會(huì)雇傭MBA應(yīng)屆畢業(yè)生，有69%的雇主在2012年已經(jīng)雇傭了應(yīng)屆畢業(yè)生。在計(jì)劃于2013年雇傭應(yīng)屆MBA畢業(yè)生的雇主當(dāng)中，有56%的雇主計(jì)劃基本起薪與通脹率水平保持同步（43%）或者超過通脹率（13%）。

GMAC是負(fù)責(zé)為全球管理專業(yè)研究生課程舉辦GMAT考試的機(jī)構(gòu)，GMAC總裁兼首席執(zhí)行官Dave Wilson表示：“雇主認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿不穩(wěn)定性的時(shí)候，雇傭已獲MBA學(xué)位的員工是一項(xiàng)明智的投資，雇主不僅需要掌握技能的人才，還需要能夠靈活應(yīng)對(duì)不斷變化的市況的人才?！?/p>

雇傭經(jīng)驗(yàn)豐富的在職員工（從去年的83%上升至86%）和應(yīng)屆本科畢業(yè)生（從去年的80%下滑至78%）的預(yù)期保持相對(duì)穩(wěn)定。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，其他商科領(lǐng)域?qū)哂醒芯可鷮W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生的需求較小，但這種需求正在日益增長(zhǎng)：

· 43%的受訪者計(jì)劃雇傭管理專業(yè)碩士畢業(yè)生（去年是33%）

· 40%的受訪者打算雇傭會(huì)計(jì)專業(yè)碩士畢業(yè)生（去年是32%）

· 39%的受訪者預(yù)計(jì)雇傭金融專業(yè)碩士畢業(yè)生（去年是32%）

· 46%的受訪者計(jì)劃雇傭其他專業(yè)碩士畢業(yè)生（去年是34%）

2013年的實(shí)習(xí)前景看上去也比較強(qiáng)勁，約有85%的受訪者計(jì)劃在2013年為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，其中有70%的受訪者計(jì)劃雇傭本科實(shí)習(xí)生，有65%的受訪者計(jì)劃雇傭MBA實(shí)習(xí)生。雖然為其他碩士研究生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè)比較少，但這些企業(yè)在2013年提供的實(shí)習(xí)崗位很可能與2012年一樣多，甚至?xí)唷?/p>

2012年，多數(shù)企業(yè)的雇傭情況符合預(yù)期甚至好于預(yù)期。對(duì)于在2012年計(jì)劃雇傭各類畢業(yè)生的企業(yè)，85%和97%的企業(yè)實(shí)際上已經(jīng)執(zhí)行了雇傭計(jì)劃，而且大多數(shù)企業(yè)雇傭的各類畢業(yè)生與計(jì)劃數(shù)相當(dāng)，甚至更多。

第13屆年度“年終雇主調(diào)查”匯集了全球182家企業(yè)的201位雇主的反饋信息，其中包括45家《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。此次調(diào)查是GMAC的年度“企業(yè)招聘調(diào)查”的開端。GMAC年度企業(yè)招聘調(diào)查是一項(xiàng)更為全面的全球雇主調(diào)查，在每年五月和GMAC的畢業(yè)生出路調(diào)查“全球管理專業(yè)畢業(yè)生調(diào)查”一起發(fā)布。