在外企求職的過程當(dāng)中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信 可能是你在準(zhǔn)備應(yīng)聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用。一封理想的求職信應(yīng)該注意如下的幾點：
一、開門見山地介紹自己是最好的。即使自己的工作經(jīng)驗豐富，獲得很多榮譽，但是求職者要揀重要的的去寫。一份四五頁的簡歷，即使應(yīng)聘者很優(yōu)秀，HR也不會看。招聘者最關(guān)心的是你的關(guān)于這個職位的成就。有的求職者還將自己實習(xí)期間大量的作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質(zhì)量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點要強。
二、在求職信的第一個段落當(dāng)中應(yīng)該明確地告訴對方你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，這樣有助于對方了解招聘信息的有效傳播途徑。
三、語言客觀客觀。英文求職信中應(yīng)避免自己的主觀判斷性的語言和評論性的話語，不要過分渲染自我尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。為了避免過多的主觀性描述，你可以在自己的 簡歷 當(dāng)中用客觀的數(shù)字和引述別人的話語來描述自己的實際情況。
例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.
四、重視開頭、結(jié)尾。在求職信的結(jié)尾，我們通常要提及關(guān)于希望得到面試的事情，通常寫應(yīng)聘的是什么崗位、在哪看到的應(yīng)聘廣告。同樣，結(jié)尾一樣要引起重視。在表達(dá)自己的這樣的意愿的時候，切忌軟弱、羞怯的表達(dá)方式。