問(wèn)問(wèn)題和回答問(wèn)題都是技術(shù)活。教養(yǎng)的頭腦的第一個(gè)標(biāo)志就是善于提問(wèn)。同樣的回答問(wèn)題也許要技巧。那么面試中有什么問(wèn)題該談，什么問(wèn)題不該談呢？小編總結(jié)了幾點(diǎn)，希望能幫到大家。

1、超過(guò)范圍的問(wèn)題。

面試中過(guò)多地表現(xiàn)出對(duì)非應(yīng)聘崗位的興趣，詢問(wèn)公司的未來(lái)發(fā)展、規(guī)模等都是不合適的。前者會(huì)讓面試官重新考慮你是否是真心想要這份工作，后者會(huì)讓面試官厭煩或是認(rèn)為你是來(lái)套取公司信息的。

2、沒有問(wèn)題。

職業(yè)作家、演講家、傳媒顧問(wèn)黛博拉?謝恩說(shuō)：“面試者沒有提出任何問(wèn)題，和問(wèn)錯(cuò)問(wèn)題一樣糟糕或者更糟糕，因?yàn)檫@會(huì)暴露出你在溝通技巧、性格和自信方面有很大的問(wèn)題。從而讓面試官對(duì)你的印象很差?！?br> 面試中會(huì)有留有一定時(shí)間讓你提問(wèn)，你可不能說(shuō)自己沒什么問(wèn)題，除了上一段提到的細(xì)節(jié)，也會(huì)顯得你對(duì)公司沒什么興趣。

3、詢問(wèn)工作時(shí)長(zhǎng)。

“這份工作的工作時(shí)間要多久？會(huì)很長(zhǎng)嗎？”面試官馬上就會(huì)認(rèn)定你是個(gè)懶人。誰(shuí)會(huì)想要雇傭一個(gè)只想著下班的懶人呢？

4、加班。

詢問(wèn)是否加班有時(shí)會(huì)顯得你很懶。若是面試官問(wèn)了你這樣的問(wèn)題，不代表這公司一定會(huì)經(jīng)常加班，而是要看你是否愿意為公司服務(wù)。你得說(shuō)我會(huì)義不容辭，并且加班時(shí)也會(huì)全心全意的工作。

5、完美主義。

對(duì)面試官提到自己十分追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正。這會(huì)讓面試官反感，你確定你不是在變相夸自己？